Перейти к основному содержимому

#legal

Юридические вопросы

Правовые аспекты финансов и соблюдения требований бухгалтерского учета

Ваша гарантия на товар — дело федерального масштаба: полная и ограниченная гарантия, подразумеваемые гарантии и продажи «как есть» по закону Магнусона-Мосса

Закон Магнусона-Мосса о гарантиях применяется к любой письменной гарантии на потребительский товар стоимостью более 10 долларов, требуя указания полной или ограниченной гарантии, запрещая общий отказ от подразумеваемых гарантий и требований по использованию фирменных запчастей, а также обязывая обеспечить доступ к условиям до покупки при цене свыше 15 долларов. Руководство для малого бизнеса с контрольным списком из 10 пунктов.

Служебные животные против животных эмоциональной поддержки: что малый бизнес может спрашивать, отказывать и обязан допускать в соответствии с ADA

Согласно ADA, служебное животное — это собака, индивидуально обученная выполнять задачи, связанные с инвалидностью; животные эмоциональной поддержки не подпадают под это определение. Бизнес может задать только два вопроса, не может требовать документы, жилеты или сборы и может удалить собаку только в том случае, если она не под контролем или не приучена к чистоте. Охватывает сценарий для персонала, линию кухни по FDA Food Code, почему жилье (HUD) и авиакомпании (DOT) отличаются, 35 законов штатов о фальшивых служебных животных и как отслеживать расходы на соблюдение требований.

Передача дома детям без завещания: как работают передача в случае смерти и документы Lady Bird

Документ о передаче в случае смерти назначает бенефициара для вашего дома так же, как вы бы сделали для банковского счета — записывается сейчас, может быть отменен в любое время, вступает в силу только после смерти. Более 30 штатов плюс округ Колумбия разрешают его; Флорида и Мичиган вместо этого используют документ Lady Bird (расширенное пожизненное владение). Вот что делает каждый из них, как правильно его оформить и какие ошибки при подаче отправляют семьи обратно в процесс наследования на 9–18 месяцев.

Сообщения и звонки после работы считаются оплачиваемым временем: руководство по сверхурочным FLSA для малых работодателей

Согласно стандарту FLSA «выполненная или разрешенная работа» (29 CFR 785.11), четырехминутный ответ неосвобожденного сотрудника на сообщение в 21:00 является оплачиваемой работой, если вы знали или должны были знать о её выполнении, а правило de minimis в 29 CFR 785.47 редко покрывает повторяющееся время сообщений с временными метками. Это руководство охватывает классификацию освобожденных и неосвобожденных сотрудников при минимальной зарплате 684 доллара в неделю, четыре схемы учета рабочего времени, которые создают нарушения, период оглядки в два-три года с удвоенными компенсационными выплатами, а также план обеспечения соответствия из пяти привычек для малых работодателей.

Закон Коннектикута о защите данных теперь распространяется на вас при 35 000 потребителей: руководство по соблюдению требований для малого бизнеса

Поправки к Закону Коннектикута о защите данных вступили в силу 1 июля 2026 года, снизив порог применимости со 100 000 до 35 000 потребителей, добавив триггеры с нулевым порогом для чувствительных данных и продажи данных, а также устранив гарантированный 60-дневный льготный период. Вот что изменилось, что вступает в силу с 1 октября, и контрольный список из шести шагов для малого бизнеса.

Уполномоченный агент по DMCA: Регистрация за 6 долларов, которая защищает любой сайт с пользовательским контентом

Любой бизнес, размещающий пользовательские загрузки, отзывы или объявления, теряет безопасную гавань DMCA, если не назначит агента в Бюро авторского права за 6 долларов, не продлит это назначение каждые три года и не будет фактически применять политику в отношении повторных нарушителей. Это руководство охватывает регистрацию, шесть элементов действительного уведомления об удалении, окно восстановления от 10 до 14 рабочих дней и записи, подтверждающие соблюдение требований.

Должны ли вы платить за часы, которые ваш сотрудник провел во сне? Правила FLSA о времени сна для смен продолжительностью 24 часа и работников, проживающих на рабочем месте

Федеральный закон позволяет работодателям исключать до восьми часов времени сна из смены продолжительностью 24 часа или более — но никогда из более короткой — и только при наличии адекватных спальных помещений, обычно беспрерывного сна и соглашения. Каждое прерывание оплачивается, а менее пяти часов непрерывного сна делает весь период оплачиваемым.

Ваш сотрудник получил приказ о призыве: что USERRA требует от вас, даже если он ваш единственный сотрудник

USERRA распространяется на каждого работодателя в США без минимального порога по численности. Когда сотрудника призывают на военную службу, вы должны оперативно восстановить его на работе на «эскалаторной» позиции, которую он занял бы, продолжить медицинское страхование на срок до 24 месяцев, засчитать стаж и пенсионные льготы, как если бы он не уходил, и соблюдать сроки возврата в 14 или 90 дней в зависимости от продолжительности службы. В этом руководстве изложены пять условий повторного трудоустройства, правила антидискриминации, что не требуется по федеральному закону, и чек-лист по ведению бухгалтерии до, во время и после для малых работодателей.

SB 517 в Калифорнии: Новая строка о раскрытии информации о субподрядчиках, которая должна быть в каждом договоре на улучшение жилья в 2026 году

С 1 января 2026 года закон Калифорнии SB 517 вносит изменения в раздел 7159 Кодекса о профессиях и лицензировании, требуя, чтобы каждый договор на улучшение жилья содержал флажок «да/нет» о привлечении субподрядчиков, официальную оговорку при ответе «да», и ту же оговорку в каждом приказе об изменениях — при этом генеральный подрядчик по-прежнему несет ответственность за завершение проекта.

Как оспорить требование о пособии по безработице: руководство для работодателя по протестам, нарушениям и апелляционным слушаниям

У работодателей обычно есть от 10 до 21 дня на ответ на уведомление о требовании пособия по безработице, и неотвеченное требование повышает ставки опыта SUTA на годы — увеличение на два пункта при налогооблагаемом фонде оплаты труда в 800 000 долларов обходится примерно в 16 000 долларов в год. Это руководство объясняет, как начисления пособий влияют на налоги на заработную плату, когда протест оправдан, почему нарушение не включает плохую работу, какие документы выигрывают телефонные слушания и какова лестница апелляций выше них.

Небрежный найм: файл проверки рекомендаций и биографии, который вас защитит

Иски о небрежном найме подают клиенты и посторонние лица, а не сотрудники, и всё сводится к одному вопросу — проявили ли вы разумную осмотрительность перед этим наймом? Вот процедура проверки (рекомендации, проверка биографии с учётом роли, проверка квалификации, документированное обоснование) и правила FCRA, fair-chance и EEO, которым она должна соответствовать.

Лицензирование подрядчиков по благоустройству домов в Нью-Джерси: что изменилось и как оставаться в соответствии с требованиями

Нью-Джерси переводит подрядчиков по благоустройству домов с регистрации на лицензирование в соответствии с P.L.2023 c.237, при этом положения о лицензировании вступают в силу 1 февраля 2026 года. Регистрация по-прежнему стоит 110 долларов в год, требует страховое покрытие общей ответственности на сумму 500 000 долларов и отображаемый номер 13VH, а любой контракт на сумму свыше 500 долларов должен быть заключен в письменной форме — нарушения автоматически признаются недобросовестной практикой в соответствии с Законом о защите прав потребителей и влекут за собой тройные убытки плюс гонорары адвокатов, при этом незарегистрированные подрядчики, как правило, не могут подавать в суд для взыскания оплаты.