پرش به محتوای اصلی
Beancount.io Logo

#legal

Legal

Legal considerations for business finance and accounting compliance

ممنوعیت قراردادهای عدم رقابت در واشنگتن از ۳۰ ژوئن ۲۰۲۷: مفهوم ESHB 1155 برای قراردادهای گذشته و موجود
·mike

ممنوعیت قراردادهای عدم رقابت در واشنگتن از ۳۰ ژوئن ۲۰۲۷: مفهوم ESHB 1155 برای قراردادهای گذشته و موجود

ESHB 1155 واشنگتن تمام قراردادهای عدم رقابت را از ۳۰ ژوئن ۲۰۲۷ ممنوع می‌کند - از جمله قراردادهای موجود - با جریمه ۵۰۰۰ دلاری و الزام اخطار تا ۱ اکتبر ۲۰۲۷. مواردی که همچنان قابل اجرا هستند.

small-business
legal
compliance
طبقه‌بندی نادرست پیمانکار مستقل: چرا یک شرکت پارکینگ ۶ میلیون دلار پرداخت کرد و قوانین جدید وزارت کار در سال ۲۰۲۶ برای استخدام شما چه معنایی دارد
·mike

طبقه‌بندی نادرست پیمانکار مستقل: چرا یک شرکت پارکینگ ۶ میلیون دلار پرداخت کرد و قوانین جدید وزارت کار در سال ۲۰۲۶ برای استخدام شما چه معنایی دارد

طبقه‌بندی نادرست پیمانکار می‌تواند بیش از ۱۰۰,۰۰۰ دلار به ازای هر کارگر هزینه داشته باشد. بیاموزید که چگونه قوانین جدید وزارت کار در سال ۲۰۲۶ الزامات طبقه‌بندی را سخت‌تر می‌کند و چرا صنایع مختلف از خدمات تحویل گرفته تا فناوری مراقبت‌های بهداشتی با دعاوی حقوقی بزرگ طبقه‌بندی مجدد مواجه هستند.

payroll
small-business
hiring
قانون HB ۱۸۵ کنتاکی: تأثیر قانون جدید پیش‌تعیین صلاحیت شغلی بر استخدام کسب‌وکارهای کوچک
·mike

قانون HB ۱۸۵ کنتاکی: تأثیر قانون جدید پیش‌تعیین صلاحیت شغلی بر استخدام کسب‌وکارهای کوچک

قانون HB ۱۸۵ کنتاکی که از ۱۵ ژوئیه ۲۰۲۶ در سراسر ایالت لازم‌الاجرا شده است، به متقاضیانی با سابقه محکومیت این امکان را می‌دهد که پیش از پرداخت هزینه آموزش، از هیئت صدور مجوز یک تصمیم الزام‌آور پیش‌تعیین دریافت کنند و همچنین هیئت‌ها را از تلقی خودکار هر جرمی به عنوان مانع رد صلاحیت منع می‌کند - تغییری که مستقیماً بر بازار نیروی کار برای کسب‌وکارهای کوچکی که آرایشگران، تکنسین‌های تهویه مطبوع، مشاوران املاک و سایر مشاغل دارای مجوز استخدام می‌کنند، تأثیر می‌گذارد.

small-business
hiring
compliance
سوءطبقه‌بندی رانندگان خودروهای سیاه: حکم ۲۳۶,۰۰۰ دلاری چه معنایی برای کسب‌وکار شما دارد
·mike

سوءطبقه‌بندی رانندگان خودروهای سیاه: حکم ۲۳۶,۰۰۰ دلاری چه معنایی برای کسب‌وکار شما دارد

یک دادگاه فدرال حکم ۲۳۶,۰۰۰ دلاری هیئت منصفه را علیه شرکت خودروهای سیاه به دلیل سوءطبقه‌بندی رانندگان به‌عنوان پیمانکار تأیید کرد و مجدداً تأکید نمود که آزمون واقعیت‌های اقتصادی - نه برچسب روی قرارداد 1099 - وضعیت کارگر را تعیین می‌کند.

