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Informations, tutoriels et mises à jour sur la comptabilité en texte brut de l'équipe Beancount.io. Parcourir par étiquette.
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
Régime RESICO du Mexique : Impôts simplifiés, conformité mensuelle obligatoire
Le régime fiscal simplifié RESICO du Mexique offre des taux forfaitaires de 1 à 2,5 % et aucune déclaration annuelle de régularisation, mais exige une facturation numérique mensuelle stricte et un plafond de revenus de 3,5 millions de MXN.
Gestion du Fonds de Roulement : Maîtrisez le Cycle de Conversion de Trésorerie
Les petites entreprises manquent souvent de liquidités malgré des profits sains car le fonds de roulement est bloqué dans les créances et les stocks. Apprenez à optimiser le cycle de conversion de trésorerie—les trois leviers du DSO, DPO et DIO—pour libérer des milliers sans contracter de dettes.
$166 milliards en remboursements tarifaires : pourquoi la plupart des petits importateurs sont exclus
Pourquoi la plupart des petits importateurs ne peuvent pas réclamer leur part des 166 milliards de dollars transitant par le portail CAPE, et comment déterminer si vous êtes le responsable déclarant.
Impôts des auteurs de newsletters : Annexe C, acomptes provisionnels trimestriels et quand l'IRS considère qu'il s'agit d'une activité professionnelle
Les revenus de travail indépendant issus de newsletters déclenchent le dépôt de l'Annexe C, des acomptes provisionnels trimestriels, et un changement crucial de classification loisir-vs-activité professionnelle par l'IRS en 2026 qui vaut des dizaines de milliers de dollars sur le long terme.
Guide de Conformité aux Congés Familiaux et Médicaux Payants 2026 : Minnesota, Delaware et Maine
Une analyse pratique des règles de congés familiaux et médicaux payants, des coûts employeur et des échéances de conformité pour le Minnesota (0,88%), le Delaware (financé par les employés) et le Maine (0,68%) applicables de janvier à mai 2026.
Single-Member LLC in 2026: Disregarded Entity, Corporate Election, and the S-Corp Reasonable-Comp Decision That Saves Self-Employment Tax
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
La SBA vient de mettre à la retraite le FICO SBSS pour les petits prêts 7(a) : pourquoi votre ratio de couverture du service de la dette compte désormais plus que votre cote de crédit
La SBA a mis fin à l'obligation du FICO SBSS pour les prêts 7(a) de moins de 350 000 $ à compter de mars 2026, faisant du ratio de couverture du service de la dette le principal critère d'approbation — apprenez à vous préparer avec des états financiers précis et une tenue de livres rigoureuse.
Comptabilité des agents immobiliers après le règlement NAR : Suivi des négociations de commissions hors MLS
Après le règlement NAR, les courtiers immobiliers doivent suivre les commissions des agents acheteurs à travers les conventions d'acheteur, les offres du vendeur et les contrats de vente. Ce guide couvre les exigences documentaires, la réconciliation des comptes séquestres et les écritures comptables spécifiques qui assurent l'exactitude de vos 1099 et la satisfaction de votre commission de licence.
Les Zones d'Opportunité Qualifiées sont désormais permanentes : Votre Guide 2026 pour le Réhaussement de Base de 30% en Zone Rurale et les Redésignations Glissantes
Les Zones d'Opportunité Qualifiées sont désormais une loi fiscale permanente avec des incitations renforcées pour l'investissement rural. Découvrez comment le réhaussement de base de 30% en zone rurale, l'avantage d'élimination fiscale sur 10 ans et la fenêtre de redésignation de 2026 peuvent protéger vos plus-values de l'impôt fédéral.
Congés familiaux et médicaux rémunérés en 2026 : Guide de conformité pour les employeurs multi-États
Naviguez les programmes de congés familiaux et médicaux rémunérés 2026 au Delaware, au Minnesota et dans le Maine. Découvrez les taux de cotisation employeur, les conditions d'éligibilité, les mises à jour de paie et les échéances de conformité pour être prêt en cas d'audit.
OMB Uniform Guidance 2026 : Changements de Conformité des Subventions Fédérales pour les Organismes sans But Lucratif
L'Uniform Guidance 2026 de l'OMB réforme la conformité aux subventions fédérales pour les OBNL, ajoutant une vérification des paiements plus stricte, une déclaration élargie des sous-attributions et des règles de recevabilité des coûts plus rigoureuses—effective au 1er octobre. La période de commentaires se termine le 13 juillet ; voici ce qui a changé et pourquoi cela compte.