Перейти к основному содержимому

#legal

Юридические вопросы

Правовые аспекты финансов и соблюдения требований бухгалтерского учета

Постов: 389Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
7 мин чтения

Законы о прозрачности оплаты труда охватили 20 юрисдикций в 2026 году: Руководство по соблюдению требований при удаленном найме

Закон Виргинии о прозрачности оплаты труда вступил в силу 1 июля 2026 года, а закон LD 54 Мэна вступает в силу 29 июля, в результате чего число активных юрисдикций США, требующих прозрачности оплаты труда, достигло 20. Поскольку правила привязаны к тому, где потенциальный удаленный кандидат может работать, а не к месту нахождения штаб-квартиры вашей компании, удаленное объявление о вакансии без указания добросовестного диапазона зарплат может нарушать законы штатов, где у вас нет офиса. Вот что изменилось, почему удаленные вакансии создают обязательства в нескольких штатах и практический контрольный список для соблюдения требований.

Mike Thrift

compliancehiringremote-work
8 мин чтения

Запреты на слежку за ценами в 2026 году: Что новые законы Мэриленда, Коннектикута и Нью-Йорка значат для вашего бизнеса

В 2026 году Мэриленд, Коннектикут и Нью-Йорк приняли первые в США законы, ограничивающие слежку за ценами — алгоритмы, использующие личные данные для установления разных цен для отдельных клиентов. В этой статье рассказывается, что запрещает каждый закон, исключения для программ лояльности и обоснованных затрат, а также контрольный список для соблюдения требований малым бизнесом, использующим инструменты динамического ценообразования.

Mike Thrift

pricingcomplianceprivacy
8 мин чтения

Когда в договоре не указана цена, кто решает, сколько вам заплатят?

В соответствии с § 2-305 Единообразного торгового кодекса США (UCC), договор без согласованной цены всё равно может быть обязательным для обеих сторон — суды восполняют этот пробел, устанавливая «разумную цену на момент поставки», определяемую на основе рыночных ставок, сложившейся практики взаимоотношений и торговых обычаев. Вот как работают открытые условия о цене, почему волатильность затрат, вызванная тарифами 2026 года, делает их более распространенными, а также как составлять такие договоры, документировать их и выставлять счета.

Mike Thrift

legalcontractsinvoicing
7 мин чтения

Виргиния HB 238: Трехлетнее обязательное хранение расчетных листков для каждого работодателя

HB 238 штата Виргиния, вступающий в силу с 1 июля 2026 года, требует от каждого работодателя хранить расчетные листки не менее трех лет, устанавливает презумпцию, что работники являются сотрудниками, если не выполнен тест IRS на независимого подрядчика, и предусматривает тройную компенсацию ущерба за заведомые нарушения трудового законодательства. Вот что изменилось в разделе 40.1-29 Кодекса Виргинии, а также чек-лист по хранению документов, охватывающий федеральные законы FLSA, IRS и правила для государственных подрядов.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
7 мин чтения

Запреты обязательных собраний: какие штаты запрещают принудительные встречи по вопросам профсоюзов и политики в 2026 году

После того как Верховный суд отказался пересматривать закон Миннесоты о принудительной аудитории 23 февраля 2026 года, как минимум 13 штатов теперь запрещают обязательные собрания работодателей по вопросам профсоюзов, политики или религии — со штрафами, как в Калифорнии, в размере 500 долларов за каждого сотрудника за каждое нарушение. Вот список штатов, правило трехчастного уведомления NLRB и контрольный список для соблюдения требований для малых работодателей.

