Naar hoofdinhoud springen

#compliance

Naleving

Navigeer door regelgeving en behoud controleerbare financiële administratie

Estland e-Residency in 2026: De nieuwe 2% belasting op bestuurdersvergoedingen, btw-substantievereisten en wat nog steeds werkt

Estland heeft vanaf januari 2026 een 2% opslag op bestuurdersvergoedingen toegevoegd (24% totaal) en weigert nu btw-nummers aan e-Resident bedrijven zonder reële economische banden — terwijl de 0% vennootschapsbelasting op ingehouden winsten blijft bestaan. Dit is wat er verandert voor eigenaren van een Estse OÜ.

Boekhouding voor Vrachtmakelaars: Gefactureerde Facturen, Vervoersbetalingen en de Reserve van €75.000

Hoe vrachtmakelaars hun boeken moeten structureren — scheid bruto vrachtinkomsten van nettowinstmarge, boek factoringvoorschotten als leningen (niet als inkomsten), houd quick pay-kosten apart en verantwoord de FMCSA €75.000 borg- of trustreserve die de regels van 2026 vereisen om binnen zeven dagen na een claim aan te vullen.

Uw salarisadministrateur wil nu ook uw staatsregistraties afhandelen — waarom dit ertoe doet

De overname van het compliance-automatiseringsplatform Mosey door Gusto geeft aan dat multi-state registratie een functie van salarisadministrateurs aan het worden is. Kleine bedrijven met minder dan 50 werknemers geven ongeveer $ 14.700 per werknemer per jaar uit aan wettelijke naleving, en een eerste aanwerving in een nieuwe staat leidt tot buitenlandse kwalificatie, inhoudings- en SUTA-rekeningen, arbeidsongevallenverzekering en melding van nieuwe werknemers — elk met een eigen instantie, deadline en boetes.

Boekhouding voor Paragliding- en Deltavliegscholen: Ratings, Materiaal en Weersafhankelijke Omzet

Hoe u de boekhouding inricht voor een paragliding- of deltavliegschool — splits tandem- vs. soloomzet per USHPA-ratingniveau, kapitaliseer $4.500–$9.000 voor vleugel/harnas/reserve-opstellingen als af te schrijven vaste activa, volg PASA-certificering en locatieverzekering als terugkerende nalevingskosten, en hou weersafhankelijke tandemborgsommen als vooruitontvangen omzet tot de vlucht is gemaakt.

Wetgeving rondom loontransparantie in 2026: Een staat-voor-staat gids voor kleine bedrijven

Vanaf 2026 verplichten ongeveer 20 staten, plus Washington D.C., het vermelden van een salarisbereik in vacatures. De wet geldt op basis van waar een thuiswerkplek *uitgeoefend kan worden*, niet waar het bedrijf is gevestigd. De drempelwaarden voor het aantal werknemers variëren van 1 tot 50+, en boetes lopen van $250 per overtreding in Illinois tot $25.000 in Massachusetts. Hier leest u wat kleine bedrijven moeten vermelden, hoe u moet omgaan met advertenties voor "Thuiswerken – VS" en een controlelijst voor naleving in zes stappen.

PBM-hervorming 2026: Wat terugbetalingsoverdracht betekent voor zorgverzekeringen van kleine werkgevers

Het PBM-hervormingspakket dat het Amerikaanse Congres in februari 2026 heeft aangenomen, schrijft 100% terugbetalingsoverdracht voor, verbiedt spread pricing en vereist transparantierapportage vóór augustus 2028. In West Virginia, waar een vroege aanpak van terugbetalingsoverdracht werd toegepast, daalden de gemiddelde premiestijgingen voor groepsverzekeringen in 2026 naar 12,6%, tegenover 19,5% onder het oude systeem. Dit is wat kleine werkgevers moeten doen voor de handhavingsdatum in 2029.

VK btw-regeling goederen van blijvende waarde vereenvoudigd: computers geschrapt, drempel onroerend goed verhoogd naar £600.000

Vanaf 29 juli 2026 schrapt HMRC computers volledig uit de btw-regeling goederen van blijvende waarde en verhoogt de drempel voor grond en gebouwen van £250.000 naar £600.000 — de eerste verhoging sinds 1990. Uitgaven vóór die datum vallen voor de volledige herzieningsperiode onder de oude regels, dus bedrijven die midden in een project zitten moeten controleren wanneer hun eerste kwalificerende uitgave plaatsvond.

Wagepoint's WagePro+ Partner Tiers: Wat Payroll-verwijzingsstimulansen Betekenen voor Jouw Kleine Onderneming

Wagepoint's WagePro+-programma (juli 2026) biedt boekhoudkantoren tot 20% korting, overeenkomende co-marketingfondsen en automatische upgrades van niveau 1 tot 500 payrollcliënten — hier is hoe die stimulansen de payroll-aanbeveling kunnen beïnvloeden die je krijgt, en vijf vragen om je boekhouder te stellen voordat je je aanmeldt.

Boekhouding voor reclamevliegtuigen en luchtschrijfbedrijven: de FAA-ontheffing die elk vlieguur bepaalt

Hoe exploitanten van reclamevliegtuigen en luchtschrijfbedrijven hun boekhouding moeten voeren — houd de FAA Certificate of Waiver (Form 7711-2) bij als de vergunning die de omzet bepaalt, reserveer motoroverhaulkosten per vlieguur, behandel aanbetalingen van klanten als uitgestelde omzet totdat de vlucht plaatsvindt, en reserveer cash uit het hoogseizoen tegen twaalf maanden vaste kosten.

Amazon stopt met stickerless commingled inventory: Wat FBA-verkopers vóór 31 maart 2026 moeten doen

Amazon stopt op 31 maart 2026 met stickerless commingled inventory. Wederverkopers moeten FNSKU-labels aanbrengen (€0,20–€0,50/eenheid), terwijl Brand Registry-eigenaren virtuele tracking krijgen; ongelabelde voorraad wordt als defect gemarkeerd. Hier is de tijdlijn van de labeldeadline, wie wat betaalt en de veranderingen in lot-level kostprijs en landed cost-administratie die verkopers vóór de deadline nodig hebben.

AUSTRAC Tranche 2: Wat Australische Accountants en Boekhouders Moeten Doen voor 29 juli 2026

De Tranche 2 AML/CTF-hervormingen van Australië maakten accountants, boekhouders en belastingagenten per 1 juli 2026 meldingsplichtige entiteiten voor AUSTRAC, met inschrijving vereist voor 29 juli. Hier zijn de negen aangewezen diensten die de verplichting activeren, wat het inschrijvingsformulier vereist, en de boetes voor het missen ervan — tot $36,4 miljoen per overtreding voor een onderneming.