Mike Thrift
Marketing Manager
Déclarations trimestrielles de la taxe sur le carburant IFTA : Guide de déclaration et d'audit pour les propriétaires-exploitants
Les déclarations IFTA sont dues trimestriellement les 30 avril, 31 juillet, 31 octobre et 31 janvier. La taxe suit les miles parcourus, et non le carburant acheté. Ce guide explique aux propriétaires-exploitants comment calculer la consommation de la flotte (MPG), les gallons nets imposables, les suppléments et les habitudes de tenue de registres qui résistent à un audit.
IOLTA et comptabilité fiduciaire client : rapprochement tripartite, honoraires acquis vs non acquis, et les erreurs qui brisent des carrières
Comment les cabinets d'avocats gèrent les comptes IOLTA selon la Règle modèle 1.15 de l'ABA — séparation des honoraires acquis et non acquis, concordance entre le relevé bancaire, le grand livre général et les sous-journaux par client lors d'un rapprochement tripartite, et évitement des quatre erreurs de confusion des fonds (fonds du cabinet en fiducie, frais du cabinet payés depuis la fiducie, honoraires acquis laissés en fiducie, fonds d'un client couvrant le déboursement d'un autre) qui causent la plupart des mesures disciplinaires du barreau.
Le rapprochement à trois volets : Comment les cabinets d'avocats séparent les fonds en fiducie des clients et évitent les sanctions disciplinaires
Un rapprochement à trois volets lie le relevé bancaire, le grand livre de fiducie et la somme de chaque sous-grand livre client en un montant unique concordant. Ce guide explique son fonctionnement, comment séparer les honoraires gagnés des honoraires non gagnés, et quelles erreurs comptables mènent silencieusement à des plaintes disciplinaires du barreau.
La taxe de NYC que la plupart des freelances ignorent jusqu'à ce qu'ils la doivent
La taxe de 4 % sur les entreprises non constituées en société (UBT) de la ville de New York s'applique aux freelances, consultants et partenariats dont les revenus bruts à NYC dépassent 95 000 $. Un crédit complet élimine la taxe pour un revenu imposable de 95 000 $ ou moins, tandis qu'une élection S-corp peut permettre aux revenus plus élevés de sortir totalement de ce régime.
Impôts trimestriels estimés pour les travailleurs indépendants en 2026 : Safe Harbors, formulaire 1040-ES et méthode du revenu annualisé
Un guide pratique des règles d'imposition trimestrielle estimée 2026 pour les freelances et les travailleurs indépendants — les deux safe harbors de l'IRS (90 % de l'année en cours, 100 %/110 % de l'année précédente), les quatre dates d'échéance irrégulières, le formulaire 1040-ES, la méthode du revenu annualisé pour les revenus fluctuants, EFTPS vs Direct Pay, et les erreurs qui déclenchent des pénalités au taux fédéral de 6 à 7 %.
Coût de revient de base en restauration : Pourquoi le suivi hebdomadaire surpasse la clôture mensuelle
Le coût de revient de base combine la nourriture, les boissons et la main-d'œuvre en pourcentage des ventes — l'objectif est de 55–60 % pour la restauration rapide et 60–65 % pour le service complet. Le suivre de manière hebdomadaire plutôt que mensuelle permet de détecter les problèmes de portions et de planification en sept jours, alors qu'un écart de 4 % sur le coût alimentaire pour 1 M$ de chiffre d'affaires coûte silencieusement 40 000 $ par an.
Réservations, Facturations et Revenus : Le Triangle de Réconciliation SaaS
Comment les équipes financières SaaS réconcilient les réservations, les facturations et les revenus reconnus selon la norme ASC 606 — avec une cascade des revenus différés, un pont ARR et les cinq cas particuliers qui perturbent discrètement la plupart des journaux auxiliaires.
Nexus économique de la taxe sur les ventes après Wayfair : un guide de conformité pour les vendeurs en ligne
Un guide 2026 sur le nexus économique de la taxe sur les ventes aux États-Unis — le fonctionnement du seuil de 100 000 $ après Wayfair, les États qui comptabilisent encore les transactions, l'impact des lois sur les facilitateurs de place de marché sur vos calculs de nexus, et la marche à suivre si vous auriez dû vous immatriculer il y a des mois.
Donner maintenant ou léguer plus tard ? Le piège de la base qui coûte discrètement des centaines de milliers de dollars en impôts sur les plus-values aux familles
Les donations de son vivant sous la section 1015 de l'IRC reportent la base du donateur, tandis que l'héritage sous la section 1014 la réévalue à la juste valeur de marché au moment du décès — une différence qui peut modifier le résultat net après impôts d'une famille de six chiffres sur une seule position appréciée sous l'exonération fédérale de 15 millions de dollars de 2026.
Section 105(h) : La règle du régime de santé auto-assuré qui peut taxer discrètement vos meilleurs collaborateurs
La section 105(h) exige que les régimes de santé auto-assurés, y compris les ICHRA et les HRA, passent un test d'éligibilité et un test de prestations chaque année. En cas d'échec, une partie des remboursements d'un individu hautement rémunéré devient un revenu imposable W-2 — calculé comme le remboursement excédentaire.
Article 119 - Repas et logement pour la commodité de l'employeur : comment les employeurs de l'hôtellerie, des hôpitaux et les concierges excluent le logement sur place et les repas à la cafétéria du salaire
L'article 119 permet aux employeurs d'exclure les repas sur place et le logement en résidence obligatoire des salaires des employés, sans FICA ni retenue d'impôt sur le revenu. Ce guide examine le test de commodité de l'employeur, la règle refuge du « plus de la moitié », le logement de campus qualifié, la règle de Kowalski sur les espèces et ce que la fin de la déduction de l'article 274(o) en 2026 change ou non.
Section 119 : Comment les employeurs fournissent aux travailleurs des repas et un logement non imposables sur les lieux de travail
La Section 119 permet aux employeurs de fournir des repas et un logement en franchise d'impôt lorsqu'ils se trouvent sur les lieux de travail et pour la commodité de l'employeur — et le logement doit également être une condition d'emploi. La valeur admissible est également exclue des salaires FICA et FUTA.