#retirement-planning
Retirement planning for the self-employed and small business owners, comparing Solo 401(k) and SEP-IRA plans, including 2026 contribution limits, employee deferrals, employer profit sharing, catch-up rules, Roth options under SECURE 2.0, and plan setup deadlines
اظهارنامه ۲۰۲۵ خود را تمدید کرده‌اید؟ شما همچنان می‌توانید تا ۱۵ اکتبر ۲۰۲۶ (۱۵ سپتامبر برای شرکت‌های S و مشارکتی) یک SEP IRA افتتاح و تأمین مالی کنید و تا سقف ۷۰,۰۰۰ دلار کسر مالیاتی بگیرید — اما سهمیه داوطلبانه Solo 401(k) برای سال ۲۰۲۵ برای همیشه از دست رفته است.
ثبتنام در مدیکر Part A پس از ۶۵ سالگی، پوشش را تا شش ماه به عقب بازمیگرداند و کمکهای HSA انجامشده در آن بازه زمانی را به کمکهای مازاد تبدیل میکند که مشمول مالیات غیرمستقیم سالانه ۶٪ هستند. این راهنما سقفهای تناسبی ۲۰۲۶، جریمه فرم ۵۳۲۹، نحوه برداشت مازاد قبل از مهلت تسلیم اظهارنامه، و برنامه توقف ششماهه را پوشش میدهد.
اگر در سال تقویمی که ۵۵ ساله میشوید یا پس از آن از کارفرمای خود جدا شوید، برداشتها از ۴۰۱(k) آن کارفرما از جریمه ۱۰ درصد برداشت زودهنگام معاف میشوند — اما نه از مالیات بر درآمد عادی، و نه در صورت انتقال به IRA. نحوه عملکرد استثنای جدایی از خدمت، نسخه سن ۵۰ برای ایمنی عمومی، کسر ۲۰ درصدی، و پنج اشتباهی که این معافیت را از بین میبرند.
صندوقهای تاریخ-هدف حدود ۴.۹ تریلیون دلار را در خود جای دادهاند و در ۹۹٪ از برنامههای 401(k) با ثبتنام خودکار که Vanguard دنبال میکند، پیشفرض هستند. در اینجا نحوه عملکرد مسیرهای سراشیبی، طراحیهای «به سمت» در مقابل «از طریق»، و نسبتهای هزینه بر مانده بازنشستگی شما تأثیر میگذارند، به همراه یک بررسی ۱۵ دقیقهای برای پساندازکنندگان و وظایف امانی برای مالکانی که یک برنامه را حمایت میکنند.
هزینه اضافی IRMAA در Medicare، حق بیمه Part B و Part D شما را در سال 2026 بر اساس اظهارنامه مالیاتی سال 2024 تعیین میکند و عبور از یک سطح به میزان یک دلار، کل طبقه را فعال میکند — تا حدود ۱۴٬۰۰۰ دلار در سال بالاتر از حق بیمه استاندارد برای یک زوج. در اینجا نحوه ایجاد آن توسط فروش کسبوکار، تبدیل‌های Roth و RMDها، آستانه‌های 2026 و نحوه ثبت فرم SSA-44 پس از بازنشستگی یا سایر رویدادهای تغییردهنده زندگی واجد شرایط آمده است.
نظرسنجی مارس ۲۰۲۶ از حدود ۱۰۰۰ مالک کسبوکار کوچک در ایالات متحده نشان داد که ۴۰٪ انتظار دارند در دهه آینده بازنشسته شوند؛ در حالی که ۷۰٪ هیچ طرح جانشینی رسمی ندارند. خریداران یک کسبوکار کوچک را بر اساس درآمد اختیاری فروشنده ضرب‌در ضریب ۲ تا ۴ ارزیابی میکنند، که با توجه به وابستگی به مالک، تمرکز مشتری و سوابق مالی غیرقابل‌اعتماد تخفیف می‌خورد. این راهنما یک برنامه شش‌بخشی سه تا پنج‌ساله ارائه میدهد — دو عدد هدف، سه سال سوابق مالی تمیز، جایگزینی عملیاتی، کاهش تمرکز ریسک، یک مسیر خروج عمدی (فروش به طرف ثالث، جانشینی خانوادگی، خرید مدیریتی یا ESOP)، و یک جدول زمانی معکوس با همکاری حسابدار و وکیل — به‌همراه سه اشتباهی که ارزش خروج را کاهش می‌دهند.
