Перейти к основному содержимому

#legal

Юридические вопросы

Правовые аспекты финансов и соблюдения требований бухгалтерского учета

Постов: 389Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
8 мин чтения

Закон Калифорнии SB 343 «Правда о переработке» заблокирован — что означает судебный запрет для маркировки перерабатываемой упаковки

Федеральный судья 14 июля 2026 года заблокировал калифорнийский закон SB 343 «Правда о переработке», приостановив срок его исполнения (4 октября) для маркировки перерабатываемой упаковки. Вот что меняет и не меняет предварительный судебный запрет — рекомендации FTC Green Guides, закон SB 54 и риски по Закону о недобросовестной конкуренции (UCL) по-прежнему применяются — и как малым брендам следует обращаться с расходами на соответствие требованиям прямо сейчас.

Mike Thrift

small-businesscompliancelegal
9 мин чтения

Новое безопасное убежище Делавэра для сделок основателей: что означает решение по Разделу 144 для нот и SAFE со связанными сторонами

27 февраля 2026 года Верховный суд Делавэра в решении по делу Rutledge v. Clearway поддержал поправки SB 21 2025 года к Разделу 144 DGCL, подтвердив безопасное убежище для сделок со связанными сторонами — включая мостовые займы основателей и участие инсайдеров в SAFE — одобренных незаинтересованными директорами или большинством миноритарных акционеров. Вот что основатели должны документировать для соответствия.

Mike Thrift

legalcompliancestartup
8 мин чтения

DHS только что отменила «продолжительность статуса» для виз F-1 и J-1: что нужно отслеживать малому бизнесу до 15 сентября 2026 года

Окончательное правило DHS, вступающее в силу 15 сентября 2026 года, заменяет открытую «продолжительность статуса» фиксированной датой разрешенного пребывания (Admit Until Date) в форме I-94 для неиммигрантов F, J и I — до 4 лет плюс сокращенный 30-дневный льготный период. Малые предприятия, нанимающие работников по OPT, STEM OPT или J-1, теперь должны отмечать в календаре даты окончания, подавать форму I-539 на продление срока до истечения крайнего срока и закладывать в бюджет регулярные расходы на соблюдение требований.

Mike Thrift

immigrationcompliancesmall-business
8 мин чтения

FAB 2026-01 Минтруда США: что сдвиг EBSA в сторону контроля обязанности лояльности означает для спонсоров небольших пенсионных планов 401(k)

Field Assistance Bulletin 2026-01 EBSA отдаёт приоритет делам о нарушении обязанности лояльности и запрещённых сделках перед претензиями, основанными на качестве процесса соблюдения осмотрительности, и ограничивает продолжительность обычных расследований ERISA 18 месяцами (30 — для сложных). Вот что спонсорам плана 401(k) в малом бизнесе стоит документировать, чтобы оставаться защищёнными.

Mike Thrift

compliancesmall-businessretirement-savings
9 мин чтения

Разъяснительное письмо Минтруда США FLSA2026-7: время прохождения контрольно-пропускного пункта во время неоплачиваемого обеденного перерыва не подлежит оплате

В мае 2026 года Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США постановил в разъяснительном письме FLSA2026-7, что время, которое сотрудники добровольно тратят на прохождение контрольно-пропускного пункта при выходе с территории во время 30-минутного неоплачиваемого обеденного перерыва, не подлежит оплате согласно FLSA. Вот что охватывает это постановление, что оно не меняет в законодательстве штатов, и пять шагов по соблюдению требований для работодателей с охраняемыми объектами.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
6 мин чтения

Новый Национальный план правоприменения EEOC: Что это значит для малого бизнеса в 2026 году

4 июня 2026 года EEOC приняла Национальный план правоприменения на 2025–2029 финансовые годы, который прекращает преследование дел по теории неравного воздействия, нацеливается на программы DEI с квотами или предпочтениями по признакам идентичности и сохраняет возмездие в качестве самостоятельного приоритета. Вот что изменилось, почему смена приоритетов правоприменения меняет риски для малого работодателя даже без изменения закона и пять шагов по документированию и разработке политик, которые нужно предпринять сейчас.

