Naar hoofdinhoud springen

#payroll

Salarisadministratie

Salarisadministratie, verwerking en naleving voor bedrijven van elke omvang

524 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
12 min leestijd

Minimumloon Steeg in Meer as 20 Gebieden op 1 Juli 2026: Een Checklist voor Loon-Update in Meerdere Staten

Meer as 20 staats- und lokale Gebiete ha in Juli 1, 2026 hör minimumloon - Alaska to $14.00, Oregon und D.C. op hör jährliche plannen, plus 17 städ- und county-verhögingen in California, Illinois, Maryland, Minnesota und Oregon - wat de betalen för meer as 360.000 arbeiders mit rund $221 million pro jahr. Eine sieben-schritte checklischte für Arbeitgeber, de de högste Tarif schulden, wo de Arbeit uitgefüert wert, inklusive wie man eine gesplitte Betaalperiod nach Arbeitsdatum statt Betaaldatum aufteilet.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
17 min leestijd

QuickBooks Desktop 2023-ondersteuning geëindigd op 31 mei 2026: uw migratie-checklist

QuickBooks Desktop 2023 heeft op 31 mei 2026 het einde van de ondersteuning bereikt — loonbelastingtabellen werken niet meer bij, bankfeeds, Desktop Payments, directe storing, e-filing, Workforce, online back-ups en beveiligingspatches zijn allemaal uitgeschakeld op 1 juni, terwijl lokale bedrijfsbestanden nog normaal openen. Een opschonings-checklist vóór migratie, de drie haalbare paden (QuickBooks Online, Enterprise, of een ander platform), de exportstappen van Desktop naar Online, en de reconciliatie-checklist na migratie die bewijst dat het grootboek intact is overgezet.

Mike Thrift

quickbooksmigrationpayroll
12 min leestijd

Is een vergoeding voor thuiswerk belastbaar? Verantwoordingsplannen, onderbouwing en wat op de W-2 terechtkomt

Een internetvergoeding van $75 per maand die zonder documentatie wordt betaald, is aanvullende loon — rapporteerbaar in W-2 Box 1 en kost de werkgever grofweg 7,65% aan werkgeverspremies. Dezelfde $75 is belastingvrij en blijft buiten de W-2 onder een schriftelijk verantwoordingsplan dat voldoet aan alle drie de toetsen uit Treasury Regulation 1.62-2: zakelijk verband, onderbouwing binnen 60 dagen en terugbetaling van overschotten binnen 120 dagen. Deze gids behandelt de twee IRS-mogelijkheden, de vijf fouten die een plan belastbaar maken, de aparte grootboekrekeningen en loonsoorten die de behandeling correct houden, en de staatswetten die vergoeding vereisen ongeacht de federale fiscale behandeling.

Mike Thrift

remote-workaccountable-planpayroll
14 min leestijd

Is een Servicekosten van 18% een Fooi? De Vier-Factorentest van de IRS en Wat Het Je Restaurantloonadministratie Kost

Een verplichte servicekosten voldoet niet aan de vier-factorentest van de IRS voor fooien, dus het is loon in plaats van fooi-inkomen — u bent beide FICA-aandelen verschuldigd, verliest het Section 45B-krediet op Formulier 8846, en het is uitgesloten van de nieuwe OBBBA gekwalificeerde fooienaftrek. Behandelt de vier-factorentest, de journaalboekingen die Servicekostenomzet gescheiden houden van Te Betalen Fooien, en de wijzigingen in loonadministratie, fooikrediet, omzetbelasting en kostenopenbaarmaking die een restaurant tegenkomt op de dag dat het overschakelt.

Mike Thrift

restaurantpayrolltax-compliance
14 min leestijd

Vermont Saves en New York Secure Choice: De 2026 Auto-IRA Regels voor Kleine Werkgevers

Vermont Saves bereikte werkgevers met vijf of meer werknemers op 1 juli 2026, en New York Secure Choice rondde de uitrol in drie fases af op 15 juli 2026. Wat elk programma vereist, de boetes ($20 oplopend tot $75 per werknemer in Vermont, $250 per werknemer per jaar in New York), en hoe je de inhouding boekt als een loonverplichting in plaats van een kostenpost.

