Naar hoofdinhoud springen

#compliance

Naleving

Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie

1264 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
8 min leestijd

Colorado Herschrijft Zijn AI-Wervingswet: Wat Werkgevers Moeten Doen vóór 1 Januari 2027

Colorado heeft SB 24-205 ingetrokken en vervangen door SB 26-189, die geautomatiseerde besluitvormingstechnologie (ADMT) bij werving reguleert vanaf 1 januari 2027. Werkgevers met meer dan 40 werknemers moeten voorafgaand gebruik melden, binnen 30 dagen een toelichting bij een nadelig besluit geven met menselijke toetsing en gegevens drie jaar bewaren. Handhaving gebeurt alleen door de procureur-generaal, met boetes tot $20.000 per overtreding.

Mike Thrift

aihiringcompliance
7 min leestijd

Californië en New York beperken bouwretentie tot 5%: Wat aannemers moeten doen voor 2026

Californië's SB 61 beperkt retentie bij particuliere projecten tot 5% voor contracten die op of na 1 januari 2026 worden getekend, en New York's S5655 verklaart elke retentieclausule boven de 5% op gedekte particuliere contracten van $150.000 of meer met ingang van 19 december 2025 nietig. Hier is wat er veranderd is, de uitzonderingen, en hoe aannemers retentievorderingen in hun boeken moeten bijhouden.

Mike Thrift

constructioncash-flowcontracts
8 min leestijd

De 150-urenregel barst: Wat nieuwe CPA-trajecten per staat betekenen voor kleine bedrijven

Ongeveer 42 Amerikaanse staten hebben wetten aangenomen of zijn bezig met het vervangen van de CPA-150-urenregel door 120 uur plus ervaring — Ohio, Virginia, Georgia, Utah en Iowa lopen voorop in 2026. Hier is hoe het accountantstekort, nieuwe licentietrajecten en gefragmenteerde mobiliteit van invloed zijn op wie kleine bedrijven kunnen inhuren.

Mike Thrift

cpasmall-businessaccounting
7 min leestijd

De Zaalprocedure over Swipetarieven die een Tegeneffect op Handelaars kan hebben: Corner Post, Verordening II, en wat Kleine Bedrijven nu moeten Doen

Een tankstation in North Dakota spande een rechtszaak aan om de swipetarieven voor debetkaarten te verlagen — en in augustus 2025 vernietigde een federale rechtbank het plafond van 21 cent voor interchange uit Verordening II volledig. Dit is hoe de Corner Post-zaak bij het Achtste Circuit belandde, de drie manieren waarop het kan aflopen, en hoe kleine bedrijven zich kunnen voorbereiden op tarieven die beide kanten op kunnen bewegen.

Mike Thrift

paymentssmall-businessbanking
7 min leestijd

Wetgeving rondom salaristransparantie bereikt 20 rechtsgebieden in 2026: een compliancegids voor extern werven

De wet op salaristransparantie in Virginia is op 1 juli 2026 van kracht geworden, en Maine's LD 54 volgt op 29 juli, waarmee het aantal actieve Amerikaanse rechtsgebieden op het gebied van salaristransparantie op 20 komt. Omdat de regels zijn gekoppeld aan waar een externe kandidaat zou kunnen werken – niet waar uw bedrijf is gevestigd – kan een externe vacature zonder een redelijk salarisbereik in strijd zijn met de wet in staten waar u geen kantoor heeft. Dit is er veranderd, waarom externe vacatures verplichtingen in meerdere staten met zich meebrengen, en een praktische compliance-checklist.

Mike Thrift

compliancehiringremote-work
7 min leestijd

Minimumloonverhogingen 2026: Een Gids voor Multi-State Loonadministratie

Negentien staten verhoogden hun minimumloon op 1 januari 2026 — Washington voert nu aan met $17,13 per uur — en ongeveer 68 steden en county's stelden hogere lokale tarieven in. Deze gids geeft elke staatsverhoging voor 2026, de tussentijdse wijzigingen in Florida en Oregon, nieuwe PFML loonbelastingen in Maryland, Minnesota en Delaware, en een zevendelige checklist voor het compliant houden van multi-state loonadministratie.

