#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Сроки уведомления по COBRA для работодателей: пять окон, которые определяют, должны ли вы платить акцизные налоги
Схема уведомлений COBRA основана на пяти сроках — 90, 30, 14, 60 и 45 дней. Пропуск любого из них может привести к акцизному налогу по разделу 4980B в размере 100 долларов в день, штрафам по ERISA до 110 долларов в день и частным искам. Практическое руководство для спонсоров планов и HR-команд.
Встроенные финансы и BaaS для ПО малого и среднего бизнеса: как вертикальный SaaS внедряет платежи, кредитование и выпуск карт
Вертикальные SaaS-платформы внедряют платежи, кредитование и выпуск карт поверх своего ПО с помощью банков-спонсоров и BaaS-посредников. Практическое руководство по технологическому стеку 2026 года, реалистичной экономике, правильной последовательности внедрения и комплаенс-ловушкам, которые блокируют программы.
Фидуциарные обязанности ERISA для спонсоров планов 401(k): личная ответственность и инвестиционный менеджер 3(38)
Раздел 409 ERISA налагает личную ответственность на фидуциаров планов 401(k), и корпоративная вуаль не защищает владельцев малого бизнеса. В этом руководстве рассматриваются стандарт «благоразумного эксперта», обязанность по мониторингу согласно делу Tibble v. Edison, а также то, как наем инвестиционного менеджера по Разделу 3(38) передает полномочия по принятию инвестиционных решений — и большую часть связанной с ними ответственности — от спонсора плана.
Форма 1023 против Формы 1023-EZ: выбор правильной заявки на статус 501(c)(3)
Сравнительное руководство по формам 1023 ($600, более 30 страниц) и 1023-EZ ($275, три страницы), включая тест на валовую выручку в $50 000, лимит активов в $250 000, 27-месячный срок для ретроактивного признания и причины, по которым 37% упрощенных одобрений не соответствовали юридическим требованиям.
Учет трастовых счетов IOLTA для юридических фирм: как трехсторонняя сверка предотвращает лишение статуса адвоката в 2026 году
Нарушения IOLTA стали причиной 1247 дисциплинарных дел против адвокатов в 2025 году. Поскольку двенадцать штатов вводят 30-дневный срок сверки с 1 июля 2026 года, это руководство объясняет принцип работы трехсторонней сверки, рабочий процесс, связывающий отдельные книги клиентов с банковским балансом, и ошибки, которые чаще всего губят юридическую карьеру.
Закон OBBBA: Без налога на сверхурочные. Как работает новый вычет в $12,500 на выплаты FLSA до 2028 года
Закон One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) вводит налоговый вычет «выше черты» до $12,500 ($25,000 при совместной подаче) на премиальные выплаты за сверхурочные по FLSA на 2025–2028 годы с фазовым выводом при MAGI от $150,000 и обязательной отчетностью по коду TT в форме W-2 Box 12 с 2026 года.
Сбор PCORI 2026: самострахуемые планы, HRA и форма 720 к 31 июля
Для плановых лет, заканчивающихся в 2025 году, спонсоры самострахуемых планов и работодатели с HRA должны подать форму 720 до 31 июля 2026 года и уплатить $3,84 за каждое застрахованное лицо ($3,47 для плановых лет, заканчивающихся до 1 октября 2025 года). Это руководство описывает, кто обязан уплачивать сбор, три утвержденных метода расчета среднего количества застрахованных лиц, почему в HRA учитываются только сотрудники, а также распространенные ошибки при подаче формы 720, которые приводят к уведомлениям от IRS.
Образовательная помощь по Статье 127: как малый бизнес выплачивает $5 250 за обучение или студенческие кредиты без налогов в 2026 году
Статья 127 позволяет работодателям возмещать до $5 250 на одного сотрудника в год за обучение, книги или основную сумму и проценты по студенческому кредиту без налога на фонд оплаты труда или подоходного налога. Закон OBBBA закрепил положения о студенческих кредитах на постоянной основе в июле 2025 года и вводит индексацию лимита с учетом инфляции с 2027 года — здесь описано, как малому бизнесу создать соответствующий правилам план.
Льготы по разделу 132: Как работодатели предоставляют необлагаемые налогом привилегии без увеличения фонда оплаты труда
Практическое руководство по льготам раздела 132 — производственные, незначительные (de minimis), скидки для сотрудников, услуги без дополнительных затрат, лимиты на транспорт в размере 340 долларов США в месяц на 2026 год и правила награждения за достижения. Узнайте, какие привилегии не облагаются налогом, как избежать ловушки денежного эквивалента и как документировать всё так, чтобы программа выдержала налоговую проверку IRS.
Раздел 162(m) и лимит в 1 миллион долларов: почему ваш список подотчетных сотрудников значительно расширится в 2026 году
Раздел 162(m) ограничивает федеральный налоговый вычет публичной компании на выплаты руководителям до 1 миллиона долларов на человека. Начиная с 2026 года, OBBBA суммирует вознаграждения по всей контролируемой группе согласно IRC § 414, включая партнерства и LLC, а расширение ARPA добавит пять самых высокооплачиваемых сотрудников в список подотчетных лиц в 2027 году.
Амортизация нематериальных активов по разделу 197: как покупатели списывают гудвил, клиентские базы и соглашения о неконкуренции в течение 15 лет
Раздел 197 позволяет покупателям при приобретении активов в США равномерно амортизировать гудвил, списки клиентов, соглашения о неконкуренции и другие нематериальные активы в течение 180 месяцев. В этом руководстве рассматриваются восемь категорий активов, распределение по классам I–VII в форме 8594, правило объединения и ловушки anti-churning, которые могут лишить налогового вычета.
Штрафы для составителей налоговых деклараций по разделу 6694: как необоснованные позиции, умышленное поведение и нарушения правил должной осмотрительности по разделу 6695 обходятся CPA и EA в реальные деньги
Раздел 6694 устанавливает штрафы для составителей в размере 1000 долларов или 50% от суммы гонорара за необоснованные позиции, увеличиваясь до 5000 долларов или 75% при умышленных или неосторожных действиях. Раздел 6695(g) добавляет около 650 долларов за каждое нарушение правил должной осмотрительности при оформлении EITC, CTC, AOTC или статуса главы домохозяйства. Узнайте, как CPA и EA документируют, раскрывают информацию и защищаются от этих санкций.