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Legal considerations for business finance and accounting compliance
EU AI 法が今年 8 月に米国 SaaS 企業に適用開始：実務的なコンプライアンス・ガイド
2026年8月2日の施行期限を前に、EU AI 法に対応する米国の SaaS 創業者、基盤モデルプロバイダー、AI エージェント開発者のための実務ガイド。第22条の代理人、第50条の透明性開示、汎用 AI（GPAI）実務規程の義務、世界売上高の最大 7% に達する制裁金、調達アンケートへの対応準備などを解説します。
「クリックで解約」ルールの無効化後：2026年におけるサブスクリプションのコンプライアンス、返金引当金、およびチャージバック負債
2025年7月に第8巡回区控訴裁判所がFTCの「クリックで解約」ルールを無効化しましたが、ROSCA、第5条、および州の自動更新法は依然としてサブスクリプション事業者を拘束しています。返金引当金、チャージバック負債、および偶発債務の計上は依然として貸借対照表において不可欠です。
フォレンジック会計士のための簿記：業務委任契約書、ドーバート基準、ASC 606、および防御可能な実務のKPI
フォレンジック会計および訴訟支援の実務において、ドーバート基準、第702条、ASC 606、およびAICPA SSFS 1の下で防御可能性を維持するために、収益認識、業務委任契約書、コンフリクトチェック、およびKPIをどのように構築すべきか。
ニューヨーク市地方自治法144号のバイアス監査が本格化：AI採用ツールを使用する雇用主が2026年までにすべきこと
2025年12月の州会計監査官による監査を経て、ニューヨーク市地方自治法144号のAEDTバイアス監査、公開要約、および10営業日前の候補者通知ルールは、現在、現実的な法的強制力のリスクを伴っています。さらに、イリノイ州HB 3773、カリフォルニア州のADMT規制、コロラド州SB24-205、およびメリーランド州HB 1202により、AI採用ツールを使用する多州展開の雇用主に対して、2026年には追加の義務が課されます。
OSHAの提案する熱中症基準：建設、レストラン、倉庫業向けHIIPPコンプライアンス・プレイブック
OSHAが提案する連邦熱中症規則は、80°F（約27℃）および90°F（約32℃）をトリガーとして設定し、水、日陰、有給休憩、順応、および書面によるHIIPPを義務付けています。カリフォルニア州（Cal/OSHA 3395および3396）、ワシントン州、オレゴン州、ネバダ州、メリーランド州の5つの州プランでは、すでに法的拘束力のある熱中症基準を施行しています。本稿では、建設、レストラン、倉庫、配送業の雇用主が一般義務条項（General Duty Clause）に基づいて現在構築できるコンプライアンス・プレイブックをご紹介します。
2026年における妊産婦労働者公平法（PWFA）とPUMP法のコンプライアンス：ドキュメンテーション・プレイブック
29 CFR Part 1636に基づく妊産婦労働者公平法（PWFA）の要件、FLSAセクション7(r)に基づくPUMP法の適用、2025年の連邦裁判所の判決によって実際に無効化された内容、および中小企業の雇用主が2026年にEEOC（雇用機会均等委員会）の告発から身を守るために必要な6段階の対話プロセス記録について解説します。
2026年におけるSMSマーケティングのコンプライアンス：TCPA、A2P 10DLC、および各州のミニTCPAのパッチワーク
2026年にTCPA準拠を維持するための小規模企業向けフィールドガイド — A2P 10DLCのブランドおよびキャンペーン登録、1対1ルール無効化後のFCC同意規則、STOPおよびHELPキーワードの自動化、SHAFTコンテンツ制限、キャリアごとのメッセージ手数料、そしてフロリダ州FTSA、テキサス州SB 140、オクラホマ州OTSAを含む各州のミニTCPAパッチワーク。
テキサス州データプライバシー法と20州のパッチワーク：2026年のコンプライアンス・プレイブック
2026年までに米国の20州で包括的な消費者プライバシー法が施行され、そのうち12州ではGlobal Privacy Controlの認識が義務付けられます。また、コネチカット、デラウェア、ケンタッキー、ミネソタ、モンタナの各州では修正期間（cure period）が終了します。本稿では、SaaS、Eコマース、専門サービス事業者向けの最小限の実行可能なコンプライアンス・プログラムを解説します。
独立した書類送達人および所在調査人のための簿記：ASC 606、FDCPA/DPPA/GLBAコンプライアンス、マイレージ、そして利益を促進するKPI
個人および複数人体制の書類送達事務所のための実務的な簿記ガイド — 事業形態の選択、宣誓供述書によって確定するASC 606収益認識、FDCPA/DPPA/GLBAのリスク、マイレージ算出方法の選択と第179条、ABCテストに基づく労働者区分、通過資金の信託会計、そして健全な経営と自転車操業を分ける運営KPIについて。
Soroban判決後の第1402条(a)(13)：2026年におけるリミテッド・パートナーの自営業税免除
2023年の租税裁判所によるSoroban判決以降、州法上のリミテッド・パートナーという肩書きだけでは、分配分（Distributive Share）を15.3%の自営業税から守ることはできなくなりました。本ガイドでは、第1402条(a)(13)に基づく機能テスト、Renkemeyerの一連の判例、2024年の提案規則、そして2026年においてもファンドマネージャー、LLCメンバー、およびオペレーティング・パートナーにとって有効なタックスプランニングの手法について詳しく解説します。
個人保証：LLCの有限責任を上書きする仕組みと交渉術
負債を抱える小規模企業の59%が個人保証に署名しており、それはLLCの有限責任を上書きします。本ガイドでは、無制限保証と限定保証の違い、バッドボーイ・カーブアウト、消滅条項、SBAの20%ルール、そして交渉や解除の方法について解説します。
第1235条に基づく特許売却のキャピタルゲイン処理：発明者がロイヤリティ収入を長期キャピタルゲインに変換する方法
米国内国歳入法第1235条により、個人発明家および適格な初期投資家は、全実質的権利を譲渡する場合、1年の保有期間要件を満たさなくても、特許の売却を長期キャピタルゲインとして扱うことができます。本ガイドでは、誰が「保有者」として認められるのか、なぜこの規定がTCJA（減税・雇用法）による自己作成の無形資産の除外を免れたのか、そしてIRS（内国歳入庁）からロイヤリティ・ライセンスではなく「売却」と見なされるための譲渡契約の起草方法について解説します。