
VEBA's onder Sectie 501(c)(9): Het vooraf financieren van werknemersvoordelen zonder Sectie 419 of 4976 te schenden
Een Voluntary Employees' Beneficiary Association (VEBA) onder Sectie 501(c)(9) stelt kleine en middelgrote werkgevers in staat om onbelast medische kosten voor gepensioneerden, ontslagvergoedingen en andere sociale voorzieningen vooraf te financieren — maar de aftrekbeperkingen van Sectie 419, de 100% Sectie 4976 accijnsbelasting op niet-gekwalificeerde uitkeringen en de 'listed-transaction' regels in Notices 95-34 en 2007-83 straffen fouten af. Hier leest u hoe een VEBA voor een enkele werkgever daadwerkelijk werkt, wat het kan financieren en de drie IRS-controles die het elk jaar moet doorstaan.










