할부 판매 및 양식 6252: 미래 연도로 자본 이득 분산하기
IRC 제453조 및 양식 6252를 통해 매도자가 매도자 금융 방식의 부동산 또는 사업체 판매에 따른 자본 이득을 대금 수령 연도에 걸쳐 분산하는 방법 — 총이익률 공식, 감가상각 환입 함정, 500만 달러 초과 할부 잔액에 대한 제453A조 이자 비용, 그리고 적용 제외를 선택해야 하는 시기를 포함합니다.
Mike Thrift
마케팅 매니저
IRS 섹션 6501에 따른 공소시효: IRS의 감사, 세액 결정 및 환급 기한
섹션 6501에 따라 IRS는 신고일로부터 3년 이내에 세액을 결정해야 합니다. 하지만 총소득의 25%를 초과하여 누락하거나 취득가액을 과다 계상한 경우 기한은 6년으로 늘어나며, 신고서 미제출, 사기 또는 해외 금융 자산 미보고 시에는 기한이 아예 종료되지 않습니다. ASED, 섹션 6511에 따른 환급 청구 기간, 10년의 CSED, 양식 872 동의서 및 보관해야 할 기록에 대한 실무 가이드입니다.
2026년 Roth 추가 적립 의무화: 15만 달러 이상 고소득자가 세전 선택권을 잃게 되는 이유
2026년 1월 1일부터 SECURE 2.0 법안에 따라 전년도 FICA 임금이 15만 달러를 초과하는 직원은 401(k) 추가 적립(일반 8,000달러, 60~63세 11,250달러)을 반드시 Roth 방식으로 해야 하며, 세전 옵션은 제외됩니다. 영향 대상자, 실제 비용 부담, 2026년 첫 급여 지급 전 준비 사항을 정확히 알아봅니다.
2026년 마켓플레이스 촉진자 법: Amazon, Etsy, Shopify 판매자가 여전히 판매세 신고 의무를 갖는 이유
Amazon, Etsy, Shopify와 같은 마켓플레이스가 판매세를 대신 징수해 주지만, 사업자 등록, 무실적 신고, 경제적 넥서스 추적은 여전히 판매자의 책임입니다. 주별 임계값과 과태료를 유발하는 6가지 실수를 포함한 다채널 판매자를 위한 2026년 세무 준수 가이드를 확인하세요.
Section 45S 유급 휴가 세액 공제: OBBBA 이후 소규모 고용주를 위한 2026년 가이드
One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)는 Section 45S 유급 가족 및 의료 휴가 세액 공제를 영구화하고, 자격 요건을 6개월로 낮추었으며, 휴가를 사용하지 않은 경우에도 소규모 고용주가 PFML 보험료의 12.5%~25%를 청구할 수 있는 보험료 기반 방식을 추가했습니다.
PCAOB QC 1000 및 AICPA SQMS No. 1: 소규모 회계법인이 2026년 12월 이전에 반드시 이행해야 할 사항
소규모 회계법인은 2025년 12월부터 이미 시행된 AICPA SQMS No. 1과 더불어 2026년 12월 15일까지 PCAOB QC 1000을 도입해야 합니다. 8개 구성 요소, 4개의 필수 역할, Form QC 보고 및 준수를 위한 5단계 계획에 대한 실무 가이드입니다.
팬텀 스탁과 SAR: 비상장 기업이 자본금 표를 희석하지 않고 가상 주식으로 핵심 직원에게 보상하는 방법
비상장 기업을 위한 팬텀 스탁 및 SAR 실무 가이드 — 플랜의 작동 방식, 섹션 409A의 20% 벌칙이 대부분의 비공식 계약을 무력화하는 이유, ASC 718 부채 회계가 EBITDA에 미치는 영향, 그리고 가상 주식이 스톡 옵션, RSU 또는 ESOP보다 유리한 경우를 설명합니다.
세금 신고 후 회고: 내년 4월을 여유롭게 만드는 30일간의 디브리핑
소규모 비즈니스 소유자를 위한 30일간의 세금 신고 후 플레이북 — 작년 세금 신고서를 한 줄씩 검토하고, 문제점을 기록하며, 실시간 손익계산서(P&L)를 바탕으로 분기별 예정 납부액을 재계산하십시오. 또한 담당 회계사의 기억이 생생할 때 워크플로우를 개선하고 S-corp 전환, Solo 401(k), 섹션 179, 어거스타 룰(Augusta Rule) 적용 여부를 검토하여 내년 세금 신고를 대비하십시오.
2026년 QSEHRA vs. ICHRA: 단체 보험이 없는 소규모 고용주가 개인 건강 보험료를 비과세로 환급해 주는 방법
2026년 기준으로 상근 근로자 50인 미만의 고용주를 위한 QSEHRA 비과세 환급 한도는 1인당 6,450달러, 가족당 13,100달러입니다. 반면 ICHRA는 IRS 한도가 없으며, 9.96% 부담 적절성 테스트, 최소 필수 보장(MEC) 요건 및 90일 사전 통지 요건을 충족하는 경우 모든 규모의 고용주가 11개 연방 직원 클래스별로 기여금을 다르게 책정할 수 있습니다.
2026년 SaaS 지표 스택: LTV, CAC, NRR 및 40의 법칙
2026년에 투자 유치를 결정하는 SaaS 메트릭 추적: LTV, CAC, NRR, 이탈, CAC 회수 기간, Rule of 40. 벤치마크와 피해야 할 계산 함정 포함.
스케줄 H와 가사 고용인 세금(Nanny Tax): 2026년 가사 고용주를 위한 실무 가이드
2026년 가사 고용주가 가사 고용인 세금을 처리하는 방법 — $3,000 FICA 및 $1,000 분기별 FUTA 기준값, EIN 설정, W-2 보고, 스케줄 H 신고, 주정부 실업보험(SUI), 그리고 공소시효 없이 미납 세금을 유발하는 1099 오분류 함정에 대해 알아봅니다.
제1374조 내재 이익세: C-Corp에서 S-Corp 전환 시 적용되는 5년의 기간
C법인이 S법인으로 전환 시, 섹션 1374는 5년 내 양도된 평가이익 자산에 대해 21% 법인세를 부과합니다.