2026年の予測可能スケジューリング法:シフト変更時、複数拠点の雇用主が労働者に支払うべきもの
米国の11の管轄区域が現在フェアワークウィーク法を施行しており、14日前のスケジュール通知とシフト変更時の予測可能性給与を義務付けています——スターバックスは違反により$38.9M、チポトレは$20Mを支払いました。複数拠点の小売・外食・宿泊サービスの雇用主が把握すべきこと、従業員1人あたりの罰則額、そして3年間のコンプライアンス記録を整然と保つ方法を解説します。
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コンプライアンス
テネシー州の競業避止義務禁止：70,000ドルの閾値が中小企業にとって意味すること
テネシー州のHB 1034は、2026年7月1日以降、年間報酬が70,000ドル未満の労働者に対する競業避止義務を無効とし、その他の労働者には2/3/5年の推定合理的な期間を設定します。中小企業の雇用主が既存の契約を監査し、閾値を計算し、顧客勧誘禁止契約や秘密保持契約による保護に移行する方法を説明します。
テネシー州の新競業避止禁止法：複数州展開企業のためのコンプライアンスガイド
2026年7月1日施行により、テネシー州は年間総収入が7万ドル未満の労働者に対する競業避止契約を無効とし、報酬基準額に執行可能性を紐づける米国で13番目の法域となる。この変化により、複数州で従業員、契約社員、フランチャイズ加盟店を抱える企業にとって、コンプライアンスは給与データの管理問題へと変わる。
ワインバーとワインショップの経理: FIFO在庫原価計算、グラス売りのコスト計算、店内提供と店外販売の分離
750mlのボトル1本から約5杯（1杯5オンス）が取れ、ワインのポアコストは通常25〜30%で、蒸留酒の18〜24%より高くなります。本ガイドでは、ヴィンテージ別のFIFO原価計算、グラス売りの歩留まり計算、実質的な売上原価の一項目としてのロス管理、そしてワインバーが初日から店内提供と店外販売で収益とCOGSのアカウントを分けるべき理由を解説します。
次のスタッフがChatGPTを使う前に、すべてのCPA事務所に書面のAIポリシーが必要な理由
会計事務所の73%が現在AIツールを使用している一方で、正式なAIトレーニングを実施しているのはわずか37%にとどまる。スタッフがクライアントのデータを一般消費者向けチャットボットに貼り付けると、AICPAの機密クライアント情報規則のもとでデータ漏洩通知義務が発生しかねない — 小規模CPA事務所が実際に使える2ページのAIポリシーには何を盛り込むべきかを解説する。
フロリダ州公認会計士資格法案、再び廃案：SB 364とHB 333の失敗がCPAと中小企業に与える意味
フロリダ州のSB 364は上院を35対0で通過したが、2026年3月13日に下院での公聴会なしで廃案となった — CPA資格近代化法案が2年連続で失敗した。フロリダ州は依然として150セメスター時間を必要とし、州外CPAは引き続き実質的同等性による業務移動に依存しており、FICPAは2027年に再提出する予定である。
ジョージア州SB69訴訟資金提供法：NMLS登録、25,000ドルの証拠開示ルール、そして中小企業が契約前に確認すべきこと
2026年1月1日発効のジョージア州SB69は、訴訟資金提供者に対しNMLS経由での銀行金融局への登録を義務付け、25,000ドル以上の資金提供契約の証拠開示を可能とし、資金提供者の料金を純回収額に上限設定し、敵対的な外国勢力による資金提供を禁止します。ここでは、訴訟資金提供の申し出を受け入れる前に中小企業経営者が確認すべき事項をご紹介します。
KPMGオーストラリア、倫理スキャンダルでパートナー報酬を20%削減。あなたの会計士を厳選する方法はこちら。
KPMGオーストラリアは、2024年に寄せられた機密クライアントデータの不正使用疑惑に関する内部通報を適切に処理しなかったことを認めた後、約10,000人の従業員のうち1,000人以上を削減し、パートナー報酬を最大20%削減する準備を進めています。このスキャンダルの背後にある同じ5つの独立性の脅威—自己利益、自己レビュー、アドボカシー、馴れ合い、脅迫—は、地元のCPA事務所にも当てはまります。このガイドでは、危険信号と、自身の会計士を評価するための5ステップのデューデリジェンスチェックリスト（資格確認、ピアレビューレポート、参考意見、手数料開示、業務委託契約書の範囲）を紹介します。
2026年も医療債務は信用報告書に残る？ 小規模事業主のための州別ガイド
CFPBによる全国的な医療債務の信用報告禁止規則は2025年7月にテキサス連邦裁判所によって無効とされ、15の州法と信用情報機関の自主的な方針のみが保護手段として残りました。支払済みの債務、500ドル未満の債権回収、365日間の猶予期間は全米で報告対象外となります。あなたの州で現在適用される内容と、医療債権回収によって事業ローンの金利が上がるのを防ぐ方法をご紹介します。
あなたの信用組合の信託口座がよりシンプルに（そしておそらくより小さく）なる保険ルール
2026年12月1日より、NCUAはすべての信用組合の信託口座（取消可能、取消不能を問わず）を同一の計算式、すなわち受益者1人あたり25万ドル、1名義人あたり信用組合ごとに125万ドルを上限として保険をかけます。これはFDICの2024年銀行ルールと一致します。5人を超える受益者を指定する信託は、現在保有している補償を失う可能性があるため、このガイドでは、期限までに実行すべき5段階の残高チェックを説明します。
ニュージャージー州が家族休暇を中小企業の課題に変える：7月17日のNJFLA適用拡大が実際に求めること
ニュージャージー州の家族休暇法は、2026年7月17日に事業者の適用基準を従業員30人から15人に引き下げ（2027年には10人、2028年には5人に）、従業員の受給資格も勤続12か月・1,000時間から3か月・250時間へと大幅に短縮される。
PCAOB、基準設定アジェンダに関する初のパブリックコメントを開始：2026年8月7日までに知っておくべきこと
PCAOBは2026年6月23日、基準設定および研究アジェンダに関する初のパブリックコメント期間を開始しました。コメントは2026年8月7日までに提出する必要があり、重点分野、全体的なアプローチ、およびSECの半期報告提案について意見を求めています。