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Federal and state tax credits to reduce your tax bill dollar for dollar
2026년 섹션 174 R&D 비용 처리: 소프트웨어 스타트업이 TCJA 자산화 함정에서 벗어나는 방법
OBBBA의 새로운 섹션 174A는 2024년 12월 31일 이후 과세 연도부터 국내 R&D에 대한 즉시 비용 처리를 복원하며, 요건을 충족하는 소규모 기업은 2026년 7월 6일까지 2022~2024년 신고서를 수정하여 과다 납부된 세금을 환급받을 수 있습니다. 공존하는 세 가지 섹션 174 체계, 섹션 41 세액 공제 가산, 해외 15년 상각 및 양식 3115를 대체하는 성명서에 대한 가이드입니다.
8850 양식과 28일 사전 심사 기간: 고용주가 적격 신규 채용당 최대 $9,600를 확보하는 방법
8850 양식은 일자리 제안일 당일 또는 그 이전에 서명되어야 하며, 직원의 근무 시작일로부터 28일 이내에 주 인력 지원 기관에 제출되어야 합니다. 두 기한 중 하나라도 놓치면 10개 대상 그룹의 적격 채용 건당 최대 $9,600 상당의 근로 기회 세액 공제(WOTC) 혜택을 영구적으로 상실하게 됩니다.
2026년 입양 세액 공제: 양식 8839, 환급 가능한 $5,120 및 5년 이월 공제
2026년 연방 입양 세액 공제는 자녀 1인당 최대 $17,670이며, 이 중 $5,120은 환급 가능합니다. 양식 8839, 적격 비용, 특수 아동 규칙, 실패한 입양, MAGI 단계적 축소 및 5년 이월 공제에 대한 실무 가이드입니다.
2026년 섹션 23에 따른 입양 세액 공제: 국내, 국외, 특수 아동 및 입양 실패에 대한 양식 8839를 통한 최대 $17,670 청구
2026년 과세 연도의 연방 입양 세액 공제 한도는 대상 아동당 최대 $17,670이며, 그중 최대 $5,120까지 환급 가능하고 환급 불가능한 나머지 금액에 대해서는 5년 동안 이월이 가능합니다. 이 가이드는 양식 8839, 국내, 국외, 특수 아동 및 입양 실패에 대한 시기 규칙, $265,080에서 $305,080 사이의 MAGI 단계적 폐지 구간, 그리고 섹션 137에 따른 고용주 제공 입양 지원과의 연계 방법을 설명합니다.
2026년 직원 유지 세액 공제(ERC) 준수: OBBBA 6년 공소시효에 따른 감사 방어
ERC 리스크가 있는 기업을 위한 2026년 실무 가이드 — 종료된 자발적 공시 창구, 2021년 3/4분기 청구에 대한 OBBBA 6년 공소시효, 2024년 1월 31일 이후 지연 제출에 대한 범주적 불인정, 2020년 3월 12일까지 소급되는 프로모터 벌금, 그리고 실제 감사관이 요청하는 감사 파일에 대해 설명합니다.
ERC 자진 신고 프로그램 2.0 종료 이후: 2026년에도 소규모 기업이 부적절한 청구를 수정할 수 있는 방법
2024년 11월에 두 번째 ERC 자진 신고 프로그램이 마감됨에 따라, 고용 유지 세액 공제(ERC)를 과다 청구한 소규모 기업은 2026년에도 청구 철회, Form 941-X를 통한 자체 수정 또는 IRS 환수 통지서에 대한 대응이라는 세 가지 구제책을 활용할 수 있습니다. IRS는 2021년 3분기 및 4분기 청구에 대해 2027년 4월 15일까지 6년의 감사 기간을 열어두고 있으며, 잘못된 환급에 대해 20%의 정확성 관련 벌금을 부과합니다.
Form 3800 일반 비즈니스 세액 공제: 25/75 TMT 한도 내 R&D, WOTC, FICA 팁 및 육아 공제 중첩
Form 3800이 40개 이상의 비즈니스 세액 공제를 하나의 한도로 통합하는 방법, 25/75 잠정 최저한세(TMT) 하한선이 중요한 이유, 그리고 적격 중소기업(총 수입 5,000만 달러 이하)이 R&D, WOTC, FICA 팁 및 기타 명시된 공제를 통해 AMT를 상쇄하는 방법.
공동 고용주 플랜 (PEPs): SECURE Act 2.0에 따라 소규모 기업이 401(k)를 공유하고 비용을 절감하는 방법
공동 고용주 플랜(PEP)은 SECURE Act 2.0에 따라 서로 무관한 소규모 기업들이 하나의 401(k)를 공유할 수 있게 함으로써 전체 비용을 약 0.80%에서 0.35%로 절감하고, 플랜 문서 관리, 투자 및 Form 5500 관련 업무를 공동 플랜 제공자(PPP)에게 위임하는 동시에 고용주에게는 PPP를 신중하게 선정하고 감독해야 할 최소한의 의무만을 부여합니다.
$7,500 EV 세액 공제 종료: 2026년 자동차 구매자가 알아야 할 섹션 30D의 갑작스러운 일몰
연방 정부의 $7,500 친환경 차량 세액 공제가 OBBBA에 따라 예정보다 7년 앞당겨진 2025년 9월 30일에 종료되었습니다. 섹션 30D의 구속력 있는 계약 예외 사항, 딜러 이전 회수 위험, 2025년 구매자를 위한 양식 8936 신고, 주 정부 대체 프로그램 및 2026년 전기차 구매자가 예상해야 할 사항에 대해 알아봅니다.
30D항 청정 차량 세액 공제 일몰: 2026년 EV 구매자가 잃은 것과 $7,500를 여전히 청구할 수 있는 대상
30D항 EV 세액 공제는 OBBBA에 따라 예정보다 7년 이른 2025년 9월 30일에 종료되었습니다. 해당 날짜 이전에 서면으로 된 구속력 있는 계약을 체결하고 명목상의 계약금을 지불한 구매자는 2026년 인도 시에도 최대 $7,500를 청구할 수 있습니다. 이 가이드는 취득 규칙, 양식 8936 제출, 판매 시점 양도 회수 위험, 그리고 중고차(25E), 상업용(45W), 충전 인프라(30C) 세액 공제에 대해 아직 유효한 내용을 다룹니다.
양식 8846에 따른 섹션 45B FICA 팁 세액 공제: 대부분의 레스토랑 소유주가 놓치는 수십만 달러 규모의 절세 혜택
레스토랑, 바, 환대 산업 고용주가 동결된 5.15달러의 최저 임금 기준과 7.65% 배율을 사용하여 양식 8846에서 섹션 45B FICA 팁 세액 공제를 계산하는 방법 — 280C 환입(add-back), 서비스 요금 관련 일반적인 감사 함정, 수정 신고를 통해 최대 3년치의 미청구 세액 공제를 회수하는 방법을 포함합니다.
SECURE 2.0 101조: 신규 401(k) 및 403(b) 플랜을 위한 의무 자동 가입 (2026 준수 가이드)
SECURE 2.0 101조에 따라 2022년 12월 29일 이후 수립된 신규 401(k) 및 403(b) 플랜은 직원을 3~10%의 기본 이연율로 자동 가입시키고 매년 1%씩 인상해야 합니다. EACA 통지, 4가지 예외 사항, QDIA 선택, 90일 허용 출금 및 2026년 12월 31일 플랜 수정 기한을 다루는 2026 준수 가이드입니다.