#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
네브래스카 미니-WARN법: 새로운 90일 대량 해고 통지법의 요구 사항
네브래스카 미니-WARN법(LB 921)은 2026년 7월 17일부터 시행되어, 직원 100명 이상인 고용주는 대량 해고 또는 사업장 폐쇄 전 90일 전에 서면 통지를 해야 합니다. 이는 연방 WARN법보다 50% 더 긴 기간이며, 100명의 고정 직원 수 기준, 더 엄격한 통지 내용 규칙, 그리고 하루 100달러의 벌금을 규정합니다. 여기서 해당 법의 적용 대상과 준수 RIF 체크리스트 작성 방법을 알아보세요.
2026년 예측 가능 스케줄링법: 근무 시프트가 변경될 때 다지역 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 것
현재 미국 11개 관할구역이 14일 사전 스케줄 통지와 변경 시 예측 가능성 수당 지급을 요구하는 공정 근무주법을 시행하고 있다 — 스타벅스는 위반으로 3,890만 달러, 치폴레는 2,000만 달러를 지불했다. 다지역 소매, 외식, 숙박업 고용주가 반드시 추적해야 할 사항, 근로자 1인당 벌금 비용, 3년치 컴플라이언스 서류 기록을 깔끔하게 유지하는 방법을 정리했다.
e스포츠 단체 회계: 상금 풀, 스폰서십, 그리고 새로운 1099 신고 기준
e스포츠 단체는 상금 수익과 선수 배분금을 분리하고, 스폰서십 수익은 의무 이행 시점에 맞춰 ASC 606에 따라 인식하며, 2026년 Form 1099-NEC/MISC 신고 기준이 수취인당 $600에서 $2,000로 상향된 변화를 반영해야 합니다.
뉴저지, 가족 휴가를 소상공인의 문제로 만들다: 7월 17일 NJFLA 확대가 실제로 요구하는 것
뉴저지 가족 휴가법은 2026년 7월 17일부터 고용주 적용 기준을 직원 30명에서 15명으로 낮추며(2027년에는 10명, 2028년에는 5명으로 추가 인하), 직원 자격 요건도 근속 12개월/근무 1,000시간에서 근속 3개월/근무 250시간으로 단축됩니다.
스트리밍 페이롤 회계 처리: Superfluid와 Sablier의 초당 임금 발생 기록 방법
Superfluid와 Sablier는 DAO가 기여자에게 지급일이 아닌 초 단위로 지속적으로 보상할 수 있게 해줍니다. 이는 임금 비용이 수령자가 인출할 때 기록되는 것이 아니라, 스트리밍되는 대로 발생해야 함을 의미합니다. 여기에는 공정 시장 가치 및 지급 불능 엣지 케이스를 포함하여 이를 기록하는 방법이 설명되어 있습니다.
ABA 치료 클리닉 부기: 청구, 승인, 현금흐름을 위한 RBT/BCBA 가이드
ABA 클리닉은 CPT 코드 97153과 97155에 따라 15분 단위로 청구하며, 업계 전반적으로 15~30%에 달하는 거절률에 직면하고, 6개월 사전 승인이 갱신 서류 처리 전에 만료될 때 예측 가능한 현금흐름 하락을 겪는다.
작업치료 개업 병원 부기: 2026년 가이드
CMS의 작업치료 평가 코드 2.5% 삭감, $2,480 KX 수정자 기준액, 그리고 8분 규칙은 모두 2026년 작업치료 개업 병원의 매출을 좌우하며, 각각 장부 관리 방식에 구체적인 변화를 요구한다.
지문 출퇴근 기록기와 생체정보 개인정보보호법: 설치 전 소상공인이 알아야 할 사항
일리노이주의 생체정보 개인정보보호법(BIPA)은 지문, 손바닥 정맥, 안면 인식 출퇴근 기록기가 직원을 스캔하기 전에 서면 정책, 고지, 서명된 동의를 요구하며, 위반 시 건당 $1,000–$5,000의 손해배상 책임이 발생한다. 이와 유사한 동의 규정은 이제 텍사스, 워싱턴을 비롯해 약 20개 주로 확산되고 있다.
캘리포니아 SB 648: 2026년 1월 시행되는 신용카드 팁 가로채기 금지법
캘리포니아 SB 648은 2026년 1월 1일 시행되며, 노동감독관에게 직원 팁에서 신용카드 처리 수수료를 공제하는 행위에 대해 위반 건당 $250에서 $1,000의 벌금을 부과할 직접적인 권한을 부여합니다. 이는 이미 Labor Code Section 351에 의해 금지되어 있던 관행입니다.
상업 다이빙 회사 부기: 포화잠수 장비 감가상각, 위험수당, 작업 원가계산
포화잠수 시스템을 정액 정기 감가상각 일정으로 상각하거나, 위험수당과 수심수당을 단일 임금 항목으로 뭉뚱그리거나, 지상지원팀을 간접비로 처리하는 상업 다이빙 회사는 입찰가를 잘못 책정하기 쉽습니다 — 이 가이드는 포화잠수 장비의 사용량 기반 감가상각, 잠수사 급여 구조, 그리고 상업 다이빙 작업에 특화된 지상지원 인력의 작업원가계산을 다룹니다.
FDIC 예금보험과 급여 계좌: 메인스트리트 예금자 보호법에 대한 소상공인 가이드
메인스트리트 예금자 보호법(S. 4198)이 통과되면 무이자 사업용 급여 계좌에 대한 FDIC 보장 한도가 현재의 일률적인 $250,000에서 $250,000~$5,000,000 사이로 상향 조정될 예정이지만, 이 법안은 2026년 3월 기준 아직 의회를 통과하지 못했다.
2026년 H-2A 임금 규정: 농장 인건비에서 달라진 점
노동부의 2025년 10월 H-2A 규정은 주(州) 단위의 단일 AEWR을 OEWS 기반 2단계 임금 체계로 대체하고, 시간당 $0.71에서 $3.18의 새로운 주거 공제를 도입했다. 이를 통해 미국 농장은 연간 24억 달러를 절감할 것으로 예상되지만, 감사에서 살아남으려면 숙련도별로 별도의 급여 코드를 마련하고 채용 공고를 문서로 남겨야 한다.