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Compliance
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CFPBが再びクレジットカード延滞料金を見直し：より厳しい上限への回帰がカード債務を抱える中小企業オーナーに意味すること
CFPBの8ドル延滞料金規則は裁判所で却下された。現在同局は事前通知を通じて延滞料金を再検討中—15日間の猶予期間、最低支払額の25%上限、免責条項の厳格化。残高を抱える中小企業が期待すべきことを学ぶ。
シカゴがチップ賃金拒否権の無効化に失敗：2028年までに16.60ドルへ段階的廃止がレストランに与える意味
シカゴ市議会はジョンソン市長の拒否権を無効化できず、チップ賃金の段階的廃止は2028年7月1日までに完全な16.60ドルの最低賃金へと継続します。事業者向けの給与計算とメニュー計算の訳です。
犯罪現場・バイオハザード清掃業の簿記：請求、保険金申請、そして多くの経営者が過小評価する原価構造
犯罪現場の清掃作業は15,000円から45万円以上に及び、そのほとんどが保険で支払われます。バイオハザードの労務と廃棄物処理の価格設定、保険への直接請求、そして査定人や被害者補償制度への書類手続きの方法を学びましょう。
E-Verify は2026年に急速に拡大：フロリダ州の画一的義務化案とインディアナ州の新FAIRNESS法が小規模雇用主に与える影響
フロリダ州HB 197はE-Verifyを従業員25人以上から全民間雇用主に拡大。インディアナ州のFAIRNESS法は2026年7月1日から全雇用主を対象とし、最高1万ドルの罰金。対象となる範囲と初日から守るべきコンプライアンス手順を解説。
連邦準備制度の扉を叩く：大統領令14267号とFTC・司法省の規制緩和リストが規制対象企業にもたらす意味
大統領令14267号はFTCと司法省に反競争的規制の特定を指示し、125件以上の規則が審査対象として返答された。それがコンプライアンスに何をもたらし、何をもたらさないのか。
今年のFDDシーズンは「さらに厳しい監査」へ：2026年フランチャイズ開示書類の更新がフランチャイザーにとって意味すること
フランチャイズ弁護士によると、2026年のFDD更新はコスト・手数料・項目19に対する州の監査が強化される見込みです。ジャンクフィー禁止、バージニア州とカリフォルニア州のブローカー規則、更新シーズンの業務フローを学びましょう。
連邦助成金削減は小規模非営利団体に最も大きな打撃：2026年の資金調達混乱を乗り切る方法
2026年、非営利団体の3分の1が政府資金の混乱を報告し、2 CFR 200への300以上の変更提案がある。固定額助成の廃止、転貸リスク、緊急対策を学ぶ。
GASB第103号声明于2026财年生效：州和地方政府必须做出的变更
GASB第103号声明彻底改革了已有25年历史的GASB第34号模型——新的管理层讨论与分析、非常项目、经营性基金及预算比较，自2026年6月30日结束的年度生效。
保険会社が更新を停止するとき：カリフォルニア州の非更新の波と2026年に補償を維持する方法に関する中小企業オーナーのためのガイド
ステートファーム、ファーマーズ、リバティミューチュアルなどがカリフォルニア州で42,000件以上の保険契約を一時停止または非更新にしました。大災害エクスポージャーとコストが撤退を促している理由、6ヶ月の通知期間、FAIRプランによる代替手段について学びます。
IRS事業税アカウント再検証期限：S法人およびC法人の指定担当者は2026年7月29日までに更新必須
IRSは、2025年に登録したS法人およびC法人の指定担当者に対し、2026年6月15日から7月29日までの間にBTAアクセスの再検証を要求—必要なものと、期限を過ぎた場合の影響。
IRS通知2026-36：OBBBAが非営利団体役員報酬への拡大21%物品税を、上位5人だけでなく全従業員に適用する方法
OBBBAはセクション4960を2016年以降の上位5人から全現職・元従業員に拡大しました。通知2026-36が提案規則をどのように予告しているか、ATEOとみなされる者、2026年に100万ドル超の報酬に対する21%課税について非営利団体が追跡すべきことを学びます。
マレーシアのギグワーカー法が施行：1タスクあたり1.25%の義務的SOCSOがプラットフォーム、ドライバー、配達ライダーにもたらす意味（2026年）
Act 872は2026年3月に施行されました。プラットフォームはギグワーカーをSOCSOに登録し、タスクごとに1.25%を控除しなければならず、違反した場合は50,000リンギットの罰金が科せられます。補償は最初のタスクから開始され、予約が停止しても1年間継続します。