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Juridique

Considérations juridiques pour la finance d'entreprise et la conformité comptable

L'audit de partialité de la loi locale 144 de NYC devient une réalité : ce que les employeurs utilisant des outils de recrutement par IA doivent faire en 2026

L'audit de partialité AEDT, le résumé public et les règles de notification des candidats sous dix jours ouvrables de la loi locale 144 de NYC comportent désormais un risque réel d'application après l'audit du contrôleur d'État de décembre 2025 — tandis que la loi Illinois HB 3773, les réglementations ADMT de Californie, la loi Colorado SB24-205 et la loi Maryland HB 1202 imposent des obligations supplémentaires pour 2026 aux employeurs multi-États utilisant des outils de recrutement par IA.

Norme de chaleur proposée par l'OSHA : Un guide de conformité HIIPP pour les employeurs de la construction, de la restauration et de l'entreposage

La règle fédérale sur la chaleur proposée par l'OSHA définit des seuils de 80°F et 90°F exigeant de l'eau, de l'ombre, des pauses rémunérées, l'acclimatation et un HIIPP écrit. Cinq plans étatiques — Californie (Cal/OSHA 3395 et 3396), Washington, Oregon, Nevada et Maryland — appliquent déjà des normes contraignantes sur les maladies liées à la chaleur. Voici le guide de conformité que les employeurs du bâtiment, de la restauration, de l'entreposage et de la livraison peuvent élaborer aujourd'hui en vertu de la clause de devoir général.

Conformité au Pregnant Workers Fairness Act et au PUMP Act en 2026 : Le manuel de documentation

Ce que le Pregnant Workers Fairness Act exige en vertu de la partie 1636 du 29 CFR, comment le PUMP Act se superpose en vertu de la section 7(r) du FLSA, ce que les décisions des tribunaux fédéraux de 2025 ont réellement annulé, et les registres du processus interactif en six étapes dont les petits et moyens employeurs ont besoin pour se défendre contre une plainte de l'EEOC en 2026.

Conformité du marketing par SMS en 2026 : TCPA, A2P 10DLC et la mosaïque des mini-TCPA d'État

Un guide pratique pour les petites entreprises afin de rester conformes au TCPA en 2026 — Enregistrement des marques et campagnes A2P 10DLC, règles de consentement de la FCC après l'annulation de la règle "un-à-un", automatisation des mots-clés STOP et HELP, limites de contenu SHAFT, frais par message des opérateurs et la mosaïque des mini-TCPA d'État incluant la FTSA de Floride, la SB 140 du Texas et l'OTSA de l'Oklahoma.

Loi sur la confidentialité des données du Texas et la mosaïque des 20 États : Un guide de conformité pour 2026

Vingt États américains auront des lois complètes sur la protection de la vie privée des consommateurs en vigueur d'ici 2026, douze exigent la reconnaissance du Global Privacy Control, et les périodes de remédiation prennent fin dans le Connecticut, le Delaware, le Kentucky, le Minnesota et le Montana. Voici le programme de conformité minimum viable pour les opérateurs de SaaS, d'e-commerce et de services professionnels.

Comptabilité pour Significateur de Documents et Agent de Recherche : ASC 606, Conformité FDCPA/DPPA/GLBA, Kilométrage et indicateurs clés de rentabilité

Un guide pratique de comptabilité pour les significateurs de documents indépendants et les cabinets multi-agents — choix de l'entité, reconnaissance des revenus ASC 606 déclenchée par l'affidavit assermenté, exposition FDCPA/DPPA/GLBA, choix de la méthode de kilométrage et Section 179, classification des travailleurs selon le test ABC, comptabilité fiduciaire pour les fonds de passage, et les indicateurs clés opérationnels qui distinguent une pratique saine d'une activité stagnante.

Section 1402(a)(13) après Soroban : L'exonération de la taxe sur le travail indépendant des commanditaires en 2026

Depuis la décision Soroban de la Cour fiscale en 2023, le statut de commanditaire en vertu de la loi d'un État ne protège plus la part distributive de la taxe sur le travail indépendant de 15,3 %. Ce guide examine le test fonctionnel sous la Section 1402(a)(13), la lignée de jurisprudence Renkemeyer, les règlements proposés de 2024 et les stratégies de planification qui restent valables pour les gestionnaires de fonds, les membres de LLC et les associés exploitants en 2026.

Traitement des gains en capital selon l'Article 1235 pour les ventes de brevets : comment les inventeurs convertissent les revenus de redevances en gains en capital à long terme

L'article 1235 permet aux inventeurs individuels et aux investisseurs précoces éligibles de traiter une vente de brevet comme un gain en capital à long terme — même sans période de détention d'un an — s'ils transfèrent l'intégralité des droits substantiels. Ce guide explique qui remplit les conditions pour être détenteur, pourquoi la règle a survécu à l'exclusion de la TCJA pour les actifs incorporels auto-créés, et comment rédiger le transfert pour que l'IRS y voie une vente plutôt qu'une licence de redevances.

Auditions de procédure régulière de recouvrement (CDP) : comment une lettre de 30 jours protège votre petite entreprise contre une saisie bancaire de l'IRS

Un formulaire 12153 déposé dans les 30 jours suivant la réception de la lettre 3172 ou LT11/L-1058 de l'IRS déclenche une audition de procédure régulière de recouvrement (CDP) en vertu des articles 6320 et 6330 de l'IRC — suspendant l'action de saisie, préservant les droits d'appel devant la Cour de l'impôt et offrant aux propriétaires de petites entreprises une chance légale de négocier des accords de paiement échelonné, le retrait de privilèges, un allègement pour conjoint innocent ou des offres de compromis avant que l'IRS ne vide le compte d'exploitation.

Pourquoi la plupart des collectifs NIL ne sont pas de véritables organismes de bienfaisance (et votre don n'est pas déductible)

Le mémorandum de l'IRS AM 2023-004 a conclu que les collectifs NIL versant 80 à 100 % des dons aux athlètes confèrent un avantage privé substantiel et échouent au test opérationnel pour obtenir le statut 501(c)(3), de sorte que les contributions à ces derniers ne sont généralement pas déductibles d'impôt.