Naar hoofdinhoud springen

#executive-compensation

Executive Compensation

Nonqualified deferred compensation, SERPs, equity awards, Section 409A compliance, and other strategies for compensating senior executives and key employees

25 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
12 min leestijd

Sectie 457(b) en 457(f) uitgestelde beloningsplannen: hoe werknemers van non-profits, overheden en scholen fiscaal vriendelijke besparingen kunnen stapelen bovenop een 403(b) of 401(k)

Een gedetailleerde gids voor 2026 over Sectie 457(b) en 457(f) uitgestelde beloningsplannen — hoe werknemers in de publieke sector en non-profitsector een 457(b) kunnen stapelen bovenop een 403(b) of 401(k) voor maximaal $65.000 aan uitgestelde inleg, wanneer de speciale driejarige inhaalslag $49.000 bereikt, en hoe 457(f)-vesting een belastingbom kan veroorzaken onder Sectie 409A.

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingstax-planning
14 min leestijd

Sectie 457(b) en 457(f) Uitgestelde Compensatieplannen: Pre-Tax Besparingen Stapelen op een 403(b) of 401(k)

Een gids voor 2026 over Sectie 457(b) en 457(f)-plannen — hoe werknemers in de publieke sector en de non-profitsector tot $49.000 vóór belasting kunnen uitstellen door een 457(b) te stapelen op een 403(b), en hoe leidinggevenden in de non-profitsector 457(f) gebruiken zonder de belastingval van 'substantieel risico op verbeuring' te activeren.

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingstax-planning
14 min leestijd

Sectie 4960: De 21% accijnsbelasting op de beloning van bestuurders van non-profitorganisaties na de OBBBA-uitbreiding van 2026

Sectie 4960 legt een accijnsbelasting van 21% op wanneer een belastingvrijgestelde organisatie een gedekte werknemer meer dan $1 miljoen betaalt. De OBBBA-uitbreiding van 2025 herdefinieert "gedekte werknemer" als iedereen die sinds 2017 in dienst is, wat de belastingbasis verbreedt voor ziekenhuizen, universiteiten en stichtingen die in 2026 Formulier 4720 indienen.

Mike Thrift

taxtax-compliancenonprofit
15 min leestijd

Sectie 83(i) Belastinguitstel op Aandelen van Private Ondernemingen: Een Vijfjarige Reddinglijn voor Pre-IPO Werknemers met RSU's en NSO's

Sectie 83(i) stelt gekwalificeerde werknemers van gekwalificeerde private ondernemingen in staat om de federale inkomstenbelasting op RSU-afwikkelingen en uitoefeningen van NSO's tot vijf jaar uit te stellen. De 80 procent toekenningsregel, verplichte escrow en de uiterste termijn van 30 dagen voor de verkiezing verklaren waarom de acceptatie in de enkele cijfers blijft — en wanneer de keuze nog steeds loont.

Mike Thrift

taxtax-planningequity
14 min leestijd

De ISO AMT-val in 2026: Hoe technologie-werknemers worden getroffen door belastingaanslagen van zes cijfers op aandelen die ze niet kunnen verkopen

Het uitoefenen en aanhouden van ISO's voegt het 'bargain element' toe aan het AMTI op Formulier 6251 Regel 2i, wat kan leiden tot een belastingaanslag van zes cijfers nog voordat er een enkel aandeel is verkocht. Een gids voor 2026 over de aangescherpte afbouw van de AMT-vrijstelling ($500.000 alleenstaand / $1 miljoen gezamenlijk tegen 50 cent per dollar), de regels voor kwalificerende vervreemding onder IRC §422, en de planningsstappen — AMT crossover-uitoefening, §83(b) vroege uitoefening, diskwalificerende verkoop in hetzelfde jaar, en meerjarige spreiding — die technologie-werknemers uit de val houden.

