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La CFPB reconsidère à nouveau les frais de retard sur cartes de crédit : ce qu'un retour à des limites plus strictes pourrait signifier pour les propriétaires de petites entreprises ayant une dette de carte
·mike

La CFPB reconsidère à nouveau les frais de retard sur cartes de crédit : ce qu'un retour à des limites plus strictes pourrait signifier pour les propriétaires de petites entreprises ayant une dette de carte

La règle des 8 $ de la CFPB sur les frais de retard a été bloquée devant les tribunaux. Le bureau reconsidère désormais les frais de retard via un préavis — délai de grâce de 15 jours, 25 % du paiement minimum, et immunité resserrée. Découvrez ce que les petites entreprises ayant un solde doivent attendre.

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Chicago n'a pas réussi à contourner le veto sur le salaire à pourboire : ce que la suppression progressive jusqu'à 16,60 $ d'ici 2028 signifie pour les restaurants
·mike

Chicago n'a pas réussi à contourner le veto sur le salaire à pourboire : ce que la suppression progressive jusqu'à 16,60 $ d'ici 2028 signifie pour les restaurants

Le conseil municipal de Chicago n'a pas réussi à contourner le veto du maire Johnson — la suppression progressive du salaire à pourboire jusqu'au minimum complet de 16,60 $ d'ici le 1er juillet 2028 se poursuit. Calculs de paie et de menu pour les exploitants.

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Tenue de livres pour entreprise de nettoyage de scènes de crime et de matières dangereuses : Facturation, réclamations d'assurance et structure de coûts que la plupart des propriétaires sous-tarifent
·mike

Tenue de livres pour entreprise de nettoyage de scènes de crime et de matières dangereuses : Facturation, réclamations d'assurance et structure de coûts que la plupart des propriétaires sous-tarifent

Les travaux de nettoyage de scènes de crime vont de 1 500 $ à 45 000 $ et plus, et la plupart sont payés par l'assurance. Apprenez à tarifer la main-d'œuvre et l'élimination des matières dangereuses, à facturer directement l'assurance et à documenter pour les experts en sinistres et les programmes d'aide aux victimes.

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E-Verify s'étend rapidement en 2026 : ce que le mandat universel proposé en Floride et la nouvelle loi FAIRNESS de l'Indiana signifient pour les petits employeurs
·mike

E-Verify s'étend rapidement en 2026 : ce que le mandat universel proposé en Floride et la nouvelle loi FAIRNESS de l'Indiana signifient pour les petits employeurs

Le HB 197 de la Floride étendrait E-Verify de 25+ à tous les employeurs privés ; la loi FAIRNESS de l'Indiana couvre tous les employeurs à partir du 1er juillet 2026 avec des amendes de 10 000 $. Découvrez qui doit s'inscrire et les étapes de conformité dès le premier jour.

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Frapper à la porte de la Fed : ce que l'ordre exécutif 14267 et les listes de déréglementation FTC-DOJ signifient pour les entreprises réglementées
·mike

Frapper à la porte de la Fed : ce que l'ordre exécutif 14267 et les listes de déréglementation FTC-DOJ signifient pour les entreprises réglementées

L'EO 14267 a ordonné à la FTC et au DOJ d'identifier les réglementations anticoncurrentielles — ils ont renvoyé plus de 125 règles pour examen. Ce que cela change et ce que cela ne change pas pour la conformité.

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Cette saison FDD apporte « encore plus de contrôles » : ce que les mises à jour 2026 du document d'information sur la franchise signifient pour les franchiseurs
·mike

Cette saison FDD apporte « encore plus de contrôles » : ce que les mises à jour 2026 du document d'information sur la franchise signifient pour les franchiseurs

Les avocats spécialisés en franchise affirment que le renouvellement du FDD 2026 entraîne un contrôle accru des États sur les coûts, les frais et l'article 19. Découvrez l'interdiction des frais cachés, les règles de courtage en Virginie et en Californie, et le processus de renouvellement.