Mike Thrift

payrollretirement-planscompliance
15 min leestijd

Virginia's nieuwe discriminatiedrempel van 5 werknemers: een nalevingsgids voor SB 637

Met ingang van 1 juli 2026 verlaagt Virginia's SB 637 de werkgeversdrempel van de Virginia Human Rights Act van 15 naar 5 werknemers en verlengt het indieningstermijn van 300 dagen naar twee jaar. Elke onderneming met vijf of meer werknemers op elke werkdag gedurende 20 of meer kalenderweken valt nu onder alle verboden praktijken – niet alleen ontslag. Hier is de telregel van 20 weken, een checklist voor naleving in zeven stappen, en de loon- en bewaaradministratie waar een onderzoeker als eerste om vraagt.

Mike Thrift

compliancesmall-businesslegal
14 min leestijd

De Arbeidsongevallenpremie-audit Komt Eraan: Zo Slaag Je Zonder Verrassingsfactuur

Een arbeidsongevallenpremie is loon ÷ 100 × classificatietarief × ervaringsmodificator, dus de jaareindaudit toetst beide variabelen opnieuw tegen je werkelijke administratie. Deze gids behandelt de drie audittypen en wat elk type triggert, de documenten die auditors opvragen, waarom overwerkpremie alleen uitsluitbaar is wanneer deze per werknemer en per week apart wordt geregistreerd volgens NCCI-regel 2-B-2, de NCCI-bestuurdersplafonds voor 2026 van maximaal $3.400 per week en minimaal $1.700, en waarom betalingen aan een onderaannemer zonder actueel certificaat van verzekering als loon aan jou worden doorberekend.

Mike Thrift

payrollinsuranceaudit
14 min leestijd

De nieuwe ABC-testregels van New Jersey gaan op 1 oktober 2026 in: wat bedrijven die aannemers inhuren moeten bewijzen

De ABC-testregels van New Jersey worden operationeel op 1 oktober 2026 en verduidelijken dat elke werknemer een werknemer is, tenzij u vrijheid van controle, werk buiten uw gebruikelijke bedrijfsvoering of bedrijfslocaties, en een zelfstandig gevestigd beroep kunt bewijzen — leer de drie voorwaarden, vijf veelgemaakte fouten en een controlelijst voor vóór de deadline.

Mike Thrift

small-businesspayrollcompliance
18 min leestijd

Het DOL wil de classificatie van zelfstandige contractanten vereenvoudigen: wat de voorgestelde tweetoets betekent voor kleine bedrijven die freelancers inhuren

Het voorstel van het DOL van februari 2026 zou de zestoets vervangen door een gewogen tweetoets gericht op controle en kans op winst of verlies — zo werkt het, wat nog steeds afhangt van de staatswet, en een checklist om uw freelancerrelaties nu te controleren.

Mike Thrift

small-businesscomplianceindependent-contractor
13 min leestijd

Herstel uw eigen 401(k)-fouten: een gids voor het zelfcorrigeren volgens de IRS voor het MKB

EPCRS biedt sponsors van kleine bedrijfs-401(k)-regelingen drie manieren om planfouten te herstellen: zelfcorrectie zonder vergoeding, zonder aangifte en zonder contact met de IRS tot en met het derde planjaar voor aanzienlijke fouten, een vrijwillige aanvraag met goedkeuring van de IRS, of een onderhandelde closing agreement bij een boekenonderzoek — met standaardcorrecties voor te late storting van uitgesteld loon, gemiste verkiesbare werknemers, falen van planleningen en gemiste RMD's.

Mike Thrift

retirement-planssolo-401ktax-compliance
19 min leestijd

New Jersey's Family Leave Act geldt nu voor bedrijven met 15 werknemers: wat kleine werkgevers vóór 17 juli 2026 moeten doen

De New Jersey Family Leave Act verlaagt de drempel naar 15 werknemers en 250 uur op 17 juli 2026. Ontdek wie er nieuw onder vallen, het verschil tussen NJFLA en FMLA en New Jersey Family Leave Insurance, en de stappen die kleine werkgevers moeten nemen op het gebied van personeelsgids, salarisadministratie en herintreding.

Mike Thrift

small-businesscompliancepayroll
Gratis starten→Documentatie