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Gestion de la paie, traitement et conformité pour les entreprises de toutes tailles
À partir de 2026, les contributions de rattrapage pour les travailleurs de 50 ans et plus gagnant plus de 145 000 $ à 150 000 $ en salaires FICA de l'année précédente doivent être Roth — 8 000 $ réguliers ou 11 250 $ super rattrapage (60-63). Ce que la paie doit faire.
Le BLS prévoit plus de 120 000 postes ouverts en comptabilité chaque année alors que le pipeline CPA se rétrécit — indice de pénurie de 77 %, indice de recrutement de 134 %, et pourquoi les cabinets repensent salaires et parcours.
L'Utah, le Mississippi et Philadelphie ont rejoint la vague de l'auto-IRA en 2026 — Philadelphie devenant la première ville. Découvrez quels employeurs doivent inscrire automatiquement leurs employés, les échéances 2026 et comment un 401(k) vous en dispense.
Les rapports de données salariales pour 2025 sont attendus pour le 13 mai 2026 — les employeurs de 100+ salariés doivent transmettre les données salariales, démographiques et de nouveaux schémas de travail au CRD ; la SB 464 ajoute 23 catégories d'emploi à partir de 2027.
La SB 216 aurait exigé que chaque entrepreneur titulaire d'une licence souscrive une assurance accidents du travail d'ici le 1er janvier 2026, mais la SB 1455 a repoussé la couverture universelle au 1er janvier 2028. Découvrez qui doit encore prouver sa couverture maintenant et comment conserver sa licence.
Le conseil municipal de Chicago n'a pas réussi à contourner le veto du maire Johnson — la suppression progressive du salaire à pourboire jusqu'au minimum complet de 16,60 $ d'ici le 1er juillet 2028 se poursuit. Calculs de paie et de menu pour les exploitants.
Le HB 197 de la Floride étendrait E-Verify de 25+ à tous les employeurs privés ; la loi FAIRNESS de l'Indiana couvre tous les employeurs à partir du 1er juillet 2026 avec des amendes de 10 000 $. Découvrez qui doit s'inscrire et les étapes de conformité dès le premier jour.
Le FOMC a voté 12-0 le 17 juin 2026 pour maintenir les taux des fonds fédéraux à 3,5-3,75 % et le IORB à 3,65 % — aucune baisse prévue en 2026, cinq groupes de travail sur les réformes lancés.
Tenue de livres pour soins à domicile : clôtures mensuelles au 7e jour, EVV vers paie vers facturation, conformité Medicaid/Medicare, et les contrôles qui préviennent les constatations d'audit.
La Loi 872 est entrée en vigueur en mars 2026. Les plateformes doivent enregistrer les travailleurs de plateformes auprès de l'ASSG, déduire 1,25 % par tâche, et s'exposer à des amendes de 50 000 RM. La couverture commence à la première tâche et dure un an, même en cas de pause des réservations.
Les coursiers médicaux sont des business associates, et non de simples conduits, en vertu de la HIPAA. Découvrez l'exigence de BAA, les calculs de tarification à l'arrêt et l'économie d'itinéraire pour les courses STAT par rapport aux tournées planifiées.
Le NJDOL a adopté la réglementation finale du test ABC le 5 mai 2026, en vigueur le 1er octobre 2026. Découvrez les volets A-B-C codifiés, ce que la règle finale a atténué, et le processus de reclassification.