Mike Thrift

payrollcompliancemulti-state-tax
8 min leestijd

Verboden op surveillance pricing in 2026: Wat de nieuwe wetten van Maryland, Connecticut en New York betekenen voor uw bedrijf

In 2026 hebben Maryland, Connecticut en New York de eerste Amerikaanse wetten ingevoerd die surveillance pricing beperken — algoritmen die persoonsgegevens gebruiken om individuele klanten verschillende prijzen te berekenen. Dit artikel beschrijft wat elke wet verbiedt, de uitzonderingen voor loyaliteitsprogramma's en kosten, en een compliance-checklist voor kleine bedrijven die dynamische prijsstellingstools gebruiken.

Mike Thrift

pricingcomplianceprivacy
7 min leestijd

Virginia HB 238: De Driejarige Bewaarplicht voor Loonstroken Nu Bindend voor Elke Werkgever

Virginia's HB 238, ingaande op 1 juli 2026, verplicht elke werkgever om loonstroken ten minste drie jaar te bewaren, gaat ervan uit dat werknemers in dienst zijn tenzij aan de IRS-test voor zelfstandigen wordt voldaan, en legt drievoudige schadevergoeding op bij bewuste loonovertredingen. Dit is wat er is gewijzigd in Va. Code § 40.1-29 en een checklist voor het bewaren van gegevens die ook de federale FLSA-, IRS- en openbare-werken-regels bestrijkt.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
6 min leestijd

Premium-audits voor werknemersverzekeringen: Welke loonadministratie voorkomt een verrassingsrekening?

Een premium-audit voor de werknemersverzekering stemt uw geschatte loon af op de werkelijke loonlijst, functieclassificatiecodes en betalingen aan onderaannemers. Het ontbreken van een verzekeringsbewijs van een onderaannemer kan het volledige contractbedrag toevoegen aan uw controleerbare loonlijst — plus een toeslag van 25–50% voor niet-naleving. Hier zijn de gegevens die u maandelijks moet bijhouden en de bezwaartermijn van 30–60 dagen die u moet kennen.

Mike Thrift

payrollauditbusiness-insurance
9 min leestijd

Boekhouding voor Herlaadbenodigdheden Winkels: Componentverkoop, FAET en Partijniveau Voorraadbeheer

Een winkel die alleen kogels, hulzen, slaghoedjes en buskruit verkoopt, is geen federale accijns op munitie verschuldigd — maar het laden en verkopen van afgewerkte munitie leidt tot een 11% FAET-plicht, die per kwartaal wordt opgegeven op TTB Formulier 5300.26. Deze gids behandelt het rekeningschema, FIFO-voorraadbeheer op partijniveau en de kostprijsberekening van gevaarlijke stoffen vracht, zodat een componentdetailhandelaar of hybride fabrikant compliant blijft.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businessinventory
7 min leestijd

Bill-and-Hold regelingen onder ASC 606: Wanneer u (wel en niet) omzet mag verantwoorden over goederen die de klant nog niet heeft opgehaald

ASC 606 staat omzetverantwoording bij bill-and-hold regelingen alleen toe wanneer aan alle vier de criteria is voldaan — een inhoudelijke reden voor de vertraging, goederen gescheiden voor de klant, gereed voor onmiddellijke overdracht en geen recht van de verkoper om ze te herbestemmen. Deze gids behandelt elke toets, een uitgewerkt allocatievoorbeeld dat goederenomzet splitst van een aparte opslagverplichting, legitieme gebruikssituaties en de door de verkoper geïnitieerde vertraging die een rode vlag is voor SEC-toezicht.

Mike Thrift

revenue-recognitionaccountingfinancial-reporting
7 min leestijd

Californië's SB 525 Minimumloon voor de Gezondheidszorg: Tarieven, Niveaus en de Exempt-Salarisval voor Juli 2026

Californië's SB 525 verhoogde het minimumloon voor zorgmedewerkers op 1 juli 2026 naar $22, $23 of $25 per uur, afhankelijk van het facilitair niveau — en duwde de vrijgestelde salarisbodems naar maar liefst $78.000. Hier lees je wie er onder valt, het tarief voor elk niveau en hoe je per faciliteit de loonkosten kunt budgetteren.

Mike Thrift

payrollhealthcarecalifornia
Gratis starten→Documentatie