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2026年6月4日、EEOCは2025～2029年度の国家執行計画を採択しました。この計画では、差別的影響（ディスパレート・インパクト）の申し立てを棚上げし、クオータや属性に基づく選好を伴うDEIプログラムを対象とし、報復的措置を引き続き独立した優先事項としています。ここでは、何が変わったのか、なぜ新法がなくても執行優先順位の変更が中小企業のリスクを変えるのか、そして今すぐ取るべき5つの文書化作業とポリシー対策について説明します。
FinCENが2025年3月に発表した暫定最終規則により、米国内企業は企業透明化法に基づく実質的所有者情報の報告義務から除外され、従来対象とされていた事業体の99%以上で義務がなくなった一方、外国報告義務会社には引き続き提出が求められる。
DOL意見書FLSA2026-4(2026年1月)は、歩合給の小売・サービス業従業員に適用されるセクション7(i)残業免除の基準が、より高い州の最低賃金ではなく連邦最低賃金 — 時給$10.875を超える通常賃金率 — によって判定されることを確認し、サービス料はコミッションとしてカウントされる一方、チップは通常カウントされないことを明確にしている。
FTCの2026年クレイトン法第8条の閾値は、資本・剰余金・未処分利益で5,440万2,000ドル、競合売上高で544万200ドルとなった。規制当局がボード・オブザーバーや投資ファンド、LLCまで対象に含め始めた今、VC・PE出資の取締役会が違法な兼任取締役を見つけるための実践的チェックリストを紹介する。
2026年7月、FTCはHandy Technologiesのギグワーカー62,893名に270万ドルの返金小切手を郵送した。これは、90%以上のワーカーが広告された「時給45ドルまで」よりも20ドル以上低い収入だったことが判明したためである。本稿では、和解条件、「～まで」の収入 claimがFTCの執行優先事項となった理由、そして自身の帳簿で広告収入と実際の支払いデータを照合する方法について解説する。
アイダホ州HB 583（2026年7月1日発効）は、自治体によるSTRライセンス義務化、所有者居住要件、宿泊日数制限、必須プロパティマネージャー要件を禁止する一方、ホストは州税務委員会への登録と30日以内の滞在に対する宿泊税の納付が引き続き義務付けられています。
イリノイ州司法長官は、479人の労働者が独立請負業者として誤分類され、残業代、最低賃金、イリノイ州の4時間最低賃金保証を受けられなかったとして、人材派遣アプリGigSmartと約9万5000ドルで和解した。規制当局が適用するABCテスト、依頼主企業が共同雇用主責任を負い得る理由、そして自社を守る労務費記録について解説する。
ミネソタ州のHB 4188は、少額・短期消費者ローンにおける「アレンジ(仲介)」の定義を、マーケティング、リード獲得、審査、回収まで含むよう再定義した。2026年8月1日以降、$1,300以下のローンを扱うリードジェネレーター、アフィリエイト、紹介パートナーは規制融資免許が必要になる可能性がある — コネチカット州では、同様の制度の下ですでに無免許の住宅ローンリードジェネレーターに$50,000の罰金を科した実例がある。
2026年2月11日、アメリカン・トラッキング・アソシエーションズやナショナル・リテール・フェデレーションを含む14の業界団体が、およそ10年の間に3つも異なるテストが登場したことを受け、安定した独立請負人基準を固定するようNLRBに請願しました。NLRBのテストがIRSやDOLの枠組みとどう違うのか、そして請願の行方を見守る間に請負人に依存する企業が取るべき対応を解説します。
2026年7月10日発効の財務省規則10050は、適格国内信託(QDOT)規則にとって30年ぶりとなる大幅な更新をもたらす。無制限配偶者控除がなぜ非市民配偶者を除外するのか、QDOTが何を要求するのか——米国人受託者、Form 706での積極的な選択、そして200万ドルを超える信託への保証——、そして新規則が事業主の遺産のために行う4つの手続き上の修正とは何かを解説する。
RentGrowは、FCRA違反に関するFTCの申し立てを解決するため225万ドルの民事制裁金を支払いました。違反内容は、立ち退きおよび犯罪記録の重複、非開示のデータソース、消費者からの異議申し立ての不適切な処理です。同意命令が何を求めているか、そしてスクリーニングレポートを利用するあらゆる企業が引き続き満たすべき別個のFCRA上の義務——正当な目的、書面による同意、アドバースアクション通知——について解説します。
SECURE 2.0法により、2025年12月31日より後に開始するプラン年度から、401(k)などの確定拠出型プランは年に少なくとも1回、紙面の給付明細書を郵送することが義務付けられました。2026年第1四半期分の明細書は5月15日前後が期限であるにもかかわらず、DOLの施行規則がまだ提案段階だったことを受け、Field Assistance Bulletin 2026-02は誠実にコンプライアンスに努めるプランスポンサーに対する執行を一時停止しています——中小企業がそれでも取るべき対応をまとめました。
