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Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
2026年からのRothキャッチアップ拠出義務化：15万ドル超の高所得者が非課税拠出の選択肢を失う理由
2026年1月1日より、SECURE 2.0法に基づき、前年度のFICA賃金が15万ドルを超える従業員は、401(k)のキャッチアップ拠出（標準8,000ドル、60〜63歳は11,250ドル）をRoth（課税後）で行うことが義務付けられ、非課税（税引き前）の選択肢がなくなります。本記事では、対象者の詳細、実際のコスト、および2026年の最初の給与日までに必要な準備ステップについて詳しく解説します。
セクション45S有給休暇税額控除：OBBBA後の小規模雇用主向け2026年ガイド
One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) により、セクション45Sの有給家族・医療休暇税額控除が恒久化されました。対象となる従業員の要件が6ヶ月に短縮され、休暇の取得がない場合でも小規模雇用主がPFML保険料の12.5%〜25%を控除できる保険料ベースの方式が追加されました。
ファントムストックとSARs：資本構成表を希薄化せずに非公開企業が擬似持分で主要従業員に報いる方法
非公開企業のためのファントムストックとSARsの実践ガイド — プランの仕組み、第409A条に基づく20%のペナルティがなぜ大半の非公式な取り決めを破綻させるルールとなるのか、ASC 718の負債会計がEBITDAに与える影響、そして擬似持分がオプション、RSU、またはESOPより優れている場合について解説します。
確定申告後の振り返り：来年4月の作業を劇的に減らす30日間のデブリーフィング
小規模企業オーナーのための確定申告後30日間プレイブック。昨年の申告書を1行ずつ精査し、記憶が新しいうちに問題点を記録しましょう。リアルタイムの損益計算書（P&L）に照らして四半期予定納税額を再計算し、課題ごとにワークフローを改善。担当の公認会計士の記憶が鮮明なうちに、S法人化、ソロ401(k)、179条減価償却、オーガスタ・ルールなどの施策を評価するためのガイドです。
第1374条 組み込み利得税（Built-In Gains Tax）：C法人からS法人への転換における5年間の認識期間
C法人がS法人に転換する際、内国歳入法第1374条に基づき、5年間の認識期間中に処分された含み益のある資産に対して21%の法人レベルの税金が課されます。このガイドでは、NUBIG、NRBIG、2026年の規則、具体例、そして多額の税負担を避けるための7つの計画手法について解説します。
第45Q条 炭素回収税額控除：産業および直接空気回収プロジェクトが隔離を収益化する方法
第45Q条は、産業的な炭素回収に対して1トンあたり85ドル、直接空気回収（DAC）に対して180ドルを支払い、12年間にわたって請求可能で、現金への譲渡もでき、最大17年間の回収（リキャプチャ）リスクがあります。本ガイドでは、閾値、処分経路、OBBBAによる変更、および控除を保護するための記帳規律について解説します。
閉鎖会社における第6166条の遺産税猶予：2026年の14年分割納付の選択
閉鎖会社の遺産執行者がIRC第6166条を利用して、連邦遺産税を2%の利率で14年間にわたり猶予する方法について解説します。2026年のインフレ調整済み194万ドルの基準、35%の適格性テスト、選択の仕組み、および猶予を打ち切る期限の利益喪失事由を含みます。
第754条の選択：パートナーシップがいかに内部簿価のステップアップを利用して、新規パートナーや相続人を架空の利益（ファントム・ゲイン）から守るか
第754条の選択により、パートナーシップは持分の譲渡や資産の分配時に資産の内部簿価を調整することができ、新規パートナーや相続人が、経済的には売主に帰属する値上がり益に対して課税されるのを防ぐことができます。この選択は恒久的なものであり、743(b)および734(b)の両方の調整をカバーし、不動産、同族、および専門サービス・パートナーシップにとって最も重要です。
離婚時の税務計画：QDRO、TCJA後の扶養手当、および第1041条に基づく資産譲渡
離婚の税務メカニズムに関する実務家向けガイド：QDROによってペナルティなしで401(k)を分割する方法、2018年以降に締結された合意において扶養手当が控除対象外となった理由、第1041条の繰越取得価額が50対50の和解を不平等にする仕組み、および一方が転居した後も第121条の自宅売却控除が維持される方法について解説します。
SECURE 2.0法に基づく401(k)の困窮時払戻金とプランローン：将来を損なわずに退職資金を活用するタイミング
2025年には、401(k)加入者の記録的な6%が困窮時払戻金を利用しました。本ガイドでは、困窮時払戻金、プランローン、SECURE 2.0に基づくペナルティなしの分配を比較し、実際の税務計算、みなし分配の罠、そして退職資金を活用すべきかどうかの判断基準を解説します。
529プランからRoth IRAへのロールオーバー：未使用の大学資金35,000ドルを非課税のリタイアメント資金へ
SECURE 2.0法により、529プランの受益者は、口座開設から15年以上経過しており、拠出から5年以上経過していること、および受益者に勤労所得があることを条件に、未使用の大学資金を最大35,000ドルまでRoth IRAへ非課税かつ所得制限なしでロールオーバーできるようになりました。本ガイドでは、5つの連邦要件、メリットを打ち消す可能性のある州税のクローバック、および5年間のスムーズな実行計画について詳しく解説します。
アカウンタブル・プラン：Sコーポレーションのオーナーがホームオフィス、マイレージ、旅費を非課税で精算する方法
IRS準拠のアカウンタブル・プランを適切に運用することで、Sコーポレーションのオーナーはホームオフィス費用、1マイルあたり72.5セントのマイレージ、インターネット、旅費を非課税で精算でき、本来控除できなかった費用を法人の控除対象支出に変えることができます。本ガイドでは、財務省規則§1.62-2の3つの要件、3,126ドルのホームオフィス計算の実例、プランが給与として再分類されてしまう5つの間違い、そして監査に耐えうる月次の記帳リズムについて解説します。