Perdão de Empréstimo PPP: Seu Guia Completo Passo a Passo
Se sua empresa recebeu um empréstimo do Programa de Proteção ao Pagamento (Paycheck Protection Program - PPP), entender o processo de perdão é crucial para garantir que você não precise reembolsar esses fundos. Este guia abrangente orienta você por tudo o que precisa saber sobre como se qualificar para o perdão total do empréstimo, desde despesas elegíveis até requisitos de documentação.
Compreendendo o Básico do Perdão de Empréstimo PPP
O Programa de Proteção ao Pagamento foi projetado para ajudar pequenas empresas a manter sua força de trabalho durante desafios econômicos. A melhor parte? Esses empréstimos podem ser totalmente perdoados se você atender a critérios específicos. No entanto, não seguir as regras significa que você precisará reembolsar o empréstimo com juros de 1%.
Princípio chave: Seu empréstimo pode ser perdoado se você gastar os fundos em despesas de negócios elegíveis durante o período coberto e mantiver o número de funcionários e os níveis de compensação.
A Regra 60/40: Sua Base para o Perdão
Para se qualificar para o perdão total, você deve seguir esta regra crítica:
- Pelo menos 60% dos recursos do empréstimo devem ser gastos em custos de folha de pagamento
- Até 40% podem ser gastos em outras despesas não relacionadas à folha de pagamento elegíveis
Se você gastar menos de 60% em folha de pagamento, o valor do seu perdão será reduzido proporcionalmente. Por exemplo, se você gastar apenas 50% em custos de folha de pagamento, só poderá receber o perdão por uma parte do seu empréstimo.
Despesas Elegíveis de Folha de Pagamento
Os custos de folha de pagamento são a pedra angular do perdão do PPP. Aqui está o que se qualifica:
Para Funcionários
- Salários brutos, ordenados, gorjetas e comissões
- Contribuições do empregador para seguro de saúde do funcionário
- Contribuições do empregador para planos de aposentadoria
- Impostos estaduais e locais sobre a remuneração dos funcionários (como seguro-desemprego)
- Licença médica e licença familiar remunerada
Para Proprietários de Empresas
- Indivíduos autônomos e empresários individuais: Até US 100.000 anuais em 2,5 meses)
- Sócios-gerentes: Com base nos lucros líquidos de 2019 ou 2020 provenientes do trabalho autônomo, limitados a US$ 20.833
- Proprietários-funcionários: Limitado ao menor valor entre US$ 20.833 ou 2,5 meses de sua remuneração de 2019
O que NÃO está incluído nos custos de folha de pagamento
- Pagamentos a contratados independentes (eles recebem seus próprios empréstimos PPP)
- Remuneração de funcionários acima de US$ 100.000 em uma base anualizada
- Imposto patronal sobre a Seguridade Social, Medicare ou Imposto Federal sobre o Desemprego
- Salários de licença médica e familiar qualificados para os quais um crédito é permitido sob a Lei de Resposta ao Coronavírus das Famílias Primeiro
Despesas Não Relacionadas à Folha de Pagamento Elegíveis
Você pode usar até 40% do seu empréstimo nessas despesas qualificadas (deve ter se originado antes de 15 de fevereiro de 2020, a menos que indicado de outra forma):
Juros da Hipoteca Comercial
- Pagamentos de juros sobre hipotecas garantidas por bens imóveis ou pessoais
- Deve ter se originado antes de 15 de fevereiro de 2020
- NÃO inclui pagamentos de principal ou pagamentos antecipados
Pagamentos de Aluguel e Arrendamento
- Aluguel de bens imóveis (espaço de escritório, locais de varejo)
- Pagamentos de arrendamento de bens pessoais (equipamentos, veículos)
- Os acordos devem estar em vigor antes de 15 de fevereiro de 2020
- Se você compartilhar espaço com outra empresa, faça o rateio com base em suas declarações fiscais
Utilitários
- Eletricidade e gás
- Serviços de água e esgoto
- Serviços telefônicos (fixo e móvel)
- Acesso à internet
- Utilitários de transporte (combustível, manutenção para veículos comerciais)
Os contratos de serviço devem ter começado antes de 15 de fevereiro de 2020, mas podem ser renovados ou refinanciados.
