従業員全員に休息日を与える義務はありますか？カリフォルニア州、ニューヨーク州、イリノイ州における「7日間に1日の休息」法
カリフォルニア州、ニューヨーク州、イリノイ州はそれぞれ週に1日の休息日を義務付けていますが、その測定方法は3つとも異なり、違反した週ごとに従業員1人あたりの罰則が科されます。
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セントルシアの税金恩赦は2027年12月まで：フリーランサーと中小企業のための滞納整理ガイド
セントルシアは、2027年12月までに元本を支払えば、2025年までの税金滞納に対する加算税と利息を100%免除します。まず申告し、それから納付しましょう。
配偶者を出張に連れて行く？その旅費が経費控除できる場合（そしてW-2に載ってしまう場合）
配偶者の旅費が控除できるのは、真実の事業目的の出張であなたの従業員である場合のみです。そうでなければIRSは雇用主が負担した費用をW-2賃金として扱います。
連邦W-4だけでは不十分：雇用主が必ず集めなければならない州の源泉徴収証明書
連邦W-4はほとんどの州で州税をカバーしません — 新入社員ごとに州の証明書（CA DE 4、NY IT-2104）を集めないと、源泉徴収は最大額がデフォルトになります。
ボーナスから一律22パーセントが源泉徴収される理由
IRSは、100万ドルまでのボーナスには一律22%、それを超える部分には37%の源泉徴収を雇用主に認めています。これは課税ではなく源泉徴収であり、差額は確定申告時に精算されます。
レストラン向けコロラド州HB25-1090：サービス料と自動チップをどう開示するか
コロラド州HB25-1090は、すべてのメニュー、ウェブサイト、電話見積もりが注文前に金額と受取人を明示していれば、レストランがサービス料を維持することを認めている。
EEOC査定通知が届いたら？通知から調停までの中小企業向け実践ガイド
EEOC査定通知は申立てであり判決ではありません。報復を阻止し、約30日以内に文書化されたポジションステートメントを提出し、無料の調停（70%以上が和解）を検討しましょう。
掛け持ちで働いて社会保障税を払い過ぎた？超過分を取り戻す方法
2つの雇用主が過剰に源泉徴収した？社会保障税の超過分はSchedule 3のLine 11で申請します。単一の雇用主の誤りにはW-2cとForm 843が必要です。
支払い1回の遅延で給与支払いに窮する？2026年のデータが示すキャッシュバッファの実態
支払い1回の遅延で39%のオーナーが給与支払いを脅かされました。59%は30日以上延滞した請求書を抱えています。着手金、短い支払条件、キャッシュバッファで解決できます。
FAVR車両経費償還の解説：高走行距離ドライバーを定額手当の税金浪費なしで非課税で支払う
FAVRは固定月額手当と1マイルあたりの料率を分けることでドライバーに非課税で支払う——ただし最低5名のドライバー、各5,000マイル、そしてIRSの四半期上限テストが必要だ。
Form 941 vs. 944 vs. 940：どの雇用税申告書を提出すべきか、期限はいつか、そして誤りを修正する方法
ほとんどの米国雇用主はForm 941を四半期ごとに、Form 940を年に一度提出します。Form 944は、IRSから書面で通知された場合にのみ年次提出となります。誤りはForm 941-Xで修正します。
GSAがFY2027の日当レートを1日181ドルに引き上げ：10月1日までに説明責任型プランを更新しよう
GSAのFY2027標準日当は1日181ドル — 10月1日から宿泊費113ドルとM&IE68ドル。説明責任型プランを更新しなければ、IRSはそれを賃金として課税します。