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Immigration-related business and investment visas, including EB-5 investor petitions, work authorization, and the accounting and recordkeeping that supports them
Échéance du formulaire I-9 de l'USCIS le 31 juillet 2026 : ce que chaque employeur doit mettre à jour avant la prise d'effet de la nouvelle édition
Les employeurs utilisant des systèmes électroniques de formulaire I-9 doivent mettre à jour la date d'expiration au 31/05/2027 avant le 31 juillet 2026. Ce guide couvre les éditions qui restent valides, ce qui a changé dans la révision du 20/01/25, la règle de conservation de trois ans après l'embauche ou d'un an après la cessation d'emploi, et les erreurs documentaires que l'ICE traite désormais comme substantielles plutôt que techniques.
Frais H-1B de 100 000 $ annulés : ce que la décision de la Première Cour d'appel signifie pour les petites entreprises
Le 24 juillet 2026, la Première Cour d'appel a refusé de suspendre l'annulation par le tribunal de district du Massachusetts des frais supplémentaires de 100 000 $ pour les H-1B. La redevance n'est donc actuellement pas perçue pendant que l'appel du gouvernement suit son cours — mais la décision n'est pas définitive et pourrait être inversée.
Votre associé a une Green Card ? Votre prêt SBA devient bien plus difficile à obtenir
Depuis le 1er mars 2026, les demandeurs de prêts SBA 7(a), 504 et microcrédits doivent être détenus à 100% par des citoyens ou des nationaux américains — les détenteurs de green card sont exclus de toute participation directe ou indirecte. Les prêts existants sont maintenus ; les nouveaux demandeurs ayant un résident permanent dans la chaîne de propriété doivent se tourner vers les CDFI, les programmes de prêts étatiques ou le financement USDA B&I.
Règle de citoyenneté 2026 de la SBA : Ce que les propriétaires d'entreprise non citoyens peuvent faire maintenant
Depuis le 1er mars 2026, les programmes SBA 7(a), 504, Microloan et Cautionnement exigent une propriété à 100 % de citoyens ou nationaux américains (avec une exemption de 5 %), mettant fin à l'éligibilité des détenteurs de carte verte. Voici qui est concerné et les alternatives de financement — prêts conventionnels, CDFI, prêts ITIN et financement basé sur le chiffre d'affaires.
La DHS vient d'abolir la « durée de séjour » pour les visas F-1 et J-1 : ce que les petits employeurs doivent suivre avant le 15 septembre 2026
La règle finale de la DHS, effective le 15 septembre 2026, remplace la durée de séjour ouverte (« duration of status ») par une date d'admission jusqu'au (Admit Until Date) fixe sur l'I-94 pour les non-immigrants F-1, J-1 et I — jusqu'à 4 ans plus une période de grâce raccourcie de 30 jours. Les petits employeurs avec des travailleurs OPT, STEM OPT ou J-1 doivent désormais inscrire les dates d'expiration au calendrier, déposer le formulaire I-539 avant la date limite et budgétiser les coûts de conformité récurrents.
Les régulateurs fédéraux demandent aux banques d'examiner de près les prêts liés à l'autorisation de travail : un guide pour les entreprises appartenant à des immigrants
Le 13 juillet 2026, la FDIC, l'OCC et la NCUA ont demandé aux banques de renforcer la souscription des prêts accordés à des emprunteurs sans autorisation de travail aux États-Unis, après une déclaration de juin du CFPB revenant sur une directive de 2023 sur le crédit équitable. Voici ce que dit cette directive, comment elle affecte les entrepreneurs immigrants et leurs employeurs, et cinq mesures concrètes pour maintenir l'accès au financement.
La question à 2 965 $ : comment budgétiser la dernière hausse des frais de traitement accéléré de l'USCIS
À compter du 1er mars 2026, l'USCIS a relevé les frais de traitement accéléré pour les pétitions H-1B, L-1, O-1, TN et E-3 de 2 805 $ à 2 965 $ — une hausse de 5,72 % indexée sur l'IPC qui se répète tous les deux ans. Tableau complet des frais pour les formulaires I-129, I-140, I-539 et I-765, ainsi que la manière dont les petits employeurs peuvent budgétiser des coûts de parrainage totaux de 6 770 $ à 9 770 $ par embauche.
La nouvelle loterie H-1B basée sur les salaires : ce que les petites entreprises doivent savoir pour 2026
La nouvelle règle H-1B du DHS remplace la loterie aléatoire par une sélection pondérée selon le salaire dès la saison de plafond de l'exercice 2027, faisant chuter les chances de sélection du niveau d'entrée (niveau I) d'environ 30 % à environ 15 %, tout en faisant grimper celles du niveau IV au-dessus de 61 %, et le DHS estime que cela affectera 5 193 petites entreprises requérantes.
Le Visa Investisseur EB-5 en 2026 : Comment Financer une Entreprise Américaine Peut Offrir une Carte Verte à un Entrepreneur Étranger
Le visa investisseur EB-5 nécessite un investissement de 800 000 $ dans une zone d'emploi ciblée (ou 1 050 000 $ en standard) plus 10 emplois créés, et les pétitions déposées avant le 30 septembre 2026 verrouillent les seuils actuels avant que la clause de droits acquis de la loi EB-5 Reform and Integrity Act n'expire.