compliance
legal
payroll
قانون فرانچایز FTC 2026: راهنمای هزینه‌های افشا نشده برای تمدیدها و انتقال‌ها
·mike

قانون فرانچایز FTC 2026: راهنمای هزینه‌های افشا نشده برای تمدیدها و انتقال‌ها

راهنمای کارکنان FTC که در سال 2024 صادر شد، فرانشیزدهندگان را از استفاده از به‌روزرسانی‌های دفترچه راهنمای عملیات برای اعمال هزینه‌هایی که در سند افشای فرانچایز (FDD) افشا نشده است، منع می‌کند و تا سال 2026 نحوه مستندسازی تمدیدها و انتقال‌ها را تغییر می‌دهد — در اینجا نحوه حسابرسی هزینه‌ها توسط فرانچایزگیرندگان در برابر بند 6 آورده شده است.

franchise-bookkeeping
compliance
legal
دفترداری خدمات IV درمانی سیار: قوانین طبابت شرکتی، حق‌الزحمه مدیر پزشکی و طبقه‌بندی پرستاران
·mike

دفترداری خدمات IV درمانی سیار: قوانین طبابت شرکتی، حق‌الزحمه مدیر پزشکی و طبقه‌بندی پرستاران

مراکز IV سیار و بارهای تزریق سلامتی باید مالکیت خود را به‌صورت یک شرکت حرفه‌ای (PC) متعلق به پزشک به‌همراه یک MSO ساختاربندی کنند تا قوانین طبابت شرکتی را رعایت کنند؛ به مدیران پزشکی مبلغ ثابت ماهانه بپردازند نه درصدی از درآمد؛ و پرستاران را در ایالت‌های دارای آزمون ABC به‌عنوان کارمند W-2 طبقه‌بندی کنند — هر یک از این تصمیم‌ها مستقیماً به ساختار متفاوتی در نمودار حساب‌ها منجر می‌شود.

healthcare
compliance
business-structure
قانون پذیرش وجه نقد نیویورک ۲۰۲۶: جریمه‌ها، استثناها و راهنمای انطباق
·mike

قانون پذیرش وجه نقد نیویورک ۲۰۲۶: جریمه‌ها، استثناها و راهنمای انطباق

قانون عمومی تجارت نیویورک § 396-ii از ۲۱ مارس ۲۰۲۶ اجرایی شد و از خرده‌فروشان و رستوران‌ها در سراسر ایالت می‌خواهد وجه نقد بپذیرند و دریافت هزینه اضافی برای وجه نقد را ممنوع می‌کند، با جریمه‌های مدنی تا ۱٬۰۰۰ دلار برای تخلف اول و ۱٬۵۰۰ دلار برای هر تخلف بعدی.

small-business
payments
point-of-sale
قوانین حریم خصوصی ایالتی ۲۰۲۶: قوانین ایندیانا، کنتاکی، رود آیلند و تگزاس که کسب‌وکارهای کوچک باید بدانند
·mike

قوانین حریم خصوصی ایالتی ۲۰۲۶: قوانین ایندیانا، کنتاکی، رود آیلند و تگزاس که کسب‌وکارهای کوچک باید بدانند

قوانین حریم خصوصی مصرف‌کننده در ایندیانا، کنتاکی و رود آیلند از اول ژانویه ۲۰۲۶ اجرایی شده‌اند و دو تای آنها هیچ آستانه درآمدی ندارند - در اینجا نحوه تعیین شمولیت برای کسب‌وکارهای کوچک و نحوه پیگیری درصدهای درآمدی که این قوانین الزام می‌کنند توضیح داده شده است.

privacy
compliance
small-business
لایحه SB 22 کالیفرنیا آستانه نقد کردن کارت هدیه را به ۱۵ دلار افزایش داد: راهنمای انطباق برای خردهفروشان
·mike

