S 株式会社のオーナーが健康保険料を控除する方法
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S 株式会社として事業を行っている場合、健康保険料の適切な処理方法を理解することで、毎年数千ドルの税金を節約できます。ただし、S 株式会社のオーナーに対する規則は他の事業形態とは異なり、間違えると控除を失ったり、税務調査のきっかけになったりする可能性があります。
2% 株主ルール:知っておくべきこと
IRS (内国歳入庁) は、会社の株式の 2% 以上を所有する S 株式会社の株主に対して特別な規則を設けています。通常の従業員とは異なり、これらの株主は健康保険を非課税の付加給付として受け取ることはできません。代わりに、彼らのために支払われた保険料は、課税対象となる賃金として報告する必要があります。
これは悪いニュースのように聞こえるかもしれませんが、良い面もあります。S 株式会社と株主の両方が、異なるプロセスを通じて税金控除の恩恵を受けることができます。
仕組み:S 株式会社の視点
S 株式会社が 2% を超える株主のために健康保険料を支払う場合、次のようになります。
会社は、通常の賃金を控除するのと同じように、保険料を事業経費として控除できます。 これにより、S 株式会社の課税所得が減少します。
保険料は、株主の W-2 賃金に Box 1 (課税賃金) で追加する必要があります。 ただし、これらの金額は、社会保障税およびメディケア税 (FICA) または連邦失業税 (FUTA) の対象にはならないため、人件費税を節約できます。
S 株式会社は、健康保険プランを確立し、保険料を直接支払うか、説明責任のあるプランに基づいて株主に払い戻す必要があります。