#finance
Essentiële financiële concepten en praktische inzichten voor modern boekhouden
Een tattoo studio die huur van werkplek en provisiesplitsing hetzelfde behandelt, zal de omzet 2× verkeerd weergeven. Leer waarom huur van werkplek verhuurdersinkomen is, commissie gedeelde omzet is, en waarom no-show-aanbetalingen verplichtingen zijn totdat de naald de huid raakt.
De Texas margin tax heeft een vrijstellingsdrempel van $2,47M en een E-Z-berekening tot $20M tegen 0,331%. Ontdek welke keuze past, hoe de marge wordt berekend en welke boekhouding u in de juiste categorie houdt.
Het Ministerie van Financiën herschreef in 2026 de rapportage op Formulier 990 voor overheidssubsidies en fiscaal sponsorschap. Lees wat de nieuwe regels op Schema I en Schema R vereisen, hoe u donateurbeperkte overheidsmiddelen moet openbaar maken, en welke boekhouding een 990 kan behoeden voor een audit.
Vietnam verving in 2026 de forfaitaire belasting voor 5 miljoen bedrijfshuishoudens door zelfaangifte en gedifferentieerde e-facturen. Leer de drempels van Besluit 68, maandelijkse versus kwartaalaangifte, en het grootboek dat een bedrijfshuishouden compliant houdt.
Sole prop is the default, LLC is the wrapper, S-corp saves SE tax above ~$80K but needs payroll, C-corp is the venture clock — and converting the wrong way can be a taxable liquidation.
The $58,656 threshold was vacated — $35,568 is the enforceable level — but salary is only a third of exemption; duties decide the rest, and reclassification lives or dies on time records and the regular rate.
2026 bonus is 40% under current law — $32K on an $80K machine, not $80K — unless OBBBA restores 100% retroactively; here's how to model the swing vs. Section 179 and keep the ledger straight.
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
