Welke Arbeidswetposters Moet Je Nu Eigenlijk Ophangen?
Elke verplichte federale arbeidswetposter is gratis verkrijgbaar bij de DOL, dus de compliance-mailing van $90 is oplichting. Welke vellen je verplicht bent, plus staats- en thuiswerkregels.
#payroll
Salarisadministratie
Salarisadministratie, verwerking en naleving voor bedrijven van elke omvang
Workers' Comp in Ohio, North Dakota, Washington en Wyoming: Waarom je geen particuliere dekking kunt kiezen
Ohio, North Dakota, Washington en Wyoming verbieden particuliere workers' comp, en het staatsfonds verkoopt alleen Deel Een — stop-gap dekking dicht het aansprakelijkheidsgat.
Je loonadministrateur wil je bank zijn: is een combinatie van loonadministratie en bankieren geschikt voor jouw kleine onderneming?
Rippling's Business Banking combineert same-day loonadministratie met 2,25% APY-betaalrekening — beoordeel het beheer, de lock-in en de kleine lettertjes voordat je overstapt.
SITCA: Het vrijwillige fooicomplianceprogramma van de IRS voor werkgevers in de dienstverlenende sector
SITCA ruilt POS-geverifieerde fooiaangifte en een jaarrapport tegen bescherming tegen werkgevers-FICA-aansprakelijkheid op niet-aangegeven fooien onder Section 3121(q).
Boekhouding voor Maisdoolhoven en Herfstfestivals: Je Draaiboek voor een Seizoen van Zes Weken
Contant geld van seizoenspassen is uitgestelde omzet, geen augustusinkomen — en je doolhofploeg is meestal geen agrarische arbeid en heeft recht op Amerikaanse overwerkvergoeding. Een boekhouddraaiboek voor zes weken.
Je hebt zojuist werknemer nummer 100 aangenomen: het EEO-1-rapport, het snapshotkwartaal en de intrekkingsstrijd van 2026
Bij 100 werknemers gaat het federale EEO-1-rapport in, geteld op basis van een loonsnapshot in Q4 — maar de EEOC stelde in juli 2026 voor het in te trekken. Dit moet u nu doen.
Open Enrollment 2026: De checklist voor kleine werkgevers voor kennisgevingen, limieten en deadlines
De ACA-betaalbaarheid bereikt een record van 9,96% voor planjaren 2026 en de Medicare Part D-kennisgeving moet vóór 15 oktober uitgaan — de volledige checklist voor de kleine werkgever.
Achterstallige loonheffingen? Hoe Pyramidisme van Één Gemiste 941-Storting een Multi-Kwartaal Trustfonds-Schuld Maakt
Eén gemiste Form 941-storting levert een IRS failure-to-deposit boete van 2–15% op, en onbetaalde trustfonds-belastingen kunnen onder de TFRP voor 100% persoonlijk van jou worden.
Op het werk kolven is nu een federale wettelijke plicht: de PUMP Act-checklist die elke kleine werkgever nodig heeft
De federale PUMP Act geldt voor bijna alle Amerikaanse werknemers — redelijke kolfpauzes voor een jaar plus een privéruimte die geen toilet is, of schadevergoeding.
Uw werknemer is overleden en u bent hem nog een salaris verschuldigd: hoe loon in het jaar van overlijden terechtkomt op formulier W-2 en 1099-MISC
Loon dat wordt uitbetaald nadat een werknemer is overleden, is vrijgesteld van federale loonbelastinginhouding — betalingen in hetzelfde jaar komen op W-2 Boxes 3 en 5 plus Formulier 1099-MISC Box 3.
Sluiten tussen Kerst en Nieuwjaar? De salarisregels die bepalen wat je verschuldigd bent
Onder de federale FLSA-regels hebben vrijgestelde werknemers recht op hun volledige salaris voor elke week met feestdagensluiting waarin ze ook maar enig werk verrichten; verplicht PTO-gebruik in plaats van salaris in te houden.
Stadsbelastinginhouding voor Werkgevers met Meerdere Staten: Ohio RITA, Pennsylvania EIT, NYC en Yonkers
Lokale loonbelasting is de verantwoordelijkheid van de werkgever, niet van de software. Ohio's 20-dagenregel, Pennsylvania PSD-codes, NYC alleen-inwonersbelasting en Yonkers' 0,5% heffing.