
2026年度セクション415(c)年間積立限度額:72,000ドルの上限を解説
セクション415(c)は、2026年度の確定拠出年金制度への年間積立合計額を72,000ドルに制限しています。これには従業員の拠出、雇用主によるマッチング、および税引後拠出が含まれます。メガバックドアRothの仕組み、上限の対象外となるキャッチアップ拠出のルール、および限度額を超過した場合のEPCRS是正順序について解説します。
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セクション415(c)は、2026年度の確定拠出年金制度への年間積立合計額を72,000ドルに制限しています。これには従業員の拠出、雇用主によるマッチング、および税引後拠出が含まれます。メガバックドアRothの仕組み、上限の対象外となるキャッチアップ拠出のルール、および限度額を超過した場合のEPCRS是正順序について解説します。

不動産投資家や複数の事業体を持つ所有者が、財務省規則1.469-4に基づくセクション469のグルーピングの選択を利用して、複数の物件にわたる活動時間を合算し、繰延損失を解消する方法について解説します。適切な経済的単位のテスト、規則1.469-9(g)に基づく不動産専門家の合算、Rev. Proc. 2010-13の開示規則、そしてなぜこの選択は適用するよりも取り消す方が難しいのかについても網羅しています。

民間財団は、IRC第4942条に基づき、毎年平均的な非慈善目的資産の5%を適格分配額として分配しなければならず、さもなければ30%の初期物品税が課されます。Form 990-PF Part XII、積立金(set-asides)、5年間の繰越、および100%の追加税に関する理事向けの実務ガイド。

セクション645選定により、取消可能信託は遺産の一部としてフォーム1041で申告できます。フォーム8855の規則、会計年度の選択、取消不能信託について学びます。

754条の選択は、パートナーが死亡、売却、または新規加入した際に、743(b)条に基づく内部基礎価額のステップアップをトリガーします。これにより、相続人や新規パートナーが同じ値上がり益に対して二重に課税されるのを防ぎます。本ガイドでは、743(b)条と734(b)条の仕組み、資産クラス間の755条の配分、実質的な含み損ルール、フォーム 15254 による取り消し、そして管理コストがメリットを上回るケースについて解説します。

第83条(i)を利用すると、対象となる非公開企業の適格な一般従業員は、RSUの権利確定やNSOの行使に伴う連邦所得税を最大5年間猶予できます。ただし、権利確定時にFICA税の支払いは必要であり、30日間の選択期間は厳格です。また、80パーセントという広範な付与ルールのため、ほとんどのスタートアップはこの制度を提供できていません。

第162条(l)により、個人事業主、パートナー、および2%超のSコーポレーション株主は、医療、歯科、視力、および長期介護保険の保険料を100%控除できます。これは、所得制限、配偶者の雇用主ルールの遵守、およびフォーム7206でのW-2報告要件を満たせば、スケジュール1の17行目で調整後総所得(AGI)から直接差し引く「Above-the-Line」控除として扱われます。

米国の各州が、単一売上要素、3要素、市場ベースのソーシング規則を使用して、多州にまたがる法人所得をどのように分割するかを解説します。スローバックやスローアウトの罠、公法86-272による制限、正確な申告に必要な記帳の詳細についても触れます。

2026年における州法人所得税の配分ガイド — 法人税を課す44州のうち34州がシングル・セールス・ファクターを採用する理由、カリフォルニア、カンザス、アーカンソー各州の市場ベースのソーシング規則がSaaSやサービス企業の税負担を顧客の所在地へとシフトさせる仕組み、およびそのリスクを管理するための5つの戦略を解説します。

サブパートFは、特定外国法人(CFC)の米国株主に対し、たとえ現金が分配されていなくても、海外利益を当年度の所得として認識することを強制します。このガイドでは、10%の閾値、4つの課税対象所得カテゴリー、第958条の間接所有の罠、Form 5471の罰則、そして2026年のOBBBAの改定(NCTI、958条(b)(4)の復活、第250条に基づく40%の控除)がどのようにルールを塗り替えるかについて解説します。

2026年において外国法人の米国株主が未配当利益に対してどのように課税されるか:10%の閾値、第958条のみなし所有権、Form 5471の申告義務、およびGILTIを純CFCテスト済み所得(NCTI)に置き換えたOBBBAの改訂について解説します。

小規模事業主向けの実践ガイド。3つのIRSセーフハーバー401(k)方式(基本マッチング、強化マッチング、3%非選択的拠出)を比較し、QACA自動加入ルール、SECURE 2.0の導入および拠出税額控除、通知期限、そしてADP、ACP、トップヘビー・テストが実際に免除されるかどうかを決定する記帳の詳細について解説します。