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Les coupes dans les subventions fédérales frappent le plus durement les petites associations : comment naviguer la perturbation du financement en 2026
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Les coupes dans les subventions fédérales frappent le plus durement les petites associations : comment naviguer la perturbation du financement en 2026

Un tiers des associations signalent des perturbations du financement gouvernemental en 2026, avec plus de 300 modifications proposées au 2 CFR 200. Découvrez la suppression des subventions à montant fixe, les risques de transmission et les mesures d'urgence.

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La déclaration 103 du GASB entre en vigueur pour l'exercice 2026 : ce que les gouvernements des États et locaux doivent modifier
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La déclaration 103 du GASB entre en vigueur pour l'exercice 2026 : ce que les gouvernements des États et locaux doivent modifier

La déclaration 103 du GASB remanie le modèle GASB 34 vieux de 25 ans — nouveau MD&A, éléments inhabituels, fonds propriétaires et comparaisons budgétaires en vigueur pour les exercices se terminant le 30 juin 2026.

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Quand les assureurs cessent de renouveler : guide du propriétaire de petite entreprise face à la vague de non-renouvellement en Californie et comment rester couvert en 2026
·mike

Quand les assureurs cessent de renouveler : guide du propriétaire de petite entreprise face à la vague de non-renouvellement en Californie et comment rester couvert en 2026

State Farm, Farmers, Liberty Mutual et d'autres ont suspendu ou non-renouvelé plus de 42 000 polices californiennes. Découvrez pourquoi l'exposition aux catastrophes et les coûts entraînent ces sorties, le préavis de 6 mois et le recours au plan FAIR.

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Échéance de revalidation du compte fiscal professionnel de l'IRS : les dirigeants désignés des sociétés S et C doivent renouveler d'ici le 29 juillet 2026
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Échéance de revalidation du compte fiscal professionnel de l'IRS : les dirigeants désignés des sociétés S et C doivent renouveler d'ici le 29 juillet 2026

L'IRS exige que les dirigeants désignés des sociétés S et C inscrits en 2025 revalident leur accès BTA du 15 juin au 29 juillet 2026 — ce dont vous avez besoin et ce qui se passe si vous manquez l'échéance.

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Avis IRS 2026-36 : Comment la taxe d'accise élargie de 21 % d'OBBBA sur la rémunération des dirigeants d'organismes sans but lucratif s'applique désormais à chaque employé, et non plus seulement aux cinq mieux rémunérés
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Avis IRS 2026-36 : Comment la taxe d'accise élargie de 21 % d'OBBBA sur la rémunération des dirigeants d'organismes sans but lucratif s'applique désormais à chaque employé, et non plus seulement aux cinq mieux rémunérés

L'OBBBA a élargi la Section 4960, passant des cinq employés les mieux rémunérés à tous les employés actuels et anciens après 2016. Découvrez comment l'Avis 2026-36 préfigure les règlements proposés, qui est considéré comme un ATEO, et ce que les organismes sans but lucratif doivent suivre pour la taxe de 21 % sur les rémunérations dépassant 1 million de dollars en 2026.

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La Loi malaisienne sur les travailleurs de plateformes numériques est entrée en vigueur : ce que l'ASSG obligatoire de 1,25 % par emploi signifie pour les plateformes, les conducteurs et les livreurs en 2026
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La Loi malaisienne sur les travailleurs de plateformes numériques est entrée en vigueur : ce que l'ASSG obligatoire de 1,25 % par emploi signifie pour les plateformes, les conducteurs et les livreurs en 2026

La Loi 872 est entrée en vigueur en mars 2026. Les plateformes doivent enregistrer les travailleurs de plateformes auprès de l'ASSG, déduire 1,25 % par tâche, et s'exposer à des amendes de 50 000 RM. La couverture commence à la première tâche et dure un an, même en cas de pause des réservations.

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