ブラックカー運転手の誤分類：23万6000ドルの判決があなたのビジネスに意味するもの
連邦裁判所は、ブラックカー会社が運転手を請負業者と誤って分類したとして、陪審員が下した23万6000ドルの評決を支持。1099契約書のラベルではなく、経済的実態テストが労働者の地位を決定することを再確認した。
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FTCフランチャイズルール2026：未開示手数料ガイダンスが更新と譲渡に与える影響
2024年に発行されたFTCスタッフガイダンスは、フランチャイザーが運営マニュアルの更新を利用してFDDで開示されていない手数料を課すことを禁止し、2026年までに更新と譲渡の記録方法を変えています。フランチャイジーは項目6に照らして手数料をどのように監査すべきかを解説します。
モバイルIV療法の簿記：医療法人制度、メディカルディレクター報酬、看護師の雇用区分
モバイルIV療法およびウェルネス注射バーは、医療法人制度を満たすために、医師所有のPCとMSOによる所有構造を構築し、メディカルディレクターには収益の割合ではなく定額の月額報酬を支払い、ABCテストを採用する州では看護師をW-2従業員として分類する必要があります。これらの各決定は、異なる勘定科目体系に直接結びつきます。
ニューヨーク州2026年現金受入法：罰則、例外、およびコンプライアンスガイド
ニューヨーク州の一般事業法第396条ii項が2026年3月21日に発効し、州全体の小売店と飲食店に対し現金の受け入れを義務付け、現金の追加料金を禁止しました。初回違反には最大1,000ドル、それ以降の違反には各最大1,500ドルの民事罰金が科されます。
2026年州プライバシー法：インディアナ、ケンタッキー、ロードアイランド、テキサスの規則が中小企業に与える影響
インディアナ、ケンタッキー、ロードアイランドの消費者プライバシー法は2026年1月1日に施行され、うち2つは収益基準がありません。中小企業が適用対象かどうかを判断する方法と、これらの法律が要求する収益割合を追跡する方法を解説します。
カリフォルニア州SB22法、ギフトカード現金化基準額を15ドルに引き上げ：小売業者向けコンプライアンスガイド
2026年4月1日より、カリフォルニア州SB22法により、ギフトカードの強制現金化基準額が10ドルから15ドルに引き上げられます。これは米国で最も高い水準であり、電子カードやアプリベースのカードにも適用範囲が拡大されます。2008年以降、この法律に基づき200件近い訴訟が提起されている中、原告側の調査員がテストに来る前に小売業者に必要なコンプライアンスチェックリストとギフトカード負債の会計処理をご紹介します。
FTCの「AI-Washing」取締り：中小企業が「AI搭載」ツールを購入する前に知っておくべきこと
FTCは2024年9月以降、13件の「AI-washing」執行措置を提起しており、その中には2026年5月、中小企業に架空の「AI搭載」リスニングツールを販売したマーケティング会社に対する93万ドルの制裁金支払いも含まれています。AI製品を購入する前に確認すべきチェックリストを紹介します。
法律事務所の信託会計：三者照合が弁護士懲戒から身を守る最善の策である理由
三者照合は、銀行取引明細書、信託元帳、および個々の依頼者元帳がすべて1円単位で一致することを証明します。これは、プール型 IOLTA 口座を ABA モデル規則 1.15 に準拠させ、弁護士懲戒を回避するための毎月のプロセスです。
2026年給与透明性法：小規模企業向け州別ガイド
2026年時点で、約20の州とワシントンD.C.が求人情報への給与範囲開示を義務付けており、これらの法律は雇用主の所在地ではなく、リモート業務が行われる可能性のある場所に基づいて適用されます。従業員数のしきい値は1人から50人以上まで幅広く、違反金はイリノイ州の1件あたり250ドルからマサチューセッツ州の25,000ドルまであります。本記事では、小規模企業が開示すべき内容、「リモート — 全米」募集の扱い方、6つのステップからなるコンプライアンスチェックリストをご紹介します。
AUSTRAC Tranche 2: 2026年7月29日までにオーストラリアの会計士と簿記担当者が 行うべきこと
オーストラリアのTranche 2 AML/CTF制度改革により、2026年7月1日付で会計士、簿記担当者、税理士がAUSTRACの報告事業者となり、登録期限は7月29日までです。義務発動のトリガーとなる9つの指定サービス、登録フォームの要件、および違反した場合の罰則（法人の場合、違反1件につき最大3,640万豪ドル）について解説します。
コロラド州がAI採用規制法を改正：2027年1月1日までに雇用主がすべきこと
コロラド州はSB 24-205を廃止し、SB 26-189に置き換えました。この新法は、2027年1月1日より採用プロセスにおける自動意思決定技術（ADMT）を規制します。従業員40人超の雇用主は、使用前の通知、30日以内の不利益措置説明と人による再審査、および3年間の記録保存が義務付けられます。執行は州司法長官のみが行い、違反1件につき最大2万ドルの罰金が科されます。
加盟店に逆効果となる可能性のあるスワイプ手数料訴訟：コーナーポスト事件、レギュレーションII、そして今、中小企業が取るべき対策
ノースダコタ州のトラックストップがデビットカードのスワイプ手数料引き下げを求めて提訴し、2025年8月、連邦裁判所がレギュレーションIIによる21セントのインターチェンジ上限を全面的に無効とした。コーナーポスト事件が第8巡回区控訴裁判所に至った経緯、考えられる3つの結末、そして手数料がどちらの方向に動いても備えられる中小企業向けの対策を解説。