Mike Thrift

compliancelegalsmall-business
7 мин чтения

Правило DOL 2026 года для независимых подрядчиков: Объяснение пятифакторного теста для малых работодателей

Предложение Министерства труда от февраля 2026 года отменяет шестифакторный тест классификации работников 2024 года и восстанавливает пятифакторную модель экономической реальности, где контроль и возможность получения прибыли или убытка имеют наибольший вес. Вот что изменилось, что по-прежнему действует и как малым работодателям следует проверить свои отношения с подрядчиками по форме 1099 уже сейчас.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancepayroll
8 мин чтения

ABC-тест Нью-Джерси: Что означает окончательное правило для независимых подрядчиков до 1 октября 2026 года

Окончательные правила ABC-теста Нью-Джерси вступают в силу 1 октября 2026 года. Вот что требуется по каждому из трех критериев, что изменилось в окончательном правиле NJDOL, штрафы за неправильную классификацию — до 1000 долларов на работника, 200% неустойки и приказы о прекращении работ — и как проверить ваши отношения с подрядчиками по форме 1099 до начала правоприменения.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancepayroll
7 мин чтения

Маркетинговый контент, созданный ИИ, и риск нарушения авторских прав: что должны знать малые предприятия после решений 2026 года

Урегулирование Anthropic на 1,5 миллиарда долларов и победа Thomson Reuters по принципу добросовестного использования над Ross Intelligence переложили ответственность за нарушение авторских прав ИИ на предприятия, публикующие контент ИИ. Установленные законом убытки могут достигать 150 000 долларов за одно произведение — вот четыре шага, которые могут предпринять малые предприятия — от гигиены промптов до возмещения убытков поставщиком и регистрации дат создания контента.

Mike Thrift

ailegalcompliance
8 мин чтения

Больше никаких копеек: Руководство для малого бизнеса по законам штатов об округлении наличных в 2026 году

Монетный двор США отчеканил последний цент 12 ноября 2025 года, и 19 штатов приняли законы об округлении наличных в 2026 году, при этом федерального стандарта пока не действует. Большинство штатов позволяют ритейлерам округлять суммы наличных до ближайшего никеля по своему усмотрению, Аризона предписывает округление по канадской модели, а Индиана рассматривает прибыли и убытки от округления как корректировки дохода. Вот чем отличаются правила, почему налог с продаж всегда рассчитывается от цены до округления и как учитывать отклонения округления, чтобы они оставались проверяемыми.

Mike Thrift

small-businesscompliancelegal
8 мин чтения

SB 642 в Калифорнии переопределил «заработную плату»: что закон о равной оплате труда 2026 года означает для ваших платежных ведомостей

С 1 января 2026 года SB 642 в Калифорнии расширяет определение заработной платы по Закону о равной оплате труда, включая премии, опционы на акции, надбавки, проживание в отелях и возмещение командировочных расходов — и позволяет каждому зарплатному чеку возобновлять трехлетний срок подачи иска, с возможностью взыскания задолженности по заработной плате за период до шести лет. Вот что изменилось и практический контрольный список для соблюдения требований для малых работодателей.

Mike Thrift

payrollcompliancecalifornia
8 мин чтения

Денежные авансы торговцам: факторные ставки, решения суда без разбирательства и ловушка накопления

Факторная ставка 1,3 для денежного аванса торговцу в размере $50 000 означает долг в $65 000 независимо от скорости погашения — эффективная годовая процентная ставка может превышать 300%. Как пункты о решении суда без разбирательства позволяют кредиторам замораживать банковские счета без слушания, почему заемщики с накопленными авансами объявляют дефолт в 3–5 раз чаще, и какие штаты теперь запрещают такие пункты.

Mike Thrift

merchant-cash-advancesmall-businessfinancing
5 мин чтения

Закон Нью-Йорка «Фриланс — это не бесплатно»: что означает урегулирование Splashlight на сумму $528 817 для компаний, нанимающих фрилансеров

Департамент по защите прав потребителей и работников Нью-Йорка оштрафовал продакшн-компанию Splashlight на $528 817 за то, что менее чем каждый пятый контракт с фрилансерами был оплачен вовремя. Вот что требует закон «Фриланс — это не бесплатно» — письменные договоры на работы стоимостью свыше $800, оплата в течение 30 дней, ведение записей в течение шести лет, — и как аналогичные законы в Иллинойсе и Калифорнии теперь применяются по всей стране.

Mike Thrift

freelancecompliancelegal
Начать бесплатно→Документация