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Conformidade

Navegue pela conformidade regulatória e mantenha registros financeiros prontos para auditoria

Sem Imposto sobre Horas Extras em 2026: O Que a Nova Exigência do Código TT na Caixa 12 do W-2 Significa para os Empregadores

A partir do ano fiscal de 2026, os empregadores devem reportar separadamente a remuneração de horas extras qualificada no Formulário W-2 usando a Caixa 12, Código TT — mas apenas a metade premium exigida pela FLSA do pagamento de horas extras se qualifica, com limite de $12,500 para declarantes solteiros e $25,000 para declarantes conjuntos.

Contabilidade de RIA para Consultores Financeiros Fee-Only: Reconciliando a Receita de Taxas de AUM com o Custodiante

RIAs fee-only que cobram taxas de AUM antecipadamente devem rastrear a receita acumulada, faturada e recebida como três eventos distintos, já que a Regra 206(4)-2 da SEC trata a dedução direta de taxas das contas do custodiante como uma forma de custódia, exigindo faturas detalhadas e manutenção de registros por cinco anos conforme a Regra 204-2.

Contabilidade de Tradução e Transcrição Médica: Cobrança por Palavra, Risco do 1099 e Registros da HIPAA

Como agências de tradução e serviços de transcrição médica podem calcular o custo das contas a pagar de linguistas freelancers em relação à cobrança por palavra dos clientes, evitar o risco de classificação incorreta entre 1099 e W-2, e atender aos requisitos de manutenção de registros de associado comercial da HIPAA.

Contabilidade para Agências de Escriba Médico Virtual: Faturamento, Turnos de Profissionais e o BAA Sem o Qual Você Não Pode Faturar

Uma agência de escriba médico virtual precisa de um Acordo de Associado Comercial (BAA) assinado antes de faturar um único turno, e seu modelo de precificação — por hora, assinatura mensal ou por atendimento — determina quando a receita deve ser reconhecida e como o plano de contas deve ser estruturado.

WA Cares Fund: Guia de Retenção na Folha de Pagamento para Empregadores de Washington em 2026

Os empregadores de Washington devem reter 0.58% do salário bruto sem teto para o WA Cares Fund, o programa estadual de cuidados de longo prazo financiado pelos funcionários que começou a pagar benefícios de até $36,500 por trabalhador em julho de 2026, e enviar relatórios trimestrais combinados ao Employment Security Department.

A Reforma do FAR em 2026: O Que os Novos Limites do CAS Significam para Pequenos Contratados do Governo

A partir dos contratos firmados em ou após 30 de junho de 2026, a reforma do FAR eleva o gatilho do CAS de $2,5 milhões para $35 milhões por contrato, o limite de cobertura total de $50 milhões para $100 milhões, e o limite de dados de custo ou preço certificados (TINA) de $2 milhões para $10 milhões, isentando quase metade dos contratados atualmente cobertos pelo CAS.