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マスターカードのスペシャルティ加盟店登録制度の見直しを解説：2026年に高リスク加盟店へ課される1,000ドルの年会費と取引ごとの手数料の影響
マスターカードは2026年5月1日よりスペシャルティ加盟店登録料を約1,000ドルに倍増し、さらに取引ごとに0.02ドル、売上の0.10%を毎週課金します。対象となる加盟店と制度を回避する方法を解説します。
医療宅配便会計: HIPAA業務提携契約、1停車あたりの価格設定、そして多くの宅配事業者が見落としているルート経済
医療宅配便は、HIPAAの下では単なる運送業者ではなく、業務提携者です。BAA、1停車あたりの価格設定の計算、および緊急便と定期便のルート経済について学びましょう。
ニュージャージー州の最終ABCテスト規則が2026年10月1日施行: 成文化された3項目テストが独立請負業者の区分に与える影響
NJDOLは2026年5月5日に最終ABCテスト規則を採択し、2026年10月1日から施行します。成文化されたA・B・C各項目、最終規則で縮小された内容、再分類のワークフローを学びます。
ニュージャージー州、会社設立手数料を25ドル引き下げ：2026年にLLC・非営利法人への100ドルの設立手数料が意味すること
ニュージャージー州はアマート法案により、2026年7月1日付けで設立手数料を125ドルから100ドル（非営利法人は75ドルから50ドル）に引き下げました。対象となる申請書類、年間報告書が引き続き75ドルであること、申請方法について解説します。
2026年ニューヨーク州の賃金窃盗取り締まり強化：雇用主が理解すべき抵当権、差し押さえ、業務停止命令
ホークル知事の2025-26年度予算により、ニューヨーク州労働省は未払い賃金窃盗判決に対して雇用主財産への抵当権設定、資産差し押さえ、業務停止命令を発令できる権限を得ました。雇用主にとっての意味を解説します。
リモート採用1人で新たな義務5つ：2026年に州外採用した瞬間に実際に発生するマルチステート給与税ネクサス
リモート従業員が1人いるだけで給与税ネクサスが発生します—売上高の基準はありません。初日から発生する5つの義務、源泉徴収が勤務地に追従する仕組み、2026年の登録・申告手順を解説します。
給料日スーパー、2026年7月1日開始：オーストラリアの雇用主が四半期ごとではなく給料日に支払うべきこと
2026年7月1日より、オーストラリアのPayday Superでは、スーパーを賃金と同時に支払い、7営業日以内に受領することが求められます（四半期ごとではありません）。対象者、時期、準備方法について解説します。
フィリピンBIRがフリーランサーとインフルエンサーの所得を監視開始：登録、8%税、そして2026年に必ず表示すべきシール
BIRは現在、フリーランサー、インフルエンサー、オンライン販売者に対し、登録、登録シールバッジの表示、そして8%の総額課税または累進課税＋パーセンテージ税/VATの選択を義務付けています。背景にはRMC 97-2021と調査対象となった500人のインフルエンサーがいます。
小規模事業者向けPLESA：年金連動緊急貯蓄口座は2026年にどう機能するか
PLESAは、401(k)に組み込まれたRoth型の緊急貯蓄口座で、上限は2,500ドル、従業員は毎月いつでも税制優遇かつペナルティなしで引き出せます。このガイドでは、SECURE 2.0による年金連動緊急貯蓄口座が小規模事業でどのように機能するか、拠出規則、マッチングの注意点、コンプライアンスチェックリスト、そして2026年に導入する価値があるかどうかについて解説します。
SAFE Banking法、2026年6月に復活：新法案が銀行サービスを求める大麻事業者に与える影響
2026年6月24日 SAFE Banking法が再提出（38ページ）— 州法で合法な大麻を扱う銀行へのセーフハーバー、融資、デビットカード、住宅ローンアクセスを含む。
SBAによる全米規模のPPP・EIDL不正スイープの内幕：2026年も州ごとの資格停止が続く中、正当な借入人が知っておくべきこと
SBAは、3億7,500万ドル相当のPPP/EIDL不正の疑いに関連するウィスコンシン州の7,800人の借入人を資格停止とした——100億ドル超の全米規模の一斉調査の一環である。正当な借入人が今すぐ確認すべきことと、フラグが立った場合の対応方法を学ぶ。
社会保障税の課税上限額が2026年に184,500ドルへ上昇：雇用主が源泉徴収・拠出しなければならない金額
SSAが2026年の社会保障税の課税上限額を184,500ドル（2025年の176,100ドルから）に引き上げ — 6.2%で上限11,439ドル、さらに20万ドル超に0.9%のメディケア税。2026年用の給与計算アップデート。