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税金

個人と企業のための税務戦略、計画、コンプライアンス

トレーダーの税務上の地位と第475条(f)の時価評価選択:アクティブトレーダーがウォッシュセール・ルールと3,000ドルの資本損失控除限度を回避する方法

アクティブトレーダーは、第475条(f)の時価評価選択を申請することで、資本損失を普通所得の控除に変換し、ウォッシュセール・ルールを排除することができます。ただし、この声明は前年度の4月15日の確定申告書に添付する必要があります。トレーダーの税務上の地位(Trader Tax Status)の認定要件、時価評価選択の3つの大きなメリット、フォーム3115の仕組み、および無効となるミスについてのガイドです。

トランプ口座 2026:1,000ドルの連邦シード資金と5,000ドルの年間拠出上限の解説

トランプ口座(Trump Accounts)は、One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)によって創設された新しい税繰延型の子ども向け貯蓄制度です。2025年から2028年に生まれた子どもは1回限りの1,000ドルの連邦シード資金を受け取ることができ、家族は年間最大5,000ドルまで拠出可能です。また、雇用主は従業員1人あたり2,500ドルを非課税で追加できますが、預け入れにはフォーム4547の提出が必要です。

SECURE 2.0法に基づく529プランからRoth IRAへのロールオーバー:未使用の大学資金35,000ドルを非課税のリタイアメント資金に変える方法

SECURE 2.0法による529プランからRoth IRAへのロールオーバーに関する実務ガイド。5つの厳格なルール、35,000ドルの生涯上限、カリフォルニア州、インディアナ州、マサチューセッツ州における州税の落とし穴、そして未使用の大学資金を非課税のリタイアメント資金に変換するための5つの戦略的アプローチを解説します。

SECURE 2.0法に基づく529プランからRoth IRAへのロールオーバー:未使用の大学進学資金を非課税のリタイアメント資金へ

SECURE 2.0法により、家族は未使用の529プラン資金から最大35,000ドルを受益者のRoth IRAへ非課税でロールオーバーできるようになりました。本記事では、すべてのロールオーバーが満たすべき6つのルール、課税対象となってしまう2つの過ち、州レベルの落とし穴、そしてこのルールを真に有用なものにする4つの戦略について解説します。

コスト・セグリゲーション調査:建物コンポーネントを5年、7年、15年の耐用年数に再分類し、早期の節税効果を実現する

コスト・セグリゲーション調査は、工学的分析を用いて、建物の取得原価の20〜45%を27.5年または39年の定額法から、5年、7年、15年のMACRS(修正加速型費用回収制度)クラスに再分類します。2025年1月19日以降に供用された資産に対して「One Big Beautiful Bill Act (OBBBA)」により恒久的に復活した100%ボーナス減価償却を組み合わせることで、不動産投資家は、不動産専門家ステータス、短期賃貸ルール、またはパッシブ所得との相殺を通じてIRC §469のパッシブ活動損失制限をクリアすれば、通常の初年度控除91,000ドルを約766,000ドルにまで拡大することが可能です。

財政スポンサーシップ解説:独自の501(c)(3)を設立せずに税控除対象の慈善プロジェクトを運営する方法

財政スポンサーシップの実践ガイド。モデルA(手数料9〜15%)とモデルC(手数料4〜10%)の違い、寄付の法的な流れ、契約書に含めるべき内容、そしてプロジェクトが独自の501(c)(3)として独立すべきタイミングについて解説します。

割賦販売とフォーム6252:キャピタルゲインを将来の年度に分散させる方法

内国歳入法(IRC)第453条とフォーム6252を利用して、売り手による融資が行われた不動産や事業の売却に伴うキャピタルゲインを、支払いが到着する各年度に分散させる方法を解説します。粗利益率の計算式、減価償却の再捕捉(リカプチャ)の注意点、500万ドルを超える割賦残高に対する第453A条の利息課税、および適用除外を選択すべきタイミングについても触れます。

内国歳入法第6501条に基づくIRSの時効:監査、税額確定、還付請求の期限

第6501条に基づき、IRSは申告から3年以内に税額を確定させる必要がありますが、総所得の25%を超える記載漏れや取得価額(ベース)の過大申告がある場合は6年に延長され、未申告、詐欺、未報告の海外資産については時効が成立しません。ASED、第6511条に基づく還付請求期限、10年のCSED、フォーム872の合意、および保管すべき記録に関する実践的なガイドです。

2026年におけるQSEHRA vs. ICHRA:団体保険プランのない小規模雇用主が従業員の個人健康保険料を非課税で払い戻す方法

2026年、従業員50名未満の小規模雇用主を対象としたQSEHRAでは、非課税の払い戻し限度額が個人6,450ドル、家族13,100ドルに設定されています。一方、ICHRAにはIRSによる上限がなく、9.96%の負担手頃感テスト、MEC要件、および90日前の通知を遵守することを条件に、あらゆる規模の雇用主が11の連邦従業員区分に基づいて拠出額を変動させることが可能です。

スケジュールHとナニー税:2026年における家事雇用主のための実践ガイド

家事雇用主が2026年のナニー税をどのように処理するかを解説します。3,000ドルのFICAおよび四半期1,000ドルのFUTAの基準値、EINの取得、W-2報告、スケジュールHの申告、州の失業保険(SUI)、そして時効のない追徴課税を引き起こす1099誤分類の罠について詳しく説明します。