Informations, tutoriels et mises à jour sur la comptabilité en texte brut de l'équipe Beancount.io.
La méthode haut-bas décompose un coût mixte à partir de deux périodes — la différence de coût divisée par la différence d'activité donne le taux variable, et le reste est le coût fixe.
Chaque régime de santé collectif américain doit soumettre une attestation sur les clauses de bâillonnement dans HIOS avant le 31 décembre. Les assureurs déposent pour les régimes assurés ; les promoteurs de régimes auto-assurés déposent eux-mêmes.
La Section 170(e)(3) permet à toute entreprise de déduire la nourriture donnée à son coût plus la moitié de la marge, plafonnée à deux fois le coût — avec une limite de 15 % du revenu net, un report de cinq ans et une protection de responsabilité du Bon Samaritain.
Les acheteurs d'entreprise exigent de plus en plus un dépôt de garantie logiciel. Les formules en libre-service commencent autour de 139 $/mois et les agents traditionnels autour de 2 200 $ par accord — voici comment négocier les déclencheurs de libération et comptabiliser les frais d'installation, annuels et de vérification.
Les téléphones d'entreprise sont défiscalisés sans journaux d'appels selon l'IRS Notice 2011-72 s'ils sont fournis pour des raisons professionnelles ; internet nécessite un plan justifiable et des reçus.
Les prix pour service ou sécurité sous forme de biens corporels sont exonérés d'impôt jusqu'à 400 $, ou 1 600 $ dans le cadre d'un régime écrit ; les espèces et cartes-cadeaux sont des salaires imposables dès le premier dollar.
Une avance sur commission est un paiement anticipé réglé sur les commissions futures. Une fois payée, elle constitue un salaire au sens de la loi FLSA, donc ne la récupérez jamais sur un dernier salaire.
Une enquête sur les salaires et les heures de travail du DOL américain comporte quatre étapes : conférence d'ouverture, examen des registres, entretiens, conférence finale. Des registres de paie faibles doublent le coût.
L'impôt exceptionnel de 2026 sur la richesse en Colombie frappe les entreprises dont les capitaux propres nets au 1er mars atteignent 10,47 milliards de COP et plus : 0,5 % en général, 1,6 % pour la finance et l'extraction.
L'impôt local sur la paie est une obligation de l'employeur, pas du logiciel. La règle des 20 jours de l'Ohio, les codes PSD de Pennsylvanie, l'impôt résident uniquement de NYC et le prélèvement de 0,5 % de Yonkers.
Selon les règles fédérales FLSA, les employés exonérés ont droit à un salaire complet pour toute semaine de fermeture fériée où ils travaillent ne serait-ce qu'un peu ; exiger l'utilisation de PTO au lieu de réduire le salaire.
Une promesse caritative « 1 $ par vente » fait de vous un co-entrepreneur commercial dans plus de 20 États américains. Enregistrez-vous dans 7 États, indiquez le montant dans chaque publicité et évitez le piège fiscal de l'UBIT de l'IRS.