لایحه SB 22 کالیفرنیا آستانه نقد کردن کارت هدیه را به ۱۵ دلار افزایش داد: راهنمای انطباق برای خردهفروشان

از اول آوریل ۲۰۲۶، لایحه SB 22 کالیفرنیا آستانه اجباری نقد کردن کارت هدیه را از ۱۰ دلار به ۱۵ دلار افزایش می‌دهد - بالاترین میزان در ایالات متحده - و آن را به کارت‌های الکترونیکی و مبتنی بر اپ نیز تعمیم می‌دهد. با نزدیک به ۲۰۰ شکایت تحت این قانون از سال ۲۰۰۸، در اینجا چک لیست انطباق و حسابداری بدهی کارت هدیه‌ای وجود دارد که خرده‌فروشان قبل از مراجعه بازرسان شاکیان برای آزمایش به آن نیاز دارند.

compliance
legal
california
سرکوب «شستشوی هوش مصنوعی» توسط FTC: آنچه کسب‌وکارهای کوچک پیش از خرید یک ابزار «مجهز به هوش مصنوعی» باید بدانند
·mike

سرکوب «شستشوی هوش مصنوعی» توسط FTC: آنچه کسب‌وکارهای کوچک پیش از خرید یک ابزار «مجهز به هوش مصنوعی» باید بدانند

کمیسیون تجارت فدرال (FTC) از سپتامبر ۲۰۲۴ تاکنون ۱۳ پرونده اجرایی «شستشوی هوش مصنوعی» را تشکیل داده است، از جمله یک اقدام در می ۲۰۲۶ علیه شرکت‌های بازاریابی که یک ابزار «شنود» جعلی «مجهز به هوش مصنوعی» را به کسب‌وکارهای کوچک فروخته بودند و منجر به ۹۳۰,۰۰۰ دلار جریمه شد — در اینجا یک چک‌لیست بررسی قبل از خرید هر محصول با برچسب هوش مصنوعی ارائه می‌شود.

ai
compliance
fraud-prevention
حسابداری امانات دفتر وکالت: چرا توافق‌سازی سه‌جانبه IOLTA بهترین دفاع شما در برابر انضباط کانون وکلا است
·mike

حسابداری امانات دفتر وکالت: چرا توافق‌سازی سه‌جانبه IOLTA بهترین دفاع شما در برابر انضباط کانون وکلا است

توافق‌سازی سه‌جانبه ثابت می‌کند که صورت بانکی، دفتر کل امانات و دفتر کل هر موکل به‌صورت فردی دقیقاً با یکدیگر مطابقت دارند. این فرآیند ماهانه‌ای است که یک حساب IOLTA تجمیعی را مطابق با قاعده نمونه 1.15 ABA نگه می‌دارد و از مجازات کانون وکلا دور نگه می‌دارد.

legal
trust
reconciliation
قوانین شفافیت حقوق در سال ۲۰۲۶: راهنمای ایالتی برای کسب‌وکارهای کوچک
·mike

قوانین شفافیت حقوق در سال ۲۰۲۶: راهنمای ایالتی برای کسب‌وکارهای کوچک

از سال ۲۰۲۶، حدود ۲۰ ایالت به همراه واشنگتن دی‌سی، درج محدوده حقوق در آگهی‌های شغلی را الزامی کرده‌اند و این قوانین بر اساس مکانی که شغل دورکاری می‌تواند در آن انجام شود اعمال می‌شوند، نه مکانی که کارفرما در آن مستقر است. آستانه تعداد کارکنان از ۱ تا ۵۰+ نفر متغیر است و جریمه‌ها از ۲۵۰ دلار به ازای هر تخلف در ایلینوی تا ۲۵,۰۰۰ دلار در ماساچوست می‌رسد. در اینجا آنچه کسب‌وکارهای کوچک باید افشا کنند، نحوه برخورد با آگهی‌های «دورکاری - ایالات متحده» و یک چک‌لیست انطباق شش مرحله‌ای آورده شده است.

small-business
compliance
payroll
نمایش 25–36 از 260 پست