Перейти к основному содержимому

#employee-benefits

Льготы для сотрудников

Варианты льгот для сотрудников для привлечения талантов

Постов: 168Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
13 мин чтения

Льготы по разделу 132: Как работодатели предоставляют необлагаемые налогом привилегии без увеличения фонда оплаты труда

Практическое руководство по льготам раздела 132 — производственные, незначительные (de minimis), скидки для сотрудников, услуги без дополнительных затрат, лимиты на транспорт в размере 340 долларов США в месяц на 2026 год и правила награждения за достижения. Узнайте, какие привилегии не облагаются налогом, как избежать ловушки денежного эквивалента и как документировать всё так, чтобы программа выдержала налоговую проверку IRS.

Mike Thrift

taxtax-compliancetax-planning
10 мин чтения

Счета Трампа 2026: федеральный стартовый взнос $1 000 и годовой лимит $5 000 — подробный разбор

Счета Трампа — это новый инструмент детских накоплений с отложенным налогообложением, созданный в рамках закона One Big Beautiful Bill Act. Дети, рожденные в 2025–2028 гг., получают разовый федеральный взнос $1 000, семьи могут вносить до $5 000 в год, а работодатели — до $2 500 на сотрудника без налогов — но для депозита требуется подача формы 4547.

Mike Thrift

taxtax-planningpersonal-finance
15 мин чтения

Требования закона WARN об уведомлении за 60 дней: Руководство для работодателей по массовым увольнениям, закрытию предприятий и законам штатов mini-WARN

Как федеральный закон WARN запускает 60-дневный срок уведомления при наличии 100 сотрудников, три узких исключения, штрафы в виде выплаты задолженности по зарплате и 500 долларов в день, а также законы штатов mini-WARN (NY, NJ, CA), которые незаметно повышают планку до 90 дней, 25 сотрудников или обязательного выходного пособия.

Mike Thrift

compliancelegalworkforce-management
13 мин чтения

Налоговый вычет по разделу 45S за оплачиваемый отпуск: руководство на 2026 год для малых работодателей после принятия OBBBA

Закон One Big Beautiful Bill (OBBBA) сделал налоговый вычет по разделу 45S за оплачиваемый отпуск по семейным и медицинским обстоятельствам бессрочным, снизил порог соответствия требованиям до шести месяцев и добавил метод на основе страховых премий, позволяющий малым работодателям заявлять от 12,5% до 25% страховых взносов PFML, даже если отпуск не использовался.

Mike Thrift

tax-creditspayrollsmall-business
13 мин чтения

QSEHRA против ICHRA в 2026 году: как малые работодатели без группового плана могут возмещать расходы на индивидуальное медицинское страхование без налогов

В 2026 году QSEHRA ограничивает не облагаемые налогом возмещения суммами 6 450 долларов США для одного сотрудника и 13 100 долларов США для семьи для работодателей с численностью менее 50 штатных единиц (FTE), в то время как ICHRA не имеет ограничений со стороны IRS и позволяет работодателям любого размера варьировать взносы по 11 федеральным категориям сотрудников — при условии соблюдения теста на доступность 9,96%, требований MEC и уведомления за 90 дней.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
16 мин чтения

Самофинансируемые против фиксированных и полностью застрахованных планов медицинского страхования: как малый бизнес снижает затраты на страховые премии без катастрофических рисков по выплатам

Руководство по моделям финансирования для малых работодателей, сравнивающее полностью застрахованные, фиксированные (level-funded) и самофинансируемые групповые медицинские планы. Расчеты по покрытию стоп-лосс, фидуциарным рискам ERISA, подаче формы 5500 и анализу реальной экономии в каждой модели.

Mike Thrift

health-insuranceemployee-benefitssmall-business
13 мин чтения

Ролловер ESOP согласно разделу 1042: как владельцы корпораций типа C могут продать акции сотрудникам и отсрочить (или исключить) налог на прирост капитала

Раздел 1042 Налогового кодекса США (IRC) позволяет владельцу корпорации типа C, продающему акции в ESOP, бессрочно откладывать федеральный налог на прирост капитала — и потенциально полностью исключить его за счет ступенчатого повышения базисной стоимости активов после смерти. В этом руководстве рассматриваются пять условий квалификации, что считается квалифицированным замещающим имуществом (QRP), стратегия диверсификации с использованием облигаций с плавающей ставкой и компромиссы, которые учредители должны взвесить по сравнению со стратегической продажей.

Mike Thrift

tax-planningcapital-gainsc-corp
11 мин чтения

Неквалифицированное отложенное вознаграждение: Раздел 409A, трасты раввинов и 20% штраф, которого руководителям следует избегать

Раздел 409A позволяет компаниям откладывать выплату вознаграждения руководителям сверх лимитов 401(k), но одна ошибка приводит к немедленному налогообложению каждого наделенного доллара плюс 20% федеральному штрафу и повышенным процентам. Рассказываем, как на самом деле работают планы NQDC, трасты раввинов и шесть допустимых триггеров распределения средств.

Mike Thrift

tax-planningretirement-plansemployee-benefits
12 мин чтения

Статья 45F в 2026 году: как закон OBBBA увеличил налоговый вычет за уход за детьми, предоставляемый работодателем, в четыре раза

С 2026 года закон One Big Beautiful Bill Act расширяет налоговый вычет по статье 45F за уход за детьми, предоставляемый работодателем, с 25% до 40% (50% для предприятий с годовым доходом менее 32 млн долларов) и поднимает годовой лимит со 150 000 до 500 000 долларов (600 000 долларов для малого бизнеса), включая новые правила для посредников, коллективных соглашений, резервного ухода и контрактов на зарезервированные места.

Mike Thrift

tax-creditstax-planningsmall-business
10 мин чтения

Объяснение ICHRA: как малый бизнес возмещает сотрудникам расходы на медицинское страхование без налогов в 2026 году

HRA с индивидуальным покрытием позволяет малым работодателям возмещать сотрудникам расходы на индивидуальные планы ACA без налогов и ограничений по сумме взносов, с 11 классами сотрудников и порогом доступности 9,96% на 2026 год. Здесь описано, как на самом деле работают механизмы, налогообложение, бухгалтерский учет и 90-дневное внедрение.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
12 мин чтения

Налогообложение ESPP: квалифицированные и неквалифицированные продажи

Как квалифицированные и неквалифицированные продажи влияют на налоги по ESPP (раздел 423), с примерами обычного дохода, скорректированной стоимости, исправлений по форме 3922 и анализом выгоды двухлетнего удержания акций.

Mike Thrift

taxtax-planningequity-instruments
8 мин чтения

Планы пенсионных накоплений для малого бизнеса: 401(k) против SEP IRA и SIMPLE IRA

Сравнение трех самых популярных пенсионных планов для малого бизнеса — 401(k), SEP IRA и SIMPLE IRA — с учетом лимитов взносов на 2026 год, плюсов и минусов, а также структуры принятия решений для выбора оптимального варианта для вашего бизнеса.

Mike Thrift

small-businessretirement-plans401k
Начать бесплатно→Документация