Naar hoofdinhoud springen

Mike Thrift

Marketing Manager

ASC 740 voor privémaatschappijen: Een gids voor 2026 voor de voorziening voor inkomstenbelasting en ASU 2023-09

Hoe controllers van privémaatschappijen in 2026 een zuivere ASC 740-voorziening voor inkomstenbelasting kunnen opstellen — lopende en uitgestelde belastingen, Schedule M-1 aansluiting, waardecorrecties, onzekere belastingposities, en de nieuwe ASU 2023-09 uitgesplitste betaalde inkomstenbelastingen en kwalitatieve tarieftoelichtingen.

Crowdfunding en belastingen in 2026: wanneer geld van Kickstarter, GoFundMe en Indiegogo belastbaar inkomen is

De opbrengsten van Kickstarter en Indiegogo zijn bedrijfsinkomsten die worden gerapporteerd op Schedule C, terwijl GoFundMe-donaties alleen belastingvrije geschenken kunnen zijn als ze slagen voor de IRS-test van 'losgekoppelde en onbaatzuchtige vrijgevigheid'. De OBBBA heeft de drempel voor Formulier 1099-K voor het belastingjaar 2026 teruggezet naar $ 20.000 en 200 transacties, maar de rapportageregel verandert niets aan wat als belastbaar inkomen wordt beschouwd.

DeFi Yield Farming Belastingen 2026: LP-tokens, Staking en Wrapped Tokens koppelen aan Schedule D

Een praktische gids voor de belastingaangifte van 2026 voor Amerikaanse DeFi-gebruikers — hoe de IRS-classificatie van eigendom het minten van LP-tokens, staking-opbrengsten, wrapping, bridging en impermanent loss omzet in specifieke Form 8949- en Schedule D-vermeldingen, en wat Notice 2024-57 en Form 1099-DA daadwerkelijk veranderen voor zelfgerapporteerde activiteiten.

Direct Indexing voor Tax-Loss Harvesting in 2026: De Verliesmachine die ETF's Niet Kunnen Bouwen

Een gids voor direct indexing in 2026 — hoe het bezitten van de 500 onderliggende aandelen van een index in een afzonderlijk beheerde rekening gemiddeld $18.281 aan verliezen per jaar oogst tegenover $4.808 voor ETF-beleggers, waarom de §1091 wash-sale-regel en de Rev. Rul. 2008-5 IRA-valstrik uw fiscale alfa kunnen vernietigen, de platforms (Frec, Wealthfront, Schwab, Vanguard, BlackRock Aperio) die concurreren tegen 9–40 basispunten met minima van $5K–$1M, en het probleem van verliesuitputting dat de strategie beperkt tot een levensduur van 5–10 jaar.

DOL-regelgeving voor onafhankelijke contractanten: De zes-factoren economische realiteitstest en wat kleine bedrijven moeten documenteren in 2026

De definitieve DOL-regelgeving voor onafhankelijke contractanten uit 2024 en de bijbehorende zes-factoren economische realiteitstest bepalen nog steeds de FLSA-werknemersclassificatie in civiele rechtszaken, ondanks de pauze in handhaving van mei 2025. Kleine bedrijven die werknemers verkeerd classificeren, riskeren achterstallig loon over twee tot drie jaar, schadevergoedingen, civielrechtelijke boetes van meer dan $ 2.300 per overtreding en blootstelling aan IRS-loonbelasting—risico's waartegen een zuivere boekhouding en gelijktijdige documentatie bescherming bieden.

E-commerce voorraadboekhouding met 3PL's en Multi-Channel Fulfillment: Hoe online verkopers landed costs toewijzen, FBA gereserveerde voorraad bijhouden, marktplaatsschikkingen afstemmen en fantoom-COGS voorkomen bij de jaarafsluiting

Multi-channel verkopers verliezen routinematig 22 margepunten aan fantoom-COGS — niet-toegewezen landed costs, FBA gereserveerde voorraad en gesaldeerde marktplaatsschikkingen die als omzet worden geboekt. Een stappenplan in vier fasen om de e-commerce boeken eerlijk te houden van leveranciersfactuur tot jaarafsluiting.

Naleving van Employee Retention Credit in 2026: Auditverdediging onder de OBBBA zesjarige verjaringstermijn

Een praktische gids voor 2026 voor bedrijven met ERC-blootstelling — het gesloten venster voor vrijwillige openbaarmaking, de OBBBA zesjarige verjaringstermijn voor claims uit Q3/Q4 2021, de categorische afwijzing van late indieningen na 31 januari 2024, de promotorboetes die teruggaan tot 12 maart 2020, en het auditdossier dat inspecteurs daadwerkelijk opvragen.

Na het ERC Voluntary Disclosure Program 2.0: Hoe kleine bedrijven nog steeds onjuiste claims kunnen corrigeren in 2026

Nu het tweede ERC Voluntary Disclosure Program sinds november 2024 is gesloten, hebben kleine bedrijven met overschatte Employee Retention Credit-claims in 2026 nog drie rechtsmiddelen: intrekking van de claim, zelfcorrectie via Formulier 941-X of reageren op een terugvorderingsbrief van de IRS. De IRS hanteert een controletermijn van zes jaar tot 15 april 2027 voor claims uit Q3 en Q4 2021, plus een nauwkeurigheidsboete van 20% voor onterechte terugbetalingen.