FSA Open Enrollment: De $680 Carryover vs. de Grace Period van 2,5 Maand
IRS-regels laten je health FSA $680 carryoveren of een grace period van 2,5 maand bieden — nooit beide. De run-out deadline bepaalt wat je daadwerkelijk behoudt.
#payroll
Salarisadministratie
Salarisadministratie, verwerking en naleving voor bedrijven van elke omvang
Het Luxemburgse Belastingpakket voor 2026: Het Aftrek van 20% voor Start-ups, Hogere Pensioenlasten en de Btw-drempel waaronder je Ondernemt
Het Luxemburgse pakket voor 2026 voegt een aftrek van 20% voor start-upinvesteerders toe, verhoogt pensioenbijdragen naar 8,5% ieder, en handhaaft de btw-mkb-vrijstelling van €50.000.
Paychex Q1 FY2027-resultaten: 38% marge, $4,35 miljard klantengeld
De omzet van Paychex in Q1 FY2027 steeg met 6% naar $1,63 miljard en de operationele marge bereikte 38,0%, terwijl $4,35 miljard aan klantloonfondsen $49,8 miljoen aan rente opleverde.
Azerbeidzjans belastingvakantie van 7 jaar is voorbij: wat de nieuwe progressieve inkomstenbelasting en het 6%-POS-tarief betekenen voor uw kleine onderneming
Azerbeidzjans 0%-loonbelastingvakantie eindigde op 1 januari 2026: lonen in de private sector vallen nu onder een progressieve belasting van 3–14%, terwijl cateraars 6% betalen op kaartverkopen.
Bedrijfsofficieren moeten op de loonlijst staan: waarom je niet alleen winstuitkeringen kunt nemen
Bedrijfsofficieren die in het bedrijf werken zijn werknemers volgens de IRS-regels — loon, inhoudingen en FICA zijn van toepassing, zelfs op enige aandeelhouder die alleen winstuitkeringen ontvangt.
VETS-4212 moet vóór 30 september worden ingediend: de last-minute gids voor federale aannemers
Elke Amerikaanse federale aannemer met één contract van $200.000 of meer moet vóór 30 september VETS-4212 indienen, ongeacht het aantal medewerkers — hier vindt u de gegevens, locaties en oplossingen.
Wie de premie betaalde, bepaalt wie de belasting betaalt: Belastingheffing op arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werkgevers en werknemers
IRS-regel: pre-tax premies voor arbeidsongeschiktheid betekenen belastbare uitkeringen; after-tax premies betekenen onbelaste uitkeringen. Gross-up premies in W-2 loon om werknemers te beschermen.
Ben je elke werknemer een rustdag verschuldigd? One-Day-in-Seven-wetten in Californië, New York en Illinois
Californië, New York en Illinois verplichten elk een wekelijkse rustdag — elk op een andere manier gemeten, met boetes per werknemer voor elke week die je mist.
Belastingamnestie van Saint Lucia loopt tot december 2027: een gids voor freelancers en kleine bedrijven om achterstallige belastingen te vereffenen
Saint Lucia scheldt 100% van de boetes en rente op belastingachterstanden tot en met 2025 kwijt als u de hoofdsom vóór december 2027 betaalt. Dien eerst in, vereffen daarna.
Neemt u uw echtgenoot mee op zakenreis? Wanneer hun reis aftrekbaar is (en wanneer het op uw W-2 belandt)
De reis van uw echtgenoot is alleen aftrekbaar als hij of zij uw werknemer is op een bona fide zakenreis — anders behandelt de IRS door de werkgever betaalde kosten als W-2-loon.
Uw federale W-4 is niet genoeg: De staatsinhoudingscertificaten die elke werkgever moet verzamelen
De federale W-4 dekt in de meeste staten geen staatbelasting — verzamel het staatscertificaat van elke nieuwe werknemer (CA DE 4, NY IT-2104) of de inhouding valt terug op het maximum.
Waarom op je bonuscheque een vast tarief van 22 procent wordt ingehouden
De IRS staat werkgevers toe een vast tarief van 22% in te houden op bonussen tot $1M en 37% daarboven. Dat is inhouding, niet je belastingtarief; het verschil wordt verrekend bij je aangifte.