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#compliance

コンプライアンス

規制コンプライアンスを乗り越え、監査対応可能な財務記録を維持する

FAAパート108を解説:BVLOSドローン規制の中小企業向けガイド

FAAが提案するパート108規則は、目視外飛行(BVLOS)のドローン運航に2つのトラックを設ける。配送機100機または農業機10機を上限とする「許可運航(Permitted Operations)」と、上限のない「認証運航(Certificated Operations)」だ。最終規則は2026年春頃に確定し、施行はその6〜12か月後になると見込まれている。

火災報知器・スプリンクラー点検会社のための簿記:NFPAコンプライアンスカレンダーに沿った帳簿構築

火災報知器・スプリンクラー点検会社は、NFPA 25とNFPA 72の点検サイクルをそれぞれ独立した継続収益として管理し、前払いの年間契約は完了した訪問ごとに按分して収益認識し、不良箇所の修理費用は定額の点検料金とは別にジョブコスト管理することで、真の利益率と契約更新率を可視化すべきである。

フロリダ州HB 803:$7,500許可免除が実際にカバーする範囲

2026年7月1日に施行されるフロリダ州HB 803法は、$7,500未満の一戸建て住宅の工事を建築許可から免除する——ただし対象は美観に関わる工事区分のみで、書面による免除申請の提出が必須であり、洪水危険区域内や電気・配管・構造・機械(HVAC)・ガス関連の工事には一切適用されない。

2026年H-2A賃金規則:農業労働コストで何が変わったか

労働省が2025年10月に施行した新しいH-2A規則は、州一律のAEWR(逆効果賃金率)を、OEWSに基づく2段階の賃金制度に置き換え、1時間あたり$0.71から$3.18の新たな住宅クレジットを導入した。これにより米国の農場は年間$24億の節約が見込まれるが、実現には技能レベル別の給与コード分けと、監査に耐えうる求人票の文書化が求められる。

イリノイ州、2026年7月1日より401(k)雇用主マッチング拠出を失業保険課税対象賃金から除外

イリノイ州は、2026年6月30日より後に行われる401(k)雇用主マッチング拠出について、州の失業保険(SUI)課税対象賃金からの除外を認める。これは56 Ill. Adm. Code 2730.155の改正に基づくものである。従業員自身の拠出は引き続き課税対象となり、この変更によりイリノイ州の取り扱いは既存の連邦FUTAの取り扱いと整合する。

イリノイ州の新NICU休暇法:2026年6月までに雇用主が知っておくべきこと

イリノイ州の家族新生児集中治療休暇法(NICLA)は2026年6月1日に施行され、従業員16人以上の雇用主に対し、NICUに入院した子供のために10日から20日間の無給・雇用保護休暇を提供することを義務付けます。違反した場合、対象従業員1人あたり最大$5,000の民事罰が科されます。

マニュファクチャードハウジング・コミュニティの簿記:ロットレント、RUBSコンプライアンス、TOH/POH区分

マニュファクチャードハウジング事業者は、TOHとPOHの勘定を分離し、光熱費を項目別に計上し、インフラ設備投資を専用に追跡する必要がある。ミネソタ州とコロラド州でのRUBS請求禁止が、2026年の光熱費回収の記録方法をすでに変えつつあるためだ。

ミード醸造所の簿記:TTBフォーミュラ承認とワイン消費税を徹底解説

ミード醸造所は27 CFR Part 24のもとで保税ワイン施設に分類され、TTBフォーム5000.24を提出し、アルコール度数16%までは1ガロンあたり$1.07のワイン消費税を負担する——CBMA小規模生産者控除により、最初の30,000ガロンについては実質約$0.07/ガロンまで軽減される。