Mike Thrift
Marketing Manager
B2B Buy Now, Pay Later: Como os Prazos de Pagamento Incorporados Estão Transformando o Fluxo de Caixa para Fornecedores de Pequenas Empresas
Os provedores de B2B BNPL pagam aos fornecedores 100% do valor da fatura antecipadamente, enquanto os compradores mantêm seus prazos de net-30 a net-90, retirando o risco de inadimplência dos livros do fornecedor. Com a inadimplência média em cerca de 8% das vendas a crédito e o mercado projetado para crescer de $204 bilhões em 2025 para $466 bilhões até 2030, veja aqui como o modelo funciona, quanto custa e como registrar corretamente as faturas financiadas.
A Crise de Pagamentos Atrasados B2B: Um Guia de Cobrança para 2026 para Pequenas Empresas
Em 2026, 92% das empresas costumam ser pagas após a data de vencimento da fatura e 59% das pequenas empresas têm uma fatura vencida há mais de 30 dias, ante 47% um ano antes — este guia detalha os números e um plano de cobrança em cinco etapas para proteger o fluxo de caixa.
O Novo GST de 5% do Butão: O Que Pequenas Empresas e Vendedores Estrangeiros Precisam Saber
Em 1º de janeiro de 2026, o Butão substituiu seu imposto sobre vendas de nove alíquotas (0%–100%) por um GST fixo de 5%. O registro é obrigatório acima de Nu 5 milhões (~$58.000) de faturamento anual — e as regras cobrem explicitamente vendedores de SaaS e digitais não residentes, com um prazo de registro de 30 dias e uma exceção de inversão de responsabilidade tributária para vendas B2B verificadas.
Apólice de Proprietário de Empresa (BOP): O Que o Pacote Cobre, Quanto Custa e O Que Fica de Fora
Uma Apólice de Proprietário de Empresa (BOP) reúne responsabilidade civil geral, seguro patrimonial comercial e cobertura de renda empresarial por 10–15% a menos do que contratá-los separadamente — os prêmios médios ficam entre $57–$83/mês. Veja para quem uma BOP é indicada, as exclusões que pegam os proprietários de surpresa e por que uma contabilidade organizada determina quanto uma reclamação de renda empresarial realmente paga.
As Novas Regras de Privacidade da Califórnia para 2026 Agora Cobrem Folha de Pagamento, Dados Biométricos e de Saúde dos Funcionários
A CPRA da Califórnia agora cobre dados de funcionários, candidatos e prestadores de serviço, e regulamentos vigentes a partir de 1º de janeiro de 2026 exigem avaliações de risco antes de usos de RH de alto risco, como relógios de ponto biométricos e triagem de currículos por IA, com regras de aviso e opt-out para tomada de decisão automatizada entrando em vigor até 2027.
Lei de Pagamento Pontual SB 440 da Califórnia: Prazos de 30 Dias e Juros de 24% sobre Ordens de Alteração Não Pagas
A SB 440 da Califórnia, em vigor desde 1º de janeiro de 2026, dá aos proprietários de projetos privados 30 dias para responder a uma reivindicação de ordem de alteração e 60 dias para pagar a parte não contestada — ou passam a dever juros mensais de 2% (24% ao ano). Veja como a lei funciona, como se compara a outros estados e como os empreiteiros devem acompanhar esses prazos em sua contabilidade.
Reclassificação da Cannabis para a Lista III: O Que o Alívio Fiscal da Seção 280E Realmente Significa para o Seu Dispensário
Em 22 de abril de 2026, o DOJ moveu certos produtos de maconha medicinal licenciados pelo estado da Lista I para a Lista III, encerrando a proibição da Seção 280E sobre deduções comerciais ordinárias para operadores qualificados — enquanto os dispensários exclusivamente recreativos permanecem totalmente sujeitos ao tratamento fiscal da 280E baseado apenas no CPV.
Erros na Cap Table Antes da Série A: O Option Pool Shuffle, Armadilhas de Vesting e SAFEs Empilhados
Antes que uma term sheet de Série A chegue, os fundadores devem verificar três pontos específicos de falha na cap table — um option pool shuffle pré-money que dilui apenas os fundadores, participação dos fundadores ausente ou excessivamente vestida, e SAFEs empilhados com termos de conversão não modelados — cada um dos quais pode atrasar ou inviabilizar uma captação.
Contabilidade para Consultorias de Chaos Engineering: Separando a Receita de Game Days da Margem de Revenda de Ferramentas
Como consultorias de chaos engineering devem dividir a receita de auditorias de resiliência, facilitação de game days, construção de automação e revenda de ferramentas em contas contábeis separadas — incluindo o tratamento agente-vs-principal da ASC 606 para repasses de licenças, receita diferida em auditorias de taxa fixa e acompanhamento de margem por tipo de engajamento.
O Seguro de Interrupção de Negócios Cobre Apagões na Nuvem? Um Guia para Pequenas Empresas sobre Cobertura CBI
O seguro padrão de interrupção de negócios exige danos físicos à sua propriedade, portanto, um apagão na nuvem como os incidentes da AWS ou Azure em outubro de 2025 geralmente não paga nada. Este guia explica como funciona a cobertura de interrupção de negócios contingente (CBI), a linguagem do gatilho e os períodos de carência de 24 a 72 horas a serem verificados, os custos típicos (US$ 40–US$ 130/mês isoladamente) e os registros financeiros necessários para fundamentar uma reclamação.
Regra Final de Autorização Prévia da CMS: O Que os Prazos de 7 Dias e 72 Horas Significam para Consultórios Médicos e Odontológicos
A partir de 1º de janeiro de 2026, a CMS-0057-F exige que as operadoras do Medicare Advantage, Medicaid, CHIP e do mercado ACA decidam as solicitações de autorização prévia em até 72 horas (expedita) ou 7 dias corridos (padrão) e forneçam motivos específicos de negação — com APIs de autorização prévia baseadas em FHIR obrigatórias a partir de 1º de janeiro de 2027. Veja o que os pequenos consultórios médicos e odontológicos devem fazer agora.
O Novo Benefício de Licença para UTI Neonatal do Colorado: O Que Pequenas Empresas Precisam Saber Sobre o FAMLI em 2026
O programa FAMLI do Colorado agora oferece até 12 semanas de Licença de Cuidados Neonatais remunerada para internações em UTI neonatal, separada das já existentes 12 semanas de licença de vínculo parental, financiada por um prêmio de folha de pagamento de 0,88% dos salários em 2026, dividido entre empregador e empregado, para empresas com 10 ou mais funcionários.