Mike Thrift
Marketing Manager
Планы отложенной компенсации по разделам 457(b) и 457(f): как сотрудники некоммерческих организаций, государственных органов и школ могут суммировать пенсионные накопления до вычета налогов поверх 403(b) или 401(k)
Подробное руководство на 2026 год по планам отложенной компенсации разделов 457(b) и 457(f) — о том, как сотрудники государственного сектора и НКО могут суммировать 457(b) с 403(b) или 401(k) для взносов до $65,000, когда специальные трехлетние наверстывающие взносы достигают $49,000, и как вестинг в 457(f) может спровоцировать налоговую бомбу согласно разделу 409A.
Планы отложенной компенсации по разделам 457(b) и 457(f): Совмещение доналоговых сбережений с планами 403(b) или 401(k)
Руководство на 2026 год по планам разделов 457(b) и 457(f) — как сотрудники государственного и некоммерческого секторов могут откладывать до $49 000 до уплаты налогов, совмещая 457(b) с 403(b), и как руководители НКО используют 457(f), не попадая в налоговую ловушку «существенного риска утраты прав».
Налоговый кредит по FICA согласно разделу 45B (форма 8846): Скрытая шестизначная налоговая льгота, которую упускает большинство владельцев ресторанов
Как работодатели в сфере ресторанов, баров и гостеприимства рассчитывают налоговый кредит по FICA согласно разделу 45B по форме 8846, используя фиксированный порог минимальной заработной платы в размере $5,15 и множитель 7,65% — включая восстановление расходов по разделу 280C, распространенные ошибки аудита, связанные с сервисными сборами, и способы возврата невостребованного кредита за период до трех лет через уточненные декларации.
Правила ограничения убытков по Статье 465 (At-Risk Rules): почему налоговый базис не спасет убытки вашего партнерства
Правила ограничения убытков по Статье 465 запрещают вычет убытков партнерств и S-корпораций, превышающих ваш реальный экономический риск, даже при достаточном налоговом базисе. В этом руководстве рассматривается форма 6198, исключения для квалифицированного финансирования без права регресса, триггеры восстановления и причины расхождения базиса и суммы под риском.
Раздел 4960: 21% акцизный налог на оплату труда руководителей некоммерческих организаций после расширения OBBBA в 2026 году
Раздел 4960 вводит 21% акцизный налог, когда организация, освобожденная от налогов, выплачивает охватываемому сотруднику более 1 миллиона долларов. Расширение OBBBA 2025 года переопределяет понятие «охватываемый сотрудник» как любого, кто работал с 2017 года, расширяя налоговую базу для больниц, университетов и фондов, подающих форму 4720 в 2026 году.
Выбор по разделу 645: как форма 8855 рассматривает квалифицированный отзывный траст как часть наследства
Руководство для попечителя по выбору согласно разделу 645. Подайте форму 8855, чтобы объединить квалифицированный отзывный траст с соответствующим наследством на период действия выбора и получить возможность использовать финансовый год, вычет на благотворительные резервы, двухлетнее освобождение от расчетных налоговых платежей и единую комбинированную форму 1041.
Раздел 7702B: Страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты по страховым взносам, обмен старых полисов и сохранение наследства
Раздел 7702B определяет квалифицированное страхование на случай длительного ухода — налоговые вычеты по взносам с индексацией по возрасту до $6 200 на человека в 2026 году, необлагаемые налогом выплаты в пределах суточного лимита, обмен согласно Разделу 1035 из старых контрактов страхования жизни или аннуитетов, а также гибридные структуры для пожилых владельцев и пенсионеров.
Статья 7702B: Квалифицированное страхование на случай длительного ухода: налоговые вычеты с привязкой к возрасту, гибридные полисы страхования жизни и LTC, и обмены в рамках Статьи 1035
Статья 7702B устанавливает федеральные правила, определяющие, предоставляет ли полис страхования на случай длительного ухода налоговые вычеты на премии, безналоговые льготы и налогово-свободные обмены по правилу 1035. В этом руководстве подробно рассматриваются лимиты вычетов с учетом возраста на 2026 год, лимит суточных выплат в размере 430 долларов США, механизмы гибридных полисов страхования жизни и LTC, а также стратегии планирования, позволяющие перевести накопленную выкупную стоимость в покрытие расходов на уход без признания дохода.
Отсрочка налога по разделу 83(i) для акций частных компаний: пятилетняя отсрочка для сотрудников компаний на стадии pre-IPO с RSU и NSO
Раздел 83(i) позволяет квалифицированным сотрудникам подходящих частных компаний откладывать уплату федерального подоходного налога при расчетах по RSU и исполнении NSO на срок до пяти лет. Правило 80-процентного предоставления, обязательный эскроу и 30-дневный срок подачи уведомления объясняют, почему этот механизм используется крайне редко — и в каких случаях он все же выгоден.
SECURE 2.0, Раздел 101: Обязательное автоматическое зачисление в новые планы 401(k) и 403(b) (Руководство по соблюдению требований в 2026 году)
Раздел 101 закона SECURE 2.0 обязывает новые планы 401(k) и 403(b), созданные после 29 декабря 2022 года, автоматически зачислять сотрудников с дефолтным взносом 3-10% и ежегодным повышением на 1%. Руководство по комплаенсу на 2026 год охватывает уведомления EACA, четыре исключения, выбор QDIA, допустимое снятие средств в течение 90 дней и крайний срок внесения поправок в план 31 декабря 2026 года.
SOC 2 Type II для SaaS-стартапов: определение границ, прохождение и завершение первого аудита по требованию клиента
Руководство для основателей по SOC 2 Type II в 2026 году — что на самом деле проверяется, реалистичная стоимость ($20–35 тыс. за первый год) и сроки (период наблюдения 3–12 месяцев), как определить границы Критериев доверительных услуг, семь контролей, на которых спотыкаются стартапы, и как не останавливать сделки с корпоративными клиентами с помощью писем Type I на время проведения аудита.
Программы штатов по PFML в 2026 году: руководство для работодателей в нескольких штатах по удержаниям, частным планам и налоговому вычету по разделу 45S
В 2026 году шестнадцать юрисдикций США реализуют обязательные программы оплачиваемого отпуска по семейным и медицинским обстоятельствам. Новые льготы вступают в силу в Миннесоте, Мэне и Делавэре, взносы в Вашингтоне выросли на 23% до 1,13%, а федеральный налоговый вычет по разделу 45S стал постоянным. В этом руководстве рассматривается, какие штаты требуют удержаний, как работают освобождения для частных планов, как PFML координируется с FMLA и ADA, а также коды для графы 14 формы W-2, ошибки в которых приводят к сбоям в расчете заработной платы.