Mike Thrift

taxtax-planningequity-instruments
14 min leestijd

ISO AMT in 2026: Bargain Element, Formulier 6251 Regel 2i en de OBBBA Phase-Out Cliff

Onder de OBBBA wordt de AMT-vrijstelling in 2026 afgebouwd bij $500.000 voor alleenstaanden / $1 miljoen bij gezamenlijke aangifte met een tarief van 50 cent, wat de 'stealth bracket' bij de uitoefening van ISO's verdubbelt. Hier leest u precies hoe het bargain element doorwerkt in Formulier 6251 regel 2i, wanneer een niet-kwalificerende vervreemding in hetzelfde jaar de AMT-correctie elimineert, en hoe u uitoefeningen plant om een belastingrekening van zes cijfers over fantoominkomen te voorkomen.

Mike Thrift

equity-instrumentstax-planningstock-basis
15 min leestijd

Sectie 1259 Constructieve Verkopen: Hoe het indekken van gewaardeerde aandelen een spookbelastingrekening kan triggeren

Sectie 1259 beschouwt 'short-against-the-box'-transacties, equity swaps en krappe collars op gewaardeerde aandelen als constructieve verkopen — vandaag belastbaar, zelfs zonder opbrengst. Behandelt de 'variable prepaid forward'-oplossing, de uitzondering voor sluiting binnen 30 dagen en de valkuil voor verbonden partijen.

Mike Thrift

tax-planningcapital-gainsequity-instruments
12 min leestijd

Sectie 83(i) uitgelegd: Een belastinguitstel van vijf jaar voor RSU's en NSO's van private bedrijven

Sectie 83(i) stelt gekwalificeerde werknemers bij in aanmerking komende private ondernemingen in staat om de federale inkomstenbelasting op RSU-vesting en NSO-uitoefeningen tot vijf jaar uit te stellen, maar FICA is nog steeds verschuldigd bij vesting, de termijn van 30 dagen voor de verkiezing is onverbiddelijk, en de 80-procentregel voor brede toekenningen voorkomt dat de meeste startups dit aanbieden.

Mike Thrift

taxtax-planningtax-compliance
13 min leestijd

Sectie 280G Golden Parachute-betalingen: De 3×-trigger, 20% accijnsbelasting en de Cleansing Vote voor private ondernemingen

Sectie 280G verbiedt de zakelijke aftrek en legt een accijnsbelasting van 20% op grond van Sectie 4999 op zodra parachute-betalingen aan een gediskwalificeerde persoon drie keer de gemiddelde W-2-vergoeding van de leidinggevende over vijf jaar bereiken, waarbij de boete van toepassing is op alles boven 1× het basisbedrag. Private ondernemingen kunnen de gevolgen volledig elimineren via een stem van 75% van de onbelanghebbende aandeelhouders, gecombineerd met voorwaardelijke afstandsverklaringen die vóór de afronding zijn ondertekend.

Mike Thrift

taxtax-compliancetax-planning
13 min leestijd

Sectie 162(m) en het plafond van $1 miljoen: Waarom uw lijst met gedekte werknemers in 2026 veel langer gaat worden

Sectie 162(m) beperkt de federale aftrek van een beursgenoteerd bedrijf voor de beloning van bestuurders tot $1 miljoen per persoon. Vanaf 2026 voegt de OBBBA de beloning samen over de gehele IRC § 414 gecontroleerde groep — inclusief maatschappen en LLC's — en de ARPA-uitbreiding voegt in 2027 de vijf best betaalde werknemers toe aan de lijst van gedekte personen.

Mike Thrift

taxtax-complianceexecutive-compensation
12 min leestijd

Phantom Stock en SARs: Hoe private ondernemingen kernmedewerkers belonen met synthetisch vermogen zonder het aandelenkapitaal te verwateren

Een praktische gids over phantom stock en SARs voor private ondernemingen — hoe de plannen werken, waarom de boete van 20% van Section 409A de regel is die de meeste informele regelingen doet mislukken, hoe ASC 718-aansprakelijkheidsboekhouding de EBITDA beïnvloedt, en wanneer synthetisch vermogen het wint van opties, RSU's of een ESOP.

Mike Thrift

executive-compensationequity-instrumentstax-planning
Gratis starten→Documentatie