
O Que Vai no Arquivo de Pessoal (e o Que Deve Ficar Fora)
Um arquivo de pessoal deve conter apenas registros de emprego — documentos médicos, Formulários I-9 e notas de investigação pertencem a arquivos separados. Regras práticas para um sistema de cinco arquivos, prazos de acesso estaduais e os períodos de retenção acumulados: EEOC um ano, folha de pagamento FLSA três anos, e I-9s três anos após a contratação ou um ano após o término, o que ocorrer por último.










