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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수를 알아보세요.
음악 학원 회계: 선납 수업료, 강사 분류 및 스튜디오 핵심 성과 지표(KPI)
음악 학원이 ASC 606에 따라 선납 수업료를 이연 수익으로 기장하는 방법, 정기 강사가 일반적으로 1099 분류를 위한 ABC 테스트를 통과하지 못하는 이유, 피아노 및 녹음 장비에 섹션 179를 적용하는 방법, 그리고 MyMusicStaff 또는 Jackrabbit을 총계정원장과 대조하는 방법을 다룹니다.
2026년 R&D 세액 공제: OBBBA의 섹션 174 비용 처리 복원, 섹션 41의 4단계 테스트, 적격 중소기업을 위한 $500,000 급여세 상계 가이드
OBBBA는 2026년에 섹션 174에 따른 국내 R&E 비용의 즉시 비용 처리를 복원했으며, 중소기업에게 2022~2024년 세무 신고를 수정할 수 있는 2026년 7월 6일까지의 기한을 부여했습니다. 섹션 41의 4단계 테스트, 14% 대체 간편 세액 공제(ASC), 섹션 280C 감면 세액 선택 및 적격 중소기업을 위한 $500,000 급여세 상계에 관한 실무 가이드입니다.
비의료용 홈 케어 대행업체 부기: 지불자 구성, EVV 준수, 간병인 분류 및 메디케이드 감사 대응
비의료용 홈 케어 대행업체가 지불자별로 세분화된 계정과목표를 구성하고, 21세기 치료법 제12006조에 따른 EVV 데이터를 대조하며, 간병인을 W-2 직원으로 분류하는 방법과 메디케이드, 보훈부(VA), LTC 보험 지불자별 매출채권을 관리하고 메디케이드 사후 지급 감사를 통과하기 위한 서류 준비 방법을 설명합니다.
CACFP 기반 어린이집 및 보육 시설 회계 관리: 지원금 환급률, 학부모 분담금, 주 정부 바우처 및 감사에 대비한 기록 보관
어린이집 운영자가 CACFP 지원금, 주 정부 보조금 바우처, 학부모 분담금을 처리하기 위해 장부를 구성하는 방법 — 계정 과목표, 일일 급식 인원 관리, 반별 인건비 배분, 주 정부 감사에서도 유효한 기록 보관 방식을 다룹니다.
지역 및 장거리 이사 업체를 위한 회계 관리: 운송사, 중개인, 유류 할증료 및 운전사 정산
운송사 수익과 중개인 통과 계정을 분리하고, 유류 할증료 및 포장 재고를 정확하게 처리하며, 선하 증권(BOL)에 따른 운전사 정산을 조정하는 계정 과목표를 구축하세요. 이는 지역 및 장거리 이송 운영에서 수익 마진을 보호하는 회계 원칙입니다.
레코딩 스튜디오 회계: 세션 요금 책정, 로열티 배분, 그리고 Pro Tools 장비에 대한 Section 179 공제
상업용 레코딩 스튜디오가 ASC 606에 따라 세션 및 프로젝트 수익을 기록하는 방법, 엔지니어와 프로듀서를 W-2, 1099-NEC, 1099-MISC Box 2로 분류하는 법, 고객 선급금을 부채로 처리하는 법, 프로듀서 포인트와 복제권 로열티를 구분하는 법, 그리고 스튜디오 장비에 대해 Section 179와 MACRS 중 선택하는 방법에 대해 설명합니다.
ASC 710-10에 따른 유급 휴가 부채: 유급 휴가(PTO), 휴가 및 병가 발생액 처리
ASC 710-10은 고용주가 권리가 확정되거나 이월되는 PTO, 휴가 및 병가에 대해 대차대조표상 부채를 계상할 것을 요구합니다. 이 가이드는 4단계 테스트, 안식월 및 무제한 PTO 규칙, 충당금 계산 및 분개 처리를 다룹니다.
2026년 고용주 편의 원칙: 원격 근무자가 여전히 사무실 소재 주에 세금을 납부해야 하는 이유
8개 주에서는 원격 근무자가 마치 사무실에서 근무하는 것처럼 세금을 부과합니다. 고용주 편의 원칙, 2025년 5월 Zelinsky 판결, 상호주의 협정, 거주자 세액 공제 및 다주간 고용주의 원천징수 의무에 관한 2026년 가이드입니다.
제139조 재난 구호금: 연방 선포 재난 이후의 비과세 고용주 지원
제139조는 연방 선포 재난 이후 고용주가 직원에게 비과세 지원금을 지급할 수 있도록 허용합니다. FICA 세금, W-2 보고, 1099 보고 의무가 없으며 고용주에게는 전액 비용 공제가 가능합니다. 이 가이드는 적격 비용, 재난의 정의, 감사 시 인정되는 증빙 서류 및 54,000달러 규모의 실제 사례를 다룹니다.
채용 대행사 회계: 청구 요율, 간접비 및 급여-지불 격차
채용 대행사가 모든 간접비가 포함된 지급 요율보다 높게 청구 요율을 책정하는 방법, 채용 유형별 매출 총이익 파악법, 스프레드를 숨기지 않고 인보이스 팩토링을 기록하는 방법을 설명합니다. 간접비 구성 요소(FICA, FUTA, SUTA, 산재 보험), 채용 유형별 계정 과목표(COA), 급여 펀딩 격차 이면의 DSO 계산 방식을 포함합니다.
2026년 주 정부 자동 IRA 의무화: CalSavers, Illinois Secure Choice 및 OregonSaves 준수 가이드
현재 22개 주에서 소규모 고용주에게 퇴직 연금 제공을 의무화하고 있으며, 위반 시 직원당 최대 $750의 벌금이 부과됩니다. CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves에 대한 실무 가이드와 함께 인원수 임계값, 등록 마감일, 면제 규정 및 2026년 미준수 통지서를 유발하는 함정들을 안내합니다.
2026년 W-4 복수 직업 함정: 맞벌이 가구가 매년 4월 깜짝 세금 고지서를 피하는 방법
맞벌이 부부가 각각 기본 W-4를 작성하면, 고용주는 각 직업이 가계의 유일한 수입인 것처럼 원천징수하여 구조적인 과소 납부를 발생시킵니다. 2026년 W-4의 2단계는 체크박스, 복수 직업 워크시트, IRS 세금 원천징수 추정기라는 세 가지 옵션을 통해 이 격차를 해소합니다.