#payroll
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
The $58,656 threshold was vacated — $35,568 is the enforceable level — but salary is only a third of exemption; duties decide the rest, and reclassification lives or dies on time records and the regular rate.
IRS의 원천징수 한도가 2026년부터 $600에서 $2,000로 인상됩니다. 무엇이 변경되었는지, 누구에게 적용되는지, 어떻게 예방하는지, 그리고 Form 945 준수 요건을 이해하세요.
보육원은 출석 기반 보조금 환급이 복귀하면서 구조적 현금 흐름 위기에 직면합니다. 변동성 있는 등록률과 지연된 지급을 견디기 위해 장부를 구성하는 방법을 배우세요.
계절별 어트랙션은 6주 동안 반년치 매출을 올린 후 12개월 동안 고정 비용을 감당해야 합니다. 유령의 집이 지급 능력을 유지하는 회계 관행(현금 준비금 전략, 급여 규정 준수, 비용 계층화, 세금 계획)을 알아보세요.
조경업체 3곳 중 1곳은 5년 안에 겨울 현금 부족으로 사업을 접습니다. 낮은 마진 때문이 아니라, 연중 지출을 5개월 매출 사업처럼 취급하기 때문입니다. 계절별 계정과목표, 롤링 현금 예측, 겨울 예비금 전략이 생존을 계획으로 바꿉니다.
간병인 급여, 클라이언트별 마진, 복잡한 수익원을 추적하여 수익성과 운영상의 혼란을 분리하는 비의료 재택간호기관을 위한 부기 시스템을 알아보세요.
델라웨어, 미네소타, 메인의 2026년 유급 가족 및 의료 휴가 프로그램을 탐색하세요. 고용주 기여율, 자격 요건, 급여 업데이트 및 감사 대비를 위한 준수 마감일을 알아보세요.
미네소타(0.88%), 델라웨어(직원 부담), 메인(0.68%)의 유급 가족 및 의료 휴가 규정, 고용주 비용, 준수 마감일을 2026년 1월~5월 시행 기준으로 실용적으로 분석한 가이드입니다.
2026년 7월 1일부터 시행되는 호주의 Payday Super 개혁은 고용주가 급여일로부터 7영업일 이내에 퇴직연금 보장 기여금을 납부하도록 요구합니다. 이는 기존 분기별 마감일과 연체 상쇄 제도를 GIC 이자, 최대 60%의 행정 추가 요금, 펀드 선택 부담금을 추가하는 중첩된 과징 체제로 대체합니다.
신실함 보증(직원 부정행위 보험)은 일반 책임 보험과 재산 보험이 제외하는 직원 절도, 위조 수표 및 급여 사기를 보장하며, ERISA에 따라 401(k) 플랜 자산을 취급하는 모든 사람에게 법적으로 요구됩니다.
계약자 오분류는 근로자 한 명당 10만 달러 이상의 비용이 발생할 수 있습니다. 2026년 노동부 규정이 분류 요건을 어떻게 강화하는지, 그리고 배달 서비스부터 의료 기술에 이르기까지 다양한 업종에서 대규모 재분류 소송에 직면하는 이유를 알아보세요.
연방 법원이 블랙카 회사가 운전자를 계약자로 잘못 분류한 데 대해 236,000달러의 배심원 평결을 지지하면서, 경제적 현실 테스트(경제 실질 심사)가 1099 계약서의 명칭이 아닌 근로자 지위를 결정한다는 점을 재확인했습니다.