Despesas Elegíveis Expandidas (Adicionadas em 2021)
Despesas Operacionais
- Software e serviços de computação em nuvem para operações comerciais
- Software de contabilidade, RH e software de negócios semelhante
Custos de Danos à Propriedade
- Reparos por danos à propriedade causados por distúrbios públicos em 2020 (vandalismo, saques)
- Apenas a parte não segurada se qualifica
Custos do Fornecedor
- Pagamentos a fornecedores de bens essenciais para as operações
- Deve ser de acordo com um contrato ou ordem de compra em vigor antes de receber seu empréstimo
- Bens perecíveis encomendados durante o período coberto podem se qualificar
Gastos com Proteção ao Trabalhador
- Equipamento de proteção individual (EPI)
- Barreiras físicas (escudos de plexiglass, divisórias)
- Melhorias na ventilação e filtragem do ar
- Custos para expandir áreas de refeições ou serviços ao ar livre
- Exames de saúde e testes
- Materiais de limpeza e serviços de higienização
Essas despesas são elegíveis a partir de 1º de março de 2020.
Escolhendo Seu Período Coberto
Você pode selecionar um período coberto entre 8 e 24 semanas a partir de quando recebeu o desembolso do empréstimo (não a data de inscrição). Aqui está como escolher:
- 8 semanas: Melhor se você tiver custos de folha de pagamento mais altos em relação ao valor do seu empréstimo
- 24 semanas: Oferece mais flexibilidade para atender ao requisito de folha de pagamento de 60%
- Você não precisa ajustar sua folha de pagamento; as despesas são contadas quando incorridas, não necessariamente quando pagas
A maioria das empresas se beneficia do período de 24 semanas, pois oferece mais tempo para implantar os fundos adequadamente.
Requisitos de Documentação
A documentação adequada é essencial para o perdão do empréstimo. Reúna estes materiais:
Documentação da Folha de Pagamento
- Relatórios de folha de pagamento do seu provedor de folha de pagamento
- Declarações fiscais federais sobre a folha de pagamento (Formulário 941)
- Relatórios salariais trimestrais estaduais
- Declarações de seguro-desemprego
- Recibos de pagamento ou cheques cancelados
- Documentação de contribuições para aposentadoria e seguro de saúde
Verificação de Funcionários
- Listas de funcionários mostrando equivalentes em tempo integral (ETIs)
- Taxas de pagamento para todos os funcionários
- Registros comprovando que os funcionários estavam na folha de pagamento durante o período coberto
- Documentação de quaisquer separações ou reduções de funcionários
Documentação de Despesas Não Relacionadas à Folha de Pagamento
- Prova de que as obrigações existiam antes de 15 de fevereiro de 2020 (contratos de arrendamento, documentos de hipoteca, contas de serviços públicos)
- Cheques cancelados ou extratos bancários mostrando pagamentos
- Recibos e faturas de utilitários, aluguel e juros de hipoteca
- Recibos de despesas operacionais elegíveis, custos de fornecedores e gastos com proteção ao trabalhador
Dica profissional: Organize os documentos por categoria e cronologicamente. Isso torna o processo de inscrição mais tranquilo e ajuda se seu empréstimo for submetido à revisão do SBA.
Mantendo o Número de Funcionários e a Compensação
Para receber o perdão total, você deve manter sua força de trabalho durante o período coberto:
Requisitos de Número de Funcionários
Calcule seus funcionários equivalentes em tempo integral (ETIs):
- Determine o ETI médio durante o período coberto
- Compare com um período de referência (escolha a melhor opção):
- 1º de janeiro de 2020 a 29 de fevereiro de 2020
- 15 de fevereiro de 2019 a 30 de junho de 2019
Se sua proporção for 1,0 ou superior, você manteve o número de funcionários. Se for inferior a 1,0, seu perdão será reduzido proporcionalmente.
As isenções se aplicam se:
- Você se ofereceu para readmitir funcionários com as mesmas horas e salário, mas eles recusaram
- Você não conseguiu encontrar funcionários qualificados de forma semelhante
- Você não conseguiu operar em níveis pré-COVID devido a requisitos ou orientações federais da COVID-19
- Os funcionários foram demitidos por justa causa, renunciaram voluntariamente ou solicitaram voluntariamente horas reduzidas
Requisitos Salariais
Você não pode reduzir o salário anual ou o salário por hora de nenhum funcionário em mais de 25% em comparação com o trimestre completo mais recente antes do seu período coberto. Isso se aplica a funcionários que ganhavam menos de US$ 100.000 anualmente em 2019.
Porto seguro: Se você reduziu o número de funcionários ou salários, mas os restaurou até 31 de dezembro de 2020, ainda poderá receber o perdão total.