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#compliance

규정 준수

규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리

FTC, Air AI의 사업 기회 판매를 영구 금지: 1800만 달러 AI 워싱 사건이 구매자에게 주는 교훈

2026년 3월 FTC의 합의는 Air AI와 그 소유주들이 과장된 AI 수익 주장으로 구매자들이 최대 250,000달러의 손실을 입은 후 사업 기회 마케팅을 영구적으로 금지합니다. 여기에는 1800만 달러 판결의 적용 범위, 사업 기회 규칙의 7일 공개 및 수익 주장 진술서가 구매자를 보호하는 방법, AI 기반 사업 제안을 검증하기 위한 실용적인 체크리스트가 포함됩니다.

조지아주 존엄 및 임금법: 최저임금 미만 폐지가 장애인 근로자 고용주에게 의미하는 바

조지아주의 존엄 및 임금법은 2026년 7월 1일부터 섹션 14(c) 인증서 보유자가 장애인 근로자에게 연방 최저임금의 절반(시간당 3.63달러) 이상을 지급하도록 요구하며, 2027년 6월 30일 이후에는 최저임금 미만 지급을 완전히 금지합니다. 인증서 보유자(보호작업장, 지역사회 재활 프로그램, 비영리단체)가 두 임금 단계 시행 전에 급여 예산, 보조금 계약, 작업 원가 계산에 반영해야 할 사항입니다.

경매장 부기: 가축 경매는 패커스 앤 스톡야드법(Packers and Stockyards Act)에 따라 신탁 계좌를 어떻게 처리해야 하는가

가축 경매 시장은 패커스 앤 스톡야드법에 따라 연방 신탁 의무자(federal fiduciary)입니다. 신탁 계좌는 익영업일까지 자금이 입금되어야 하고, 7일 이내에 전액 상환되어야 하며, 매월 대조(reconciliation)되어야 합니다. 이 가이드는 경매장에 필요한 계정 체계(ch chart of accounts), 판매량에 따른 필수 보증금(surety bond) 산정 방법, 그리고 쇠고기 체크오프(Beef Checkoff) 및 브랜드 검사 수수료가 왜 수익에서 빠져야 하는지를 다룹니다.

MGA 부기: 정산까지 3년이 걸리는 조건부 이익수수료를 회계처리하는 방법

MGA 이익수수료는 보험년도 종료 후 18~24개월이 지나야 산정되며, 3주년이 되어야 최종 확정됩니다. 이 가이드는 ASC 606에 따라 제한된 추정치를 발생시키는 방법, 수탁 보험료 신탁 계좌를 운영 자금과 분리하여 유지하는 방법, 그리고 다년도 정산을 감사 가능하게 유지하는 계정과목 구조를 다룹니다.

NLRB 공동고용주 기준 2026년 원상복귀: 인력공급, 프랜차이즈 및 하청 계약에 미치는 영향

2026년 2월 25일, NLRB는 2023년 공동고용주 규칙을 철회하고 2020년 기준을 부활시켰습니다. 이 기준은 8가지 필수 고용 조건에 대한 실제 "실질적, 직접적, 즉각적 통제"를 요구합니다. 이번 번복이 인력공급업체, 프랜차이즈 계약 또는 하청업체를 이용하는 기업에 의미하는 바와 위험 노출을 제한하기 위한 실질적인 조치를 설명합니다.

로스 캐치업 의무화 도래: 2026년 고소득자 및 사업주를 위한 401(k) 규정

2026년 1월 1일부터 SECURE 2.0의 섹션 603에 따라, 50세 이상이며 전년도 동일 고용주로부터 지급받은 FICA 임금이 15만 달러를 초과하는 근로자는 401(k) 캐치업 기여금(표준 $8,000, 60~63세 $11,250)을 세후 로스(Roth)로 납입해야 합니다. 로스 옵션이 없는 플랜은 2026년 12월 31일까지 플랜을 개정하거나 캐치업 자체를 금지해야 합니다. W-2를 받는 S-corp 소유주는 대상에 포함되지만, K-1을 받는 파트너는 제외됩니다.

워싱턴주, B&O 세금 신고 기준액 두 배 상향 — 귀하의 비즈니스에 실제로 무엇이 달라지나

2026년 7월 1일부터 워싱턴주가 B&O 세금 신고 기준액을 연간 총소득 125,000달러에서 250,000달러로 인상하고, 소기업 공제 한도를 서비스업 월 375달러, 비서비스업 월 125달러로 인상했습니다. 신고를 중단해도 되는 경우, 여전히 세금이 없는 경우, 그리고 남아 있는 의무 사항은 무엇인지 설명합니다.

DOL 의견서 FLSA2026-2: '재량적' 보너스가 아닐 때와 초과근무 수당에 미치는 영향

2026년 1월 5일 발행된 DOL 의견서 FLSA2026-2는 최대 시급 $9.50까지 지급되는 공식 기반 안전 및 출근 보너스를 비재량적(nondiscretionary)으로 간주하여 FLSA 정규임금률에 포함되어야 한다고 판결했습니다. 이에 따라 DOL 자체 50시간 근무 예시에서는 시급 $12 기본급이 정규임금률 $21.50가 되어 추가 초과근무 수당 $107.50이 발생합니다. 본 문서에서는 세 가지 요건 테스트, 어떤 일반적인 보너스 유형이 이 테스트를 통과하지 못하는지, 그리고 급여 계산을 수정하는 방법을 다룹니다.

결제창 내장형 보험: 소상공인을 위한 보호 수수료, 규정 준수, 그리고 회계 처리 가이드

Cover Genius의 19억 달러 밸류에이션 기반 1억 달러 조달은 내장형 보험이 얼마나 빠르게 중소 상인들에게 다가가고 있는지를 보여줍니다. 대부분의 Shopify 스타일 보호 앱은 ASC 606 하에서 귀하를 대리인으로 만듭니다. 따라서 10-30%의 수수료만이 귀하의 수익입니다. 라이선스 확인 방법과 수수료를 올바르게 기록하는 방법을 설명합니다.

환경 정화 도급업체 부기: 주(州) 정화기금이 비용을 지급할 때의 작업별 원가계산

부동산 소유주가 아니라 주(州)의 지하저장탱크(UST) 정화기금이 실제 지급 주체일 때 환경 정화 도급업체가 작업원가계산을 어떻게 구성해야 하는지 설명합니다. 다섯 가지 정화 단계를 원가 코드로 나누는 방법, 기금 한도와 공제액이 있는 상태에서의 ASC 606 수금가능성, 일반 매출채권과 별도로 6~8주에 걸친 상환금 연령을 추적하는 방법, 그리고 기금 감사를 통과하는 문서화 방식을 다룹니다.

FASB ASU 2025-12: 공동창업자 지분 인수 시 주식 소각을 위한 APIC-Only 방식

FASB의 ASU 2025-12 (Issue 10)는 매입한 주식을 소각하는 세 번째 방법을 공식화했습니다. APIC이 음수가 되지 않는 한 초과 금액 전액을 추가 납입 자본(APIC)에 부과하는 방식입니다. 본 문서에서는 APIC-전용 방식, 이익잉여금-전용 방식, 배분 방식이 공동창업자 지분 인수 시 재무상태표에 미치는 영향과 2026년 12월 15일 시행일 이전에 이러한 선택이 대출 약정 및 배당 능력에 중요한 이유를 설명합니다.