Mike Thrift

small-businesscompliancelegal
8 мин чтения

FinCEN отменил отчетность о бенефициарных владельцах для американских компаний: что означает изменение правил Закона о корпоративной прозрачности для вашего малого бизнеса

Промежуточное окончательное правило FinCEN от марта 2025 года освободило американские компании-резиденты от отчетности о бенефициарных владельцах по Закону о корпоративной прозрачности, сняв это обязательство более чем с 99% ранее охваченных организаций, тогда как иностранные отчитывающиеся компании по-прежнему обязаны подавать отчеты.

Mike Thrift

compliancesmall-businessllc
8 мин чтения

Ваши сотрудники на комиссии, минимальная зарплата штата и федеральное освобождение от сверхурочных: что на самом деле меняет разъяснительное письмо Минтруда FLSA2026-4

Разъяснительное письмо Минтруда США FLSA2026-4 (январь 2026) подтверждает, что освобождение от сверхурочных по разделу 7(i) для сотрудников розницы и сферы услуг, работающих на комиссии, измеряется относительно федеральной минимальной зарплаты — обычная ставка выше $10.875 в час — а не более высоких ставок штатов, и разъясняет, что сервисные сборы засчитываются как комиссионные, а чаевые, как правило, нет.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
9 мин чтения

Пороги раздела 8 Закона Клейтона FTC на 2026 год: когда переплетающиеся советы директоров становятся незаконными для советов с участием VC и PE

Пороговые значения раздела 8 Закона Клейтона FTC на 2026 год составляют $54,402,000 по капиталу, избыточному капиталу и нераспределённой прибыли и $5,440,200 по конкурентным продажам. Теперь, когда регуляторы учитывают наблюдателей в совете директоров, инвестиционные фонды и LLC, вот практический чек-лист для советов директоров с участием VC и PE, позволяющий выявить незаконные переплетающиеся директораты.

Mike Thrift

compliancelegalstartup
7 мин чтения

Возврат $2,7 миллиона от Handy Technologies по требованию FTC: Чем реально обернулась для платформы реклама «до $45 в час»

В июле 2026 года FTC разослала чеки на возврат средств на сумму $2,7 миллиона 62 893 работникам платформы Handy Technologies, обнаружив, что более 90% из них заработали на $20+ меньше рекламируемой ставки «до $45 в час». Вот что требует урегулирование, почему заявления о заработке с использованием «до» теперь являются приоритетом правоприменения FTC и как сверять рекламируемую оплату с фактическими данными о выплатах в собственной бухгалтерии.

Mike Thrift

compliancelegalindependent-contractor
7 мин чтения

Idaho HB 583: Что новый закон о преэмпции краткосрочной аренды значит для хостов Airbnb и VRBO

HB 583 в Айдахо, вступающий в силу 1 июля 2026 года, запрещает городам требовать лицензии на STR, обязательное проживание владельца, ночные лимиты или обязательных управляющих недвижимостью — но хосты все равно должны регистрироваться в Налоговой комиссии штата и уплачивать налоги на проживание за бронирования сроком 30 дней и менее.

Mike Thrift

airbnbreal-estateproperty-management
6 мин чтения

Урегулирование по делу GigSmart в Иллинойсе на $95,000: что неправильная классификация работников в приложениях для подбора персонала значит для вашего бизнеса

Генеральный прокурор Иллинойса урегулировал спор с приложением для подбора персонала GigSmart примерно на $95,000 после того, как было установлено, что 479 работников были неправильно классифицированы как независимые подрядчики — им отказывали в оплате сверхурочных, минимальной заработной плате и минимальной оплате за четырёхчасовую смену в Иллинойсе. Вот тест ABC, который применяют регуляторы, почему бизнес-клиенты могут нести солидарную ответственность как совместные работодатели, и какие записи о затратах на рабочую силу вас защищают.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancelegal
Начать бесплатно→Документация