در سال ۲۰۲۶، آزمون درآمد بازنشستگی تامین اجتماعی به ازای هر ۲ دلار درآمد بالای ۲۴۴۸۰ دلار قبل از سن بازنشستگی کامل، ۱ دلار از مزایا کم میکند، و به ازای هر ۳ دلار بالای ۶۵۱۶۰ دلار در سالی که به FRA می‌رسید، ۱ دلار کم می‌شود. دستمزد و سود خالص خوداشتغالی حساب می‌شود؛ مستمری، برداشت از ۴۰۱(k) یا IRA، سود سهام و درآمد اجاره حساب نمی‌شود — و مزایای کسر شده از طریق چک ماهانه بالاتر در FRA بازپرداخت می‌شود.
۴۰٪ از صاحبان کسبوکارهای کوچک قصد دارند ظرف ۱۰ سال بازنشسته شوند اما ۷۰٪ هیچ برنامه رسمی جانشینی ندارند و فقط ۸٪ کاملاً آماده هستند؛ ریونود دریافت که ۵۹٪ از جانشینان فرض میکنند برنامه‌ای وجود دارد در حالی که فقط ۳۵٪ از صاحبان برنامه دارند — این راهنما شکاف ۲۴ واحدی، روش‌های ارزش‌گذاری، آماده‌سازی کیفیت سود و برنامه خروج ۱۲ ماهه را برای اعتبارپذیری کسبوکار شما توضیح میدهد.
رویه IRS Rev. Proc. 2025-19 سقف HSA سال ۲۰۲۶ را به ۴,۴۰۰ دلار برای پوشش انفرادی و ۸,۷۵۰ دلار برای پوشش خانوادگی افزایش میدهد، با مشارکت جبرانی ۱,۰۰۰ دلار برای سن ۵۵ سال و بالاتر، و حداقل فرانشیز HDHP را به ۱,۷۰۰/۳,۴۰۰ دلار افزایش میدهد. این راهنما توضیح میدهد که کسبوکارهای کوچک چگونه باید پیش از ثبتنام آزاد، طرحهای کافهتریا، سقفهای حقوق و دستمزد و دفترداری خود را بهروزرسانی کنند تا از مزیت مالیاتی سهگانه بهرهمند شوند و از جریمههای مشارکت بیش از حد و قابلمقایسهبودن جلوگیری کنند.
یارانه‌های تقویت‌شده ACA در ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ منقضی شدند، بنابراین در سال ۲۰۲۶ یک متقاضی مجرد که یک دلار بالاتر از تقریباً ۶۳,۸۴۰ دلار در MAGI درآمد دارد، کل اعتبار مالیاتی حق بیمه را از دست میدهد در حالی که نرخ‌های بازار به‌طور متوسط ۱۸ درصد افزایش می‌یابد. کمکهای قابل کسر SEP IRA، solo 401(k)، IRA سنتی و HSA بالای خط درآمد هستند، بنابراین MAGI مورد استفاده برای اعتبار را کاهش می‌دهند — و سقف بازپرداخت اعتبارات پیش‌پرداخت اضافی برای سال‌های مالیاتی پس از ۲۰۲۵ حذف شده است، و هر دلار از مازاد قابل بازپرداخت می‌شود.
سقف سهمیه IRA برای سال ۲۰۲۶ به ۷,۵۰۰ دلار افزایش می‌یابد — اولین افزایش پایه از سال ۲۰۲۳ — به همراه سهمیه جبرانی جدید ۱,۱۰۰ دلاری برای افراد ۵۰ سال و بالاتر. بیاموزید چه کسانی واجد شرایط دریافت مبلغ کامل هستند، چگونه با Solo 401(k) و SEP ترکیب می‌شود، و فریلنسرها چگونه می‌توانند از این فضای اضافی قبل از ۱۵ آوریل ۲۰۲۷ استفاده کنند.
PLESA یک حساب پس‌انداز اضطراری راث است که در 401(k) تعبیه شده، با سقف ۲٬۵۰۰ دلار، و برداشت‌های بدون مالیات و جریمه که کارمندان می‌توانند هر ماه انجام دهند. این راهنما نحوه کار حساب‌های پس‌انداز اضطراری مرتبط با بازنشستگی SECURE 2.0 برای کسبوکارهای کوچک را پوشش میدهد — قوانین مشارکت، پیچیدگی تطبیق، چک‌لیست انطباق، و اینکه آیا افزودن یکی در سال ۲۰۲۶ ارزش هزینه را دارد یا خیر.
