
Cartas de Divergência do SSA: O que os Empregadores Devem Fazer e as Cinco Coisas que Geram Responsabilidade
Uma carta de divergência do SSA (EDCOR) significa que o nome e o SSN de um W-2 não correspondem aos registros do SSA — e mais de 70% dos registros sinalizados pertencem a cidadãos norte-americanos nascidos no país. Aqui está a resposta do empregador em quatro etapas, as cinco ações que geram responsabilidade por discriminação sob a INA e as faixas de penalidade do IRS para 2026 de US$ 60, US$ 130 e US$ 340 por declaração incorreta.










