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기업 재무 및 회계 규정 준수를 위한 법적 고려 사항
2026년 1월 1일부터 최소 6개 주(콜로라도, 코네티컷, 메인, 미네소타, 버몬트, 워싱턴)가 의도적으로 첨가된 PFAS가 포함된 제품에 대한 금지 또는 보고 규정을 시행하기 시작했으며, 이 법률은 제조업체뿐만 아니라 해당 제품을 판매하거나 유통하는 모든 사람에게 적용됩니다. 소매업체를 위한 주별 가이드: 영향받는 카테고리, 공급업체 인증, 주별 배송 구분, 준수 비용 및 재고 평가손실에 대한 부기.
소송 합의금이 과세 대상인지 여부는 그 지급이 무엇을 대체하는지에 달려 있습니다. 신체적 상해나 질병에 대한 보상적 손해배상은 IRC Section 104(a)(2)에 따라 면세되지만, 징벌적 손해배상, 판결 전후 이자, 체불 임금, 그리고 신체적 손상이 없는 정서적 고통에 대한 배상은 과세 대상입니다. 변호사 비용 총소득 함정, W-2 대 1099-MISC 신고, 그리고 합의 계약 배분이 수표에서 얼마나 지키는지 결정하는 방법을 알아보세요.
pay-if-paid 조항은 소유주의 지급을 선행 조건으로 만들어 소유주의 미지급 위험 전체를 하도급업체에 전가하는 반면, pay-when-paid 조항은 단지 지급 시기만 정할 뿐 여전히 일반 도급업체에 지급 의무가 있습니다. 법원은 선행 조건 문구가 명시적인 경우에만 pay-if-paid를 집행하며, 최소 8개 주(캘리포니아, 일리노이, 매사추세츠, 뉴욕, 노스캐롤라이나, 사우스캐롤라이나, 버지니아, 위스콘신)는 이를 무효로 규정합니다. 이 가이드는 두 조항을 구별하는 방법, 서명 전에 협상해야 할 사항, Miller Act의 90일 통지 및 1년 소송 기한, 그리고 노화 보고서와 현금 흐름 예측이 진실을 말하도록 조건부 미수금을 장부에 기록하는 방법을 다룹니다.
노동부의 7가지 일차 수혜자 테스트는 영리 기업의 무급 인턴이 법적으로 직원이었는지 여부를 결정합니다. 테스트에 실패하면 최저임금에 더한 초과근무수당, 그에 상응하는 액체 손해배상금, 근로자의 변호사 비용까지 2~3년간 소급하여 지불해야 합니다. 각 요소가 소규모 고용주에게 의미하는 바, 오분류의 비용, 더 안전한 대안을 소개합니다.
2026년 7월 1일부터 버지니아 주 SB 637은 버지니아 인권법(VHRA) 적용 대상을 직원 5인 이상 사업장(기존 15인)으로 확대하고, 차별 신고 기한을 300일에서 2년으로 연장합니다. 이 가이드는 20주 규칙에 따른 직원 수 계산 방법, 채용·급여·징계 기록의 3년 보관 기준, 그리고 새로 적용 대상이 된 소규모 사업장을 위한 7단계 준수 체크리스트를 설명합니다.
캘리포니아 AI 투명성 법안(SB 942)은 AB 853이 1월 시작을 연기한 후 2026년 8월 2일부터 발효되었습니다. 월간 캘리포니아 방문자 또는 사용자가 백만 명을 초과하는 생성형 AI 제공업체는 업로드, URL 및 API 입력을 지원하는 무료 탐지 도구, 선택적 가시적 라벨, 필수 잠재적 워터마크를 제공해야 하며, 변조 발견 시 96시간 이내에 라이선스를 취소하고 위반 건당 하루 5,000달러의 벌금을 부과받습니다. 이 가이드는 커버드 제공업체의 기준, 2027년 플랫폼 및 2028년 캡처 장치 단계적 시행, 컴플라이언스 체크리스트, 프로그램 예산 책정 및 회계 처리 방법을 다룹니다.
미국 소기업을 위한 USPTO 2026 수수료 일정: 상표 클래스, 특허 단계, 및 연방 지식재산 출원 예산 책정 방법.
FinCEN은 투자자문사 AML 규정의 시행일을 2026년 1월 1일에서 2028년 1월 1일로 연기했으며, 이는 약 20,000개의 SEC 등록 자문사와 면제 보고 자문사에 적용됩니다. 이 규정이 요구하는 사항은 다음과 같습니다 — SAR는 5,000달러 이상, CTR은 10,000달러 초과, Travel Rule 기록 보관은 3,000달러 이상 — 그리고 마감일 전까지 프로그램을 구축하기 위한 24개월 계획입니다.
EU 플랫폼 노동 지침(2024/2831)은 2026년 12월 2일까지 모든 회원국에서 국내법으로 전환되어야 하며, 플랫폼 근로자가 근로자로 추정될 수 있는 반증 가능한 추정을 만듭니다. 디지털 플랫폼을 통해 EU 기반 프리랜서를 고용하는 미국 기업은 재분류 위험, 알고리즘 투명성 의무, 새로운 데이터 처리 금지에 직면합니다 — 이 가이드는 6가지 핵심 축, 10개월 규정 준수 플레이북, 그리고 지금 해야 할 부기 변경 사항을 다룹니다.
인간 저작자를 재확인한 $1.5 billion 합의와 대법원 결정 이후, 2026년 판결들은 AI 학습과 AI 산출물을 분리했습니다: 학습은 공정이용이 될 수 있지만 해적 복제본을 보관하는 것은 아니며, 보호받는 저작물을 재현하는 산출물을 게시하는 것은 여전히 침해 위험을 수반합니다. 이 가이드는 소상공인이 무엇을 소유할 수 있고, 어떤 위험을 안는지, 그리고 AI 지원 작업을 방어 가능하고 감사 가능하게 유지하는 방법을 보여줍니다.
플로리다 SB 606은 2026년 7월 1일부터 시행되는 법률 § 509.214를 개정하여, 레스토랑이 모든 필수 운영 요금의 금액과 목적을 주문 전에 메뉴와 영수증에 세금 및 팁과 별도로 자체 라인에 공개하도록 요구합니다. 급여 처리(서비스 요금은 팁이 아닌 임금), 판매세 노출, 각 요금을 명확하게 기록하기 위한 계정과목표 설정을 포함합니다.
개정된 FTC 추천 가이드와 2024년 가짜 리뷰 규정에 따라, 인플루언서가 유료 또는 증정 게시물을 공개하지 않으면 소규모 비즈니스도 책임을 지며, 위반 건당 민사 벌금이 약 53,088달러에 달할 수 있습니다. 올바른 공개 방법과 캠페인 장부를 깔끔하게 유지하는 방법을 알아보세요.
