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Compensation

Employee compensation, payroll, executive pay, and related tax compliance

Une surcharge de service de 18 % est-elle un pourboire ? Le test à quatre facteurs de l'IRS et ce que cela coûte à la masse salariale de votre restaurant

Une surcharge de service obligatoire échoue au test de pourboire à quatre facteurs de l'IRS, il s'agit donc d'un salaire plutôt que d'un revenu de pourboire – vous devez payer les deux parts de la FICA, vous perdez le crédit de l'article 45B sur le formulaire 8846 et cette surcharge est exclue de la nouvelle déduction pour pourboires admissibles de l'OBBBA. Cet article couvre le test à quatre facteurs, les écritures de journal qui séparent les revenus de surcharge de service des pourboires à payer, ainsi que les changements en matière de paie, de crédit de pourboire, de taxe de vente et de divulgation des frais auxquels un restaurant est confronté le jour où il fait le changement.

Avis IRS 2026-36 : Comment la taxe d'accise élargie de 21 % d'OBBBA sur la rémunération des dirigeants d'organismes sans but lucratif s'applique désormais à chaque employé, et non plus seulement aux cinq mieux rémunérés

L'OBBBA a élargi la Section 4960, passant des cinq employés les mieux rémunérés à tous les employés actuels et anciens après 2016. Découvrez comment l'Avis 2026-36 préfigure les règlements proposés, qui est considéré comme un ATEO, et ce que les organismes sans but lucratif doivent suivre pour la taxe de 21 % sur les rémunérations dépassant 1 million de dollars en 2026.