#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
De federale PUMP Act geldt voor bijna alle Amerikaanse werknemers — redelijke kolfpauzes voor een jaar plus een privéruimte die geen toilet is, of schadevergoeding.
Onder de federale FLSA-regels hebben vrijgestelde werknemers recht op hun volledige salaris voor elke week met feestdagensluiting waarin ze ook maar enig werk verrichten; verplicht PTO-gebruik in plaats van salaris in te houden.
Tastbare dienst- of veiligheidsprijzen zijn belastingvrij tot $400, of $1.600 onder een schriftelijk plan; contant geld en cadeaubonnen zijn belastbaar loon vanaf de eerste dollar.
Werkgeversmobieltjes zijn belastingvrij zonder belgedrag onder IRS Notice 2011-72 als ze om zakelijke redenen worden verstrekt; internet vereist een accountable plan en bonnen.
Elk Amerikaans groepszorgplan moet vóór 31 december een gag clause-attestatie indienen via HIOS. Verzekeraars dienen in voor verzekerde plannen; zelfverzekerde sponsors dienen zelf in.
De meeste PEO-makelaars worden betaald door de PEO die u kiest, niet door u — een commissie die per aanbieder kan verschillen. Hier zijn de vragen over compensatie, netwerk en CPEO die u moet stellen vóór u tekent, en wanneer direct contact sneller is.
Er is geen federale wet die vrije tijd om te stemmen vereist, maar 29 staten plus D.C. doen dat wel — de meeste betaald, meerdere met boetes voor overtredingen. Wat kleine werkgevers verschuldigd zijn vóór de tussentijdse verkiezingen van 3 november 2026.
Particuliere werkgevers kunnen overwerkbetaling niet ruilen voor opgebouwde vrije tijd — comp time onder Sectie 207(o) is voorbehouden aan overheidsinstanties, en overtredingen brengen achterstallig loon plus een gelijke forfaitaire schadevergoeding over twee jaar met zich mee (drie indien opzettelijk). Hier zijn de legale alternatieven.
Het Duitse coalitiehervormingspakket van 2026 verhoogt de belastingvrije voet tot €12.564 in 2027 en €12.900 in 2028, laat de 42%-schijf beginnen bij €70.601, voegt een 47%-tarief toe boven €280.000, en vereist vanaf de eerste ziektedag een doktersverklaring — hier vindt u wat elke wijziging betekent voor de loonadministratie van een kleine werkgever, plus een checklist met data voor 1 januari 2027.
Het inschrijven in Medicare Deel A na 65 jaar dateert de dekking terug tot zes maanden, waardoor HSA-bijdragen die in dat tijdsbestek zijn gedaan overschrijdingen worden die onderworpen zijn aan een jaarlijkse accijns van 6%. Deze gids behandelt de evenredige limieten voor 2026, de Formulier 5329-boete, hoe u de overschrijding vóór de aangiftedeadline kunt opnemen, en het zes-maanden-van-tevoren afbouwplan.
Cross-geteste winstuitkering laat een 55-jarige eigenaar een allocatie van 13,2% krijgen terwijl personeel het gateway-minimum van 4,4% ontvangt — hoe nieuwe vergelijkbaarheid 401(k)-plannen de IRS-test doorstaan, wat ze kosten, en wanneer ze averechts werken.
De Nieuw-Zeelandse Begroting 2026 stelt voor om FBT-dagentelling en voertuiglogboeken te vervangen door zes categorieën voor privégebruik met tarieven van 100%, 35%, 20% of 0% voor voordelen verstrekt na 1 april 2027 — hier leest u hoe elke categorie werkt en hoe u uw wagenpark voorbereidt.
