#payroll
مدیریت، پردازش و رعایت حقوق و دستمزد برای کسب‌وکارهای همه اندازه‌ها
همسری که در لیست حقوق W-2 قرار دارد می‌تواند یک سولو 401(k) دوم و پوشش درمانی پیش از مالیات را تأمین مالی کند — به شرطی که IRS کار واقعی، دستمزد بازار و سوابق حقوق و دستمزد را ببیند.
هندوراس جریمه‌های معوقات مالیاتی تا سال ۲۰۲۵ را در صورت پرداخت تا ۱۲ اکتبر ۲۰۲۶ می‌بخشد — و معافیت گمرکی RIT را برای صادرکنندگان پنج سال تمدید میکند.
شرکت وام‌دهنده کسورات هزینه‌های تجاری را که IRS به‌طور دائمی از اجراکنندگان W-2 دریغ میکند، بازمی‌گرداند — با هزینه سالانه ۳٬۰۰۰ تا ۶٬۰۰۰ دلار برای اداره آن.
آژانس شما ارجاع می‌دهد؛ خانواده استخدام میکند. حق‌الزحمه‌های جایابی را به‌عنوان درآمد کسب‌شده ثبت کنید، برای تضمین‌های جانشینی ذخیره بگیرید و هر خانواده را از قواعد مالیات پرستار سال ۲۰۲۶ مطلع کنید.
هیچ قانون فدرالی دستمزد حضور را الزامی نمی‌کند، اما هشت ایالت آمریکا به‌همراه واشینگتن دی‌سی آن را الزامی می‌دانند — کالیفرنیا هنگام فرستادن یک کارمند زمان‌بندی‌شده به خانه، نصف شیفت (۲ تا ۴ ساعت با نرخ عادی) را بدهکار است.
WOTC در 31 دسامبر 2025 منقضی شد — ارسال فرم 8850 سازمان امور مالیاتی ظرف 28 روز را ادامه دهید، چون انقضاهای گذشته به‌صورت گذشته‌نگر تمدید شده‌اند و فقط درخواست‌های به‌موقع واجد شرایط هستند.
برنامه اوراق قرضه فدرال ایالات متحده اوراق قرضه وفاداری رایگان ۵٬۰۰۰ تا ۲۵٬۰۰۰ دلاری صادر میکند که شش ماه اول استخدام یک فرد در معرض خطر را پوشش می‌دهد — بدون حق بیمه، بدون کسر قابل کسر.
کارکنان فصلی از حمایت کامل FLSA برخوردارند: اضافه‌کاری پس از ۴۰ ساعت، بالاترین حداقل دستمزد فدرال، ایالتی یا شهری قابل اعمال، و فرم I-9 ظرف سه روز.
مقرره بالتیمور از ۱ ژانویه ۲۰۲۸ حداقل دستمزد حدود ۱۸ دلار در ساعت به‌همراه ۵.۵۰ دلار مزایا را برای نگهبانان امنیتی تعیین میکند — مالیاتهای حقوق و دستمزد در این محاسبه لحاظ نمی‌شوند.
قانون فدرال مرخصی خدمت هیئت منصفه را الزامی میکند اما پرداختی ندارد؛ ۸ ایالت به‌علاوه واشینگتن دی‌سی پرداخت کارفرما را الزامی میکنند و FLSA کسر از حقوق کارکنان معاف را ممنوع می‌سازد.
خدمه ماهیگیری که بر اساس سهم پرداخت میشوند طبق بخش ۳۱۲۱(b)(۲۰) قانون مالیات داخلی خوداشتغال محسوب میشوند — اما حتی یک نرخ روزانه تضمینی این وضعیت را باطل میکند. هر سهم را در فرم ۱۰۹۹-MISC باکس ۵ گزارش دهید.
جزایر مارشال در سال ۲۰۲۶ نخستین ۸,۳۲۰ دلار از دستمزد سالانه را از مالیات کسر معاف میکند — نرخ حداکثری ۱۲٪، به‌علاوه ۸٪ MISSA و ۳.۵٪ سهم کارفرما در صندوق